Hoe meitsje in Corporate Design

Corporate Designs wurde normaal makke troch in profesjonele ûntwerper mei ûnderfining. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Foardat jo beslute oer it definitive ûntwerp, lykwols, jo moatte de betsjutting fan jo merk beskôgje, jo bedriuw syn identiteit, en it doel fan de CD. Jo kinne dan kleuren kieze dy't passe by it merk fan jo bedriuw. Jo kinne ek kieze om in nije bedriuwsidentiteit of webside te meitsjen.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. It juste bedriuwsûntwerp sil jo helpe om in konsekwinte merkidentiteit op te bouwen en in bliuwende yndruk op jo publyk efterlitte. D'r binne ferskate eleminten dy't in nij bedriuwsûntwerp meitsje, mar se binne mei-inoar ferbûn.

Bedriuwskultuer is in kritysk elemint fan bedriuwsûntwerp. It kin alles beynfloedzje, fan wurknimmersmoraal oant produktkwaliteit. It moat ûntwikkele wurde mei in strategy en doel yn gedachten. De measte bedriuwen witte wat se wolle berikke, mar in pear hawwe in dúdlik idee hoe't se dêr komme kinne. It is wichtich om jo wearden en doelen op in sinfolle manier te kommunisearjen.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Stúdzjes litte sjen dat kleur ynfloed hat op besluten fan konsuminten oer merken en produkten troch safolle as 93 prosint. De psychology fan kleur ferklearret hoe subtile ferskillen yn tinten konsuminten kinne beynfloedzje. Om de juste kleuren te kiezen foar jo merk, nim dizze kleur kwis.

Kies kleuren dy't de persoanlikheid fan jo merk kommunisearje. It kiezen fan in kleur dy't passend is foar jo merk kin in útdaging wêze. It fereasket in dúdlik begryp fan kleurteory en de kontekst wêryn jo merk wurket. De kar fan kleuren foar jo bedriuwsûntwerp moat net op in bewolking makke wurde; it moat mei soarch en yn oerlis mei in profesjonele ûntwerper.

Sadree't jo hawwe definiearre jo merk syn persoanlikheid, jo kinne sykje nei skaden dy't dermei resonearje. Bygelyks, in bedriuw dat wol oerbringe in fet, ynnovative merk soe net selektearje sêfte kleuren, en oarsom. Kleuren kinne ek keppele wurde oan bepaalde emoasjes, lykas lok, opwining, of freonlikens.

By it kiezen fan kleuren foar jo nije merk, it is wichtich om te folgjen kleur teory rjochtlinen. Jo moatte fêsthâlde oan in pear primêre kleuren en in pear sekundêre kleuren. Dizze kleuren sille wurde brûkt op jo webside, winkelfront banners, brosjueres, en sels de unifoarmen fan jo personiel. As jo ​​​​flaters wolle foarkomme by it kiezen fan kleuren, jo kinne ek kleurformules folgje. Dizze formules jouwe in foolproof rjochtline wêrmei jo de juste kleuren kinne kieze foar de identiteit fan jo merk.

Oranje is in kleur dy't optimisme en passy opropt. It soarget foar in positive emosjonele ferbining mei klanten. It wurdt faak brûkt yn sportteams. It is ek in kleur dy't frisheid en kreativiteit fertsjintwurdiget. Derneist, it is in krêftige kleur dy't oandacht krijt.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Troch dit te dwaan, do silst elimineren in protte fan it rieden. Ideaal, jo bedriuwswebside moat in unike oanwinst wêze foar jo merk. Derneist, it moat maklik wêze om te navigearjen en nuttige ynformaasje te bieden.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Oer it algemien, dit soarte fan branding brûkt trademarked bylden en slogans dy't rjochtsje op it bedriuw syn imago en doelen. It kin ek in doelmerksegment omfetsje om it type konsuminten te identifisearjen dat it bedriuw fan doel is te lûken.

De earste stap yn it meitsjen fan in nije bedriuwsidentiteit is it bepalen fan de doelgroep. Wylst it net mooglik is om alle doelgroepen oan te sprekken, bedriuwen moatte har ideale konsuminten identifisearje om har berjocht effektyf te kommunisearjen. Se moatte ek har hjoeddeistige waarnimming evaluearje en bepale hoe't se dizze doelmerk kinne berikke. Bygelyks, in lúkse pinnebedriuw wol skoalbern miskien net oansprekke, mar leaver oan hege-powered saaklike minsken.

By it meitsjen fan in nije bedriuwsidentiteit, bedriuwen moatte ynterne en eksterne aspekten soarchfâldich beskôgje. It bedriuwsmerk moat gearhingjend wêze en echo de merkkearn fan it bedriuw. Dizze merkkearn sil de oare acht eleminten fan 'e identiteit foarmje. It is wichtich om dizze oefening te ûndernimmen yn gearhing mei it útfierend team om te soargjen dat de identiteit goed yntegreare is yn 'e organisaasje. De oefening lit bedriuwen ek alle problemen ûntdekke dy't oanpakt wurde moatte, likegoed as mooglikheden foar ferbettering.

It meitsjen fan in nije bedriuwsidentiteit is in poerbêste manier om de nammeerkenning en it iepenbier imago fan in bedriuw te stimulearjen. In bedriuw dat in sterk imago hat, hat de neiging om mear trouwe klanten te hawwen en mear súkses mei marketingkampanjes. Dêrom, de skepping fan in nije bedriuwsidentiteit kin in bedriuw helpe om in sterke merkoanwêzigens te krijen en har winsten te ferbetterjen.

By it meitsjen fan in nije bedriuwsidentiteit, bedriuwen kinne ynspiraasje lûke fan oare suksesfolle bedriuwen yn deselde yndustry. Guon foarbylden omfetsje Coca Cola, dy't in sterk gefoel fan bekendheid en lok hat, en Apple, dy't in skjinne hat, minimalistyske estetyk. Dizze bedriuwen brûke faak kleuren en ûntwerpen dy't har merkwearden oerbringe.