コーポレートデザインとは何か、そしてあなたのビジネスのためにどのように選ぶのですか?

コーポレートデザインとは? これは一般向けの会社のプレゼンテーションです. 伝統的に, 商標とブランディングは、企業デザインの最も明白な例です, しかしプロダクトデザイン, 広告, 広報活動は企業デザインのすべての側面です. では、コーポレートデザインとは何か、ビジネスに合わせてどのように選択しますか? 記事上で, コーポレートデザインの基本と、ロゴを最大限に活用する方法について学びます。. また、これら 4 つの要素を使用してブランドの認知度を高める方法についても説明します。.

ビジュアルアイデンティティ

ビジュアルアイデンティティには多くのメリットがあります. 強い視覚的アイデンティティを持つブランドは、製品を販売する可能性が高くなります, 彼らは強いアイデンティティを生み出すので, 信頼, と所属. 優れた視覚的アイデンティティは、顧客ロイヤルティの生成にも役立ちます, そしてそれは彼らを顧客に変えるのをより簡単にすることができます. 強力なビジュアル アイデンティティの利点の一部を次に示します。. ビジュアル アイデンティティの重要性と、それがビジネスにどのように役立つかについては、以下をお読みください。. そして、常にブランド戦略に従うことを忘れないでください!

ブランドは、ロゴに対して感情的な反応を起こすことがよくあります, ビジュアルアイデンティティ, と声のトーン. 一貫したブランド イメージを作成することで、消費者との信頼が築かれ、ブランド ロイヤルティの維持に役立ちます. また、ブランドの混乱を防ぎ、成長を可能にします. 最終的に, ビジュアル ブランディングの目標は、消費者がブランドとして認識できるイメージを作成することです。. そして、私たちは毎日何にさらされているかしか覚えていないので, デザインはその感情的な反応に訴える必要があります.

ブランド認知を達成するために, ブランドは、競合他社より際立つ強力なビジュアル アイデンティティを開発する必要があります。. この過程で, 適切なロゴを選択するには慎重に検討する必要があります, 色, その他の要素. ポール・ランド, 伝説のアートディレクター兼グラフィックデザイナー, かつて、デザインはブランドの無言の大使であると言われました. この原則を組み込む, デザイナーは仕事のあらゆる側面を考慮しなければなりません, ロゴやカラーパレットから全体的なブランドメッセージまで. 以下は、企業の視覚的アイデンティティに影響を与える重要な要素の一部です。.

ブランディング

企業デザインにおけるブランディングは、企業とその消費者の間に視覚的な絆を確立するプロセスです. ロゴを通してかどうか, 色, フォント, または画像, ブランディングは、顧客の心にポジティブな印象を与えるために不可欠です. 非常に多くのブランドが同様の製品やサービスを提供する、ますます混雑するデジタル世界で, ブランディングは重要な差別化要因です. 正しく実装された場合, ビジネスを際立たせ、ターゲット ユーザーの共感を得るのに役立ちます.

コーポレートデザインにおけるブランディングは、企業の視覚的アイデンティティを指します, ロゴを含む, 名前, スローガン, とスタイルガイド. その他の要素には名刺が含まれます, 制服, と建物の設計. コーポレートアイデンティティのデザインは進行中のプロセスです, 利害関係者の間でポジティブなイメージを醸成することを目的とした社内コミュニケーションの取り組みによってサポートされるべきである. ブランド ガイドライン マニュアルは、コーポレート アイデンティティとブランド資産を最新の状態に保つための便利なツールです。. と, 設計とメンテナンスに加えて, コーポレートデザインにおけるブランディングは、PRの重要なツールです, 評判管理, と社内コミュニケーション.

コミュニケーション

企業のコミュニケーション戦略には、企業を宣伝するための幅広いメディアとツールの使用が含まれます。. これらのツールは調整する必要があります, コーポレート デザインは、企業の言語とアイデンティティの柱となることがよくあります。. 企業デザインには、すべての書面によるコミュニケーションに必要な特定の共通要素が含まれています, 会社のロゴを含む. デザインは会社のブランドのプレゼンテーションに続き、通常は統一されています. その配色も通常固定されています. 企業の全体的なメッセージは、さまざまなメディアを通じて伝達されます, 印刷物およびデジタル資料を含む.

認識

企業認定プログラムを設計する場合, 従業員がそれとどのようにやり取りするかを検討する. 主な連絡先は何ですか? 公的認定プログラムを使用しますか、それとも非公開プログラムを使用しますか? あなたのチームにとって最も効果的な認識のスタイルは何か? 従業員が感謝されていると感じられるようにするにはどうすればよいですか? 適切に設計されたプログラムは柔軟性を可能にします. 以下に、企業表彰プログラムを作成するためのヒントをいくつか示します。. さらに詳しい情報が必要な場合, 人事専門家チームに今すぐお問い合わせください.

初め, 認識プログラムがスケーラブルでアクセスしやすいことを確認してください. 一般的, 表彰プログラムは、従業員が簡単にアクセスして使用できれば最適です. でも, プログラムが複雑で階層化されている場合, 従業員を失う可能性がある. また、グローバル規模向けに構築されたプラットフォームを選択する必要があります. これにより、複数の認識プラットフォームに投資する必要がなくなり、単一のソースからグローバルな認識ニーズに対応できるようになります。.

2番, 従業員を認識するには、マネージャーが従業員を知る必要があることを忘れないでください. これは、彼らとの関係を築き、信頼を育むために不可欠です. 称賛された特定の行動に合わせて認識を調整することも重要です. 社員を認めるとき, 彼らの貢献の価値を必ず説明してください. この接続ができない場合, 認識を動機付けのツールとして使用しないでください. 従業員は不満と憤りを感じるでしょう.

美術

コーポレート デザインのアートには、美しい画像以上のものが必要です. また、ブランドのアイデンティティを伝える必要があります, 人格, そして誠実さ. ブランドのアートは、サービスを提供するコミュニティにそのアイデンティティを伝えなければなりません, 達成するための挑戦になることができる挑戦. グレート アメリカンは、この課題に対応するための十分な設備を備えています. 企業向けのソリューションには、ブランドアートが含まれます, 証拠に基づくアートデザイン, カスタムピース, 承認されたオプションのガバナンス. と, 社内でコーポレートアートプログラムを受講したい企業向け, 偉大なアメリカ人が助けてくれる.

コーポレートメンフィススタイルはますます人気のトレンドです, 小さなスタートアップやテクノロジー企業のアートに似ている. 漫画のようなキャラクターが特徴です, 柔らかく輝く表面, プロポーションの微妙な歪み. このスタイルは脱げやすい, ユーザーインターフェースデザインと技術マーケティングにルーツを持つ. しかし同時に、視覚世界を消費し始めています, デザインコミュニティから激しい批判を受ける. このトレンドは、多くの例示的なスタイルとサブジャンルを生み出しました.

ビジュアル アートを採用するブランドは、多くの場合、ダイナミズムとイノベーションを必要とします. ブランド マネージャーはビジュアル アートの方法を使用して、主流のブランドのアイデアを生み出すことができます。. 今日のユーザー生成コンテンツとソーシャル メディアの時代, ビジュアル アートの手法は、ブランド マネージャーにとってますます重要になっています。. そして、それらは非常に効果的です. 今後数年間で, コーポレートデザインのアートの未来は明るい. ソーシャル メディアとユーザー生成コンテンツの成長に伴い、, ブランドはこれまで以上に関連性が高く、刺激的でなければなりません.

戦略的思考

戦略設計の最後から 2 番目のステップには、共通の基盤を確立し、利害関係者の同意を得ることが含まれます。. 成功する戦略設計プロセスには、頻繁な関与と積極的なコミュニケーションが必要です. 彼らは利害関係者の立場をマッピングし、利害の不一致を特定します. 戦略設計者は、継続的な学習も取り入れなければなりません. 探究の文化を奨励し、過去の失敗を研究して設計プロセスを改善する必要があります。. 以下にリストされているのは、企業デザインにおける戦略的思考を成功させるためのステップです。.

初め, 価値観を定義し、彼らと話すことから始めます. この価値のコンステレーションは、業界のトレンドと顧客の要求に関する貴重な洞察を提供します. それで, 戦略プロセスを開始できます. 値のコンスタレーションが特定されたら, 上級管理職と話をする時が来ました. 目標は、このニーズに対応する計画を確立し、戦略を策定することです. 戦略プロセスは、価値提案から始めることができます, サービスや製品など.

次のステップは、設計者が設計プロセスにおける戦略的思考の重要性を理解するのに役立つ語彙を開発することです. デザイン戦略語彙は “段階的に” ガイド. 問題を定義することに焦点を当てることで、デザインの専門性を高める方法です。, 問題を明確にする, 可能な解決策を明らかにする. コーポレート デザインにおける戦略的思考は、デザイン チームとビジネス チームの両方が関与するプロセスであることを覚えておくことが重要です。.