כיצד לבחור צבעים לעיצוב תאגידי

כיצד לבחור צבעים לעיצוב תאגידי

איך בוחרים צבעים לעיצוב תאגידי? ערכת הצבעים הנכונה צריכה להתבסס על הרגש והצורה המרכזית של המותג. להלן מספר קווים מנחים לקבלת ההחלטה. לכל צבע יש השפעה משלו על מותג, לכן חשוב להשתמש בצבעים התואמים את הצורה והרגש של המותג. במאמר זה, נעבור על הצבעים שבהם אתה צריך להשתמש ומדוע הם עובדים עבור חברות שונות. תלמד גם על היבטים אחרים של עיצוב תאגידי, כגון הלוגו וגופן.

אקסו-ספיריט

Accso-Spirit היא אחת מהיצרניות הגדולות בעולם של מבני אוויר לפלטפורמות מסחריות והגנה ומטוסים עסקיים/אזוריים. לחברה ניסיון בייצור מתקדם של מרוכבים ובייצור אלומיניום. מוצריה כוללים גופי גוף, כנפיים, נקבים, ורכיבי תעופה. בנוסף למוצרי הליבה שלה, ספיריט פונה גם לשוק האפטר-סילון המסחרי. יש לה מתקני ייצור ועיצוב בבריטניה., צָרְפַת, מלזיה, ומרוקו.

סדנת המותג NEUDENKER נערכת כדי לקבוע את יעדי המותג ולקבוע כיצד הוא יעמוד ביעדים אלו. לאחר מכן הוא מבצע ניתוח מתחרים ומנתח הזדמנויות שוק. התוצאה היא חווית מותג אלגנטית ובלתי נשכחת. זה קל להבנה ובלתי נשכח גם לעובדים שלך וגם ללקוחות שלך. ועם כל כך הרבה אפשרויות עיצוב זמינות, תהיה לך מבחר של לוגואים, חוברות, וחומרים נוספים.

סֵמֶל

לעיצוב תאגידי יש מספר יתרונות. זה מייצג את ערכי המותג של החברה, וזהות ארגונית מעוצבת היא דרך מצוינת לבסס זהות. עדכון הלוגו או העיצוב הארגוני שלך יכול להיות יקר, אלא על ידי שמירה על עקביות, אתה יכול להשיג יתרון תחרותי בשוק שלך. הנחת היסוד של כל עיצוב תאגידי טוב היא לגרום ללקוחות פוטנציאליים להרגיש טוב בעשיית עסקים עם החברה שלך. עיצוב ויזואלי טוב יכול לטפח את האמון התת מודע הזה.

אסטרטגיית עיצוב ארגוני כוללת הדמיה של תדמית החברה ויישום האלמנטים בכל הפלטפורמות והמדיה של החברה. לוגו החברה, לדוגמה, משחק תפקיד מרכזי בעיצוב. זה צריך להיות מזוהה בקלות, ובעל מראה ייחודי. באופן דומה, הצבעים של החברה הם מרכיב חשוב בעיצוב שלה. זה צריך להיות שניים עד חמישה צבעים ברורים. שימוש בסכימות צבעים שונות עוזר להבדיל את הלוגו שלך מהמתחרים.

עיצוב תאגידי יכול להיות חדש, או חברה קיימת יכולה לעדכן את העיצוב הקיים שלה. עיצוב תאגידי עוזר לחברה להראות את הדינמיות שלה. זה גם עוזר לחברה לכבול את לקוחותיה ועובדיה, תוך יצירת תדמית של מקצועיות. משולב בזהות החזותית של החברה, עיצוב תאגידי הוא חלק מהותי מזהות החברה. אם אתם מחפשים עיצוב חדש, כדאי לבדוק עיצובים ארגוניים מודולריים. עיצובים אלה מאפשרים שילוב קל והתאמה אישית.

טיפוגרפיה

מעצבים מקצועיים רבים מתחילים בטיפוגרפיה כשלב ראשון ביצירת עיצוב תאגידי חדש. אבל איך הם יודעים באיזה גופן להשתמש? איך הם יודעים אילו גופנים מתאימים למוצר או לשירות שהם מעצבים? כיצד הם קובעים אם להשתמש בגרוטסק או ב-serifenschrift? לְמַרְבֶּה הַמַזָל, יש דרך לקבוע את הגופן המתאים לכל מותג – אפילו שלך! במאמר זה, נדון ביסודות הטיפוגרפיה ונסביר מה לחפש בעת בחירת גופן.

בתור זהות של מותג, טיפוגרפיה יכולה ליצור או לשבור את המותג. בשימוש בשילוב עם הצבעים והגופנים הנכונים, לוגו יכול להיות יותר פרגמטי, אָמִין, ומרגש – ולהיפך. קל יותר ליצור לוגו טיפוגרפי מאשר סמלים, אבל ההשפעה גדולה בהרבה מכל אחת מהן. ללא קשר לערכת הצבעים המשמשת בלוגו, הגופן שתבחר צריך להתאים לזהות המותג ולאסתטיקה הכללית של המוצרים והשירותים של החברה.

אחד הדברים הראשונים שמעצב צריך לעשות בעת יצירת תקליטור הוא להבין את המותג. זהו תהליך מורכב הכולל יישום של טכניקות ומיומנויות שונות. זה חיוני שהמעצב יבין את משמעות המותג, תרבות החברה, וזהותו לפני שהוא או היא מתחילים לעצב את התקליטור. ברגע שההבנה הזו הושלמה, המעצב יכול ליצור עיצוב שיבלוט מהמתחרים.

צבעים

ישנם צבעים רבים שניתן להשתמש בהם בעיצוב תאגידי, אבל יש גם כמה שטובים ליישומים מסוימים מאשר לאחרים. צבעים בספקטרום האדום והכחול יכולים להעביר תחושות חמות, בעוד שצבעים עם רמות שחור גבוהות יכולים להיות יוקרתיים. הדבר החשוב ביותר שיש לקחת בחשבון הוא מטרת העיצוב הארגוני לפני בחירת הצבעים. להלן כמה טיפים שיעזרו לך להחליט באילו צבעים להשתמש בעיצוב הארגוני שלך. הצבעים הנכונים יכולים ליצור או לשבור את העיצוב שלך, אז השתמשו בשכל הישר שלכם וקחו בחשבון את הגורמים הללו בבחירת צבעים.

פסיכולוגים חקרו כיצד צבעים שונים משפיעים על ההתנהגות והרגשות שלנו. לדוגמה, אדום דם מזכיר לנו סכנה. אנשים מקשרים את זה עם אוכל נרקב או לא מעורר תיאבון. אבל מדענים מאמינים שבני אדם נחשפו לבלאו רק במילניום האחרון. פסיכולוגיית הצבע עוזרת להסביר מדוע אנשים מגיבים כפי שהם מגיבים כאשר רואים צבעים מסוימים. אבל כשזה מגיע לעיצובים ארגוניים, חשוב לזכור את ההשפעות של הצבעים הללו עלינו.

הצבעים הנכונים יוצרים זהות מותגית. חשוב לזכור שלצבעים יש השפעה רגשית חזקה, וזה אומר שניתן להשתמש בהם כדי למתג ארגון. הצבעים הנכונים יגרמו לצופים לזהות את החברה ולפתח אמון. בעת בחירת צבעים לעיצוב תאגידי, הקפד לבחור את אלה התואמים את יעדי החברה. שלב את הרעיונות הללו בעיצוב החברה שלך ותהיה בדרך ליצירת עיצוב תאגידי יוצא מן הכלל.

הופעת החברה

ישנן מגוון סיבות לקבל עיצוב תאגידי. לא רק שזה יוצר תדמית עקבית בכל העסק, אבל זה גם עוזר לקדם את פרופילי המדיה החברתית של החברה שלך. ניתן לעצב פרופילי מדיה חברתית כך שישקפו את תדמית החברה, כמו העובדים’ ביגוד וכלי רכב ומכונות. תרצה גם לוודא שהלוגו של החברה שלך בולט ברקע כהה. אבל איך עושים את זה? עקוב אחר הטיפים הבאים כדי להפוך את העיצוב הארגוני שלך ליעיל ככל האפשר.

ראשון, לשקול את קהל היעד שלך. מה הדמוגרפי שלהם? איך יגיבו לעיצוב? מה הם מצפים מזה? מה הם צריכים לחפש? העיצוב הארגוני יכול לעזור להם להשיג מטרה זו. העיצוב חייב להיות עקבי על פני פלטפורמות שונות, כמו אינטרנט ומדיה חברתית. יתר על כך, זה צריך להיות קל לשילוב במסמכים שונים. אתה יכול גם לשלב מדריך סטייל בעיצוב שלך, שימושי אם ברצונך ליצור עקביות בחברה שלך.

כשזה מגיע לעיצוב ויזואלי, כדאי לשקול את הצבעים והגופנים שבהם החברה שלך משתמשת. צבעים שונים מעוררים תחושות שונות ויכולים להעביר מסרים שונים. אָדוֹם, לדוגמה, מייצג נעורים ותשוקה. כְּחוֹל, מצד שני, הוא שם נרדף לרצינות ואמון. כחול הוא גם בחירה נפוצה, במיוחד במגזר הפיננסי. גופנים בסגנון Serifen, עם anker בסוף כל אות, הם גם מסורתיים וקלאסיים.

יְעִילוּת

Effizienz bei design corporate erstellen כולל לוודא שהעיצובים מעבירים את המסר הנכון. עיצובים ארגוניים מודרניים צריכים לתקשר את ערכי החברה ואת המסר ללקוחות פוטנציאליים. הם צריכים גם להעביר את היתרונות של המוצר או השירות תוך עמידה בדרישות הטכניות. למרות זאת, חברות רבות מתעלמות מהערך של עיצוב בכל הנוגע לזהות ארגונית. במאמר זה, נדון מדוע עיצוב חשוב וכיצד הוא יכול להשפיע על הצלחת העסק שלך.

עלויות

כאשר מחפשים חברה להפקת עיצוב תאגידי, חשוב לקחת בחשבון מספר גורמים. עלות התכנון תהיה תלויה בהיקף העבודה הנדרשת ובמשך הזמן הכרוך בכך. עלות מרכזית נוספת היא עלות הכשרת עובדים והשמדת מדיה של רשתות, שזו הוצאה נוספת שיש לקחת בחשבון. עיצוב תאגידי צריך להיות מחושב היטב ולשקול היטב, אַחֶרֶת, העלות הכוללת יכולה לחרוג מהתקציב.

הדבר הראשון שיש לקחת בחשבון כאשר בוחרים חברה ליצירת עיצוב תאגידי הוא התקציב. אולי כדאי לשקול להשתמש בתקציב קטן לפרויקט בסדר גודל כזה, או אם אתם מחפשים ליצור לוגו מרשים עבור החברה הגדולה שלכם. אתה יכול גם לשקול לשכור איש מקצוע שייצור עבורך עיצוב תאגידי, בהתאם לגודל החברה שלך ולאופי העיצוב. מעצב מקצועי יכול לעזור לך ליצור עיצוב ידידותי לתקציב.

אפשרות נוספת שכדאי לשקול היא פרילנסרים. פרילנסרים פועלים בדרך כלל באסיה ויכולים להשלים עיצוב לוגו תוך מספר ימים. מעצבים אלה ישתמשו בתבניות או יעבדו מאפס. זכור שאמנם זה יכול לחסוך לך הרבה כסף, אין לך זכויות שימוש רשמיות. פלטפורמות לעיצוב המונים הן אפשרות נוספת שעשויה לעזור לך ליצור עיצוב תאגידי, מכיוון שהם מציעים גישה למגוון מעצבים עצמאיים. האתרים כוללים את 99Designs, קהל עיצובי, ו-Designhill, בין היתר.