Kako izraditi korporativni dizajn

Korporativne dizajne obično stvara profesionalni dizajner s iskustvom. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Prije odluke o konačnom dizajnu, međutim, trebali biste razmotriti značenje svoje marke, identitet vaše tvrtke, i svrhu CD-a. Tada možete odabrati boje koje će odgovarati robnoj marki vaše tvrtke. Također možete odabrati izradu novog korporativnog identiteta ili web stranice.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. Pravi korporativni dizajn pomoći će vam izgraditi dosljedan identitet robne marke i ostaviti trajan dojam na vašu publiku. Nekoliko je elemenata koji čine novi korporativni dizajn, ali su međusobno povezani.

Korporativna kultura ključni je element korporativnog dizajna. Može utjecati na sve, od morala zaposlenika do kvalitete proizvoda. Treba ga razvijati imajući na umu strategiju i svrhu. Većina poduzeća zna što želi postići, ali malo ih ima jasnu ideju kako to postići. Važno je komunicirati svoje vrijednosti i ciljeve na smislen način.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Studije pokazuju da boja utječe na odluke potrošača o robnim markama i proizvodima u jednakoj mjeri 93 postotak. Psihologija boja objašnjava kako suptilne razlike u nijansama mogu utjecati na potrošače. Za odabir pravih boja za vaš brend, riješite ovaj kviz boja.

Odaberite boje koje će komunicirati osobnost vašeg brenda. Odabir boje koja je prikladna za vaš brend može biti izazov. Zahtijeva jasno razumijevanje teorije boja i konteksta u kojem vaš brend djeluje. Odabir boja za vaš korporativni dizajn ne bi trebao biti napravljen iz hira; mora se raditi pažljivo iu dogovoru s profesionalnim dizajnerom.

Nakon što definirate osobnost svoje marke, možete potražiti nijanse koje rezoniraju s njim. Na primjer, tvrtka koja želi prenijeti podebljano, inovativna marka ne bi odabrala nježne boje, i obrnuto. Boje se također mogu povezati s određenim emocijama, kao što je sreća, uzbuđenje, ili prijateljstvo.

Prilikom odabira boja za vaš novi brend, važno je slijediti smjernice teorije boja. Trebali biste se držati nekoliko primarnih boja i nekoliko sekundarnih boja. Ove će se boje koristiti na cijeloj vašoj web stranici, banneri izloga, brošure, pa čak i uniforme vašeg osoblja. Ako želite izbjeći greške u odabiru boja, također možete slijediti formule boja. Ove formule pružaju pouzdane smjernice koje vam omogućuju odabir pravih boja za identitet vaše marke.

Narančasta je boja koja budi optimizam i strast. Stvara pozitivnu emocionalnu vezu s kupcima. Često se koristi u sportskim timovima. To je također boja koja predstavlja svježinu i kreativnost. U Dodatku, to je moćna boja koja privlači pažnju.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Radeći ovo, eliminirati ćete velik dio nagađanja. Idealno, vaša korporativna web stranica trebala bi biti jedinstvena prednost za vaš brend. U Dodatku, trebao bi biti jednostavan za navigaciju i nuditi korisne informacije.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Općenito, ova vrsta brendiranja koristi zaštićene slike i slogane koji se fokusiraju na imidž i ciljeve tvrtke. Također može uključivati ​​ciljni segment tržišta kako bi se identificirala vrsta potrošača koju tvrtka želi privući.

Prvi korak u stvaranju novog korporativnog identiteta je određivanje ciljane publike. Iako nije moguće privući svu publiku, poduzeća trebaju identificirati svoje idealne potrošače kako bi učinkovito prenijela svoju poruku. Također moraju procijeniti svoju trenutnu percepciju i odrediti kako doći do ovog ciljnog tržišta. Na primjer, tvrtka za luksuzne olovke možda se ne bi htjela svidjeti školarcima, već više moćnim poslovnim ljudima.

Prilikom izrade novog korporativnog identiteta, poduzeća bi trebala pažljivo razmotriti unutarnje i vanjske aspekte. Korporativni brend trebao bi biti koherentan i odražavati jezgru brenda tvrtke. Ova jezgra marke će oblikovati ostalih osam elemenata identiteta. Važno je ovu vježbu provesti u suradnji s izvršnim timom kako bi se osiguralo da je identitet dobro integriran u cijeloj organizaciji. Vježba također omogućuje tvrtkama da otkriju sve probleme koje treba riješiti, kao i mogućnosti poboljšanja.

Stvaranje novog korporativnog identiteta odličan je način za povećanje prepoznatljivosti imena tvrtke i imidža u javnosti. Tvrtka koja ima snažan imidž robne marke obično ima više lojalnih kupaca i više uspjeha u marketinškim kampanjama. Stoga, stvaranje novog korporativnog identiteta može pomoći tvrtki da stekne jaku tržišnu prisutnost i poboljša svoju dobit.

Prilikom izrade novog korporativnog identiteta, tvrtke mogu crpiti inspiraciju iz drugih uspješnih tvrtki u istoj industriji. Neki primjeri uključuju Coca Colu, koja ima snažan osjećaj poznatosti i sreće, i Apple, koja ima čistu, minimalistička estetika. Ove tvrtke često koriste boje i dizajn koji prenose vrijednosti njihove marke.