9 Unsur Utama Desain Perusahaan

Desain perusahaan kalebu nggawe gambar merek sakabèhé kanggo perusahaan. This visual image is typically represented through branding, merek dagang, lan unsur visual liyane. Nanging, bisa uga kalebu desain produk, pariwara, lan hubungan masyarakat. Identitas perusahaan sing dirancang kanthi apik bakal nggawe perusahaan katon luwih profesional lan bisa dipercaya. Nanging, nggawe desain perusahaan bisa dadi akeh banget. Untunge, ana sawetara pedoman mbiyantu kanggo tindakake.

Typography

Typography is an important part of corporate design. Iki minangka kesan pisanan sing ditindakake pelanggan babagan perusahaan, mula kudu dipilih kanthi tliti. Font ngirimake macem-macem emosi lan bisa nggawe utawa ngilangi kesan sing ditampa pelanggan saka bisnis. Kanggo alasan iki, iku penting kanggo milih gaya font tengen kanggo logo merek.

Nalika umume wong ngerti jinis huruf, ora kabeh typefaces bisa digunakake ing saben konteks. Sawetara luwih cocog kanggo jinis desain perusahaan tartamtu tinimbang liyane. Contone, perusahaan teknologi komputer bisa uga pengin ngirim gambar sing nyenengake lan tenang marang pamirsa. Mulane, padha bisa uga pengin milih typeface sing nduweni tampilan feminin elegan.

Ing taun-taun awal, laku typography diwatesi kanggo sawetara cilik tukang trampil. Nanging, karo munggah industrialisasi lan introduksi teknologi anyar, peran typographers ditambahi. Dina iki, paling typographers makarya ing bidang desain grafis, ngendi padha nggunakake piranti lunak kanggo nggawe lan ngatur jinis ing layar. Nanging, prinsip dhasar saka readability lan irama tetep padha. Senadyan wutah saka Publishing, umume juru ketik ora kerja maneh ing perusahaan pangaturan huruf utawa ing perusahaan percetakan. Kanggo ngganti, biasane dadi bagian saka tim desain grafis.

Tipografi minangka unsur kunci ing desain perusahaan. Nalika digunakake kanthi bener, bisa ngomong langsung menyang customer. Yen sampeyan ora ngerti cara kerja tipografi, sampeyan bisa nggunakake font sing salah kanggo konten sampeyan.

Color scheme

When it comes to branding your company, rencana werna apik iku kudu. Bisa nggawe utawa ngrusak bisnis, mulane kudu digatekake ing saben area marketing. Dikira-kira 85% saka keputusan pembeli kanggo tuku produk utawa layanan dipengaruhi dening skema warna perusahaan. Roda warna minangka sumber daya sing apik kanggo ngenali skema warna merek sampeyan. Bisa adhedhasar model warna RGB utawa RYB.

Biru minangka pilihan populer kanggo skema warna perusahaan. Skema warna iki digandhengake karo perdamaian lan kepercayaan. Nyatane, 33% saka merek paling gedhe ing donya nggunakake biru minangka skema warna. wungu, sauntara kuwi, kandel lan nggambarake kemewahan lan kawicaksanan. Iki uga asring digunakake ing desain web minangka tombol telpon kanggo tumindak.

Nalika milih skema warna kanggo desain perusahaan sampeyan bisa dadi akeh banget, iku penting kanggo elinga sing kudu dadi bayangan saka gol bisnis. Tuladhane, yen bisnis sampeyan utamane perusahaan B2B, skema warna sing cocog bisa uga luwih cocog. Nanging, yen sampeyan perusahaan sing adol produk utawa layanan kanggo masyarakat, Skema warna monochrome minangka pilihan sing paling cocok. Werna monokrom uga dadi pilihan sing apik yen bisnis sampeyan ana ing industri kanthi palet warna sing konsisten.

Saliyane nggunakake roda warna, milih skema warna uga penting kanggo nggawe identitas merek. Skema warna kudu konsisten ing kabeh identitas merek perusahaan lan kudu koordinasi karo logo sampeyan. Penting kanggo elinga yen skema warna bisa mengaruhi akeh aspek bisnis sampeyan, saka logo lan situs web menyang akun media sosial sampeyan.

Logo

The design of a corporate design logo should reflect the company’s identity, gambar merek, lan gol bisnis. Logo sing apik minangka simbol visual perusahaan, dadi iku penting kanggo njaluk iku bener. Ana akeh prinsip desain penting sing kudu ditimbang, kalebu nggunakake werna. Werna sing beda-beda nyebabake perasaan lan prilaku sing beda, lan ngerti warna sing digunakake bisa mbantu ngasilake efek sing dikarepake.

Bentuk logo uga penting, amarga nyumbang kanggo makna lan tampilan sakabèhé saka merek. Tuladhane, desain bunder bisa ngirim raos energi positif lan toleransi. Desain kothak, ing sisih liyane, komunikasi simetri, kekuwatan, lan efisiensi. Kajaba iku, segitiga bisa ngirim pesen lanang utawa kuat. Garis vertikal, sauntara kuwi, bisa nuwuhake rasa agresi.

Desain logo produk beda banget karo logo desain perusahaan. Logo produk bakal fokus kanggo nyorot fitur lan kegunaan produk. Sampeyan uga kudu selaras karo citra merek perusahaan. Tuladhane, perusahaan minuman ringan kayata Coca-Cola asring ngenalake macem-macem produk menyang pasar.

Logo desain perusahaan sing dirancang kanthi apik kudu ndhukung strategi merek organisasi. Tujuane kanggo narik kawigaten para pamirsa lan mbangun merek sing kuwat lan tahan banting. Logo kudu konsisten karo strategi branding sakabèhé, lan uga kudu gampang dingerteni.

Image style

Image style guides can help designers create a consistent brand identity. Dheweke uga bisa menehi pedoman kanggo nada, pribadine, lan kualitas. Tujuane kanggo mbantu mbentuk persepsi pelanggan babagan merek. Nada saka pandhuan gaya gambar iku penting amarga ndhikte carane gambar dadi metu. Nggunakake nada sing salah bisa dadi angel kanggo njupuk swasana ati sing dikarepake.

Tuladhane, perusahaan kudu nggunakake gaya padha gambar kanggo print, web, lan konten media sosial. Dheweke uga kudu ngetutake palet warna sing padha, font / tipografi, lan nada. Pandhuan kanggo milih werna, wangun, lan ukuran kanggo gambar kasebut uga kudu nggambarake pamirsa target. Pedoman kasebut kudu konsisten karo unsur identitas merek liyane. Menapa malih, gambar perusahaan kudu cocog lokasi lan preferensi pamirsa target.

Company culture

A strong corporate culture is an important part of business. Iki nyebabake kepuasan lan produktivitas karyawan sing luwih dhuwur, lan nambah metrik bisnis. Nanging apa peran desain kanggo nguatake lan ningkatake budaya perusahaan? Budaya papan kerja sing paling apik nuduhake tujuan sing jelas lan kualitas sing nyata. Mangkene sangang unsur penting sing kudu ditimbang nalika ngrancang budaya perusahaan.

Budaya papan kerja sing sehat fokus marang wong lan hubungane. Iku nuwuhake kapercayan lan rasa hormat. Iku uga nyengkuyung kolaborasi. Budaya sing ala ndadekake angel kanggo ngrekrut lan njaga bakat sing paling dhuwur. A sinau Universitas Columbia ketemu sing karyawan padha 13.9% luwih cenderung tetep ing perusahaan kanthi budaya dhuwur tinimbang perusahaan sing kurang.

Langkah pisanan kanggo ngrancang budaya perusahaan yaiku ngerteni kabutuhan karyawan. Iki bisa ditindakake liwat survey, kelompok fokus, utawa wawancara. Wis tunangan, tenaga kerja sing seneng tegese bisnis sing luwih produktif lan tim sing luwih sukses. Budaya papan kerja uga kudu kalebu lingkungan kerja sing positif, beban kerja sing adil, lan kesempatan kanggo wutah pribadi lan profesional.

Budaya perusahaan uga bisa nemtokake identitas perusahaan. Kisah asal sing kuat penting kanggo pertumbuhan perusahaan lan citra umum. Kantor lan arsitektur perusahaan bisa nggambarake nilai perusahaan.

Brand objectives

A corporate design process focuses on the goals of the brand and the needs of its audience. Iku kalebu netepake identitas visual, nada lan swara, layanan pelanggan, lan ajining diri. Merek uga kudu nggabungake crita supaya tujuane jelas. wekasane, kudu kerja kanggo nggawe hubungan pelanggan jangka panjang lan nambah kesadaran merek. Kanggo nggayuh iki, perusahaan bisa nggunakake media sosial, iklan mbayar, email marketing, lan liyane.