Корпоративтік дизайн дегеніміз не және бизнесіңіз үшін оны қалай таңдауға болады?

Корпоративтік дизайн дегеніміз не? Бұл компанияның халыққа таныстырылымы. Дәстүрлі түрде, сауда белгілері мен брендинг корпоративтік дизайнның ең айқын мысалдары болды, бірақ өнімнің дизайны, жарнама, және қоғаммен байланыс корпоративтік дизайнның барлық аспектілері болып табылады. Сонымен, корпоративтік дизайн дегеніміз не және сіздің бизнесіңіз үшін оны қалай таңдауға болады? Бұл мақалада, сіз корпоративтік дизайнның кейбір негіздерін және логотипіңізді қалай тиімді пайдалану керектігін білесіз. Сіз сондай-ақ брендті тануды арттыру үшін осы төрт элементті қалай пайдалану керектігін білесіз.

Көрнекі сәйкестік

Көрнекі сәйкестіктің көптеген артықшылықтары бар. Күшті көрнекі сәйкестіктері бар брендтер өз өнімдерін сатуға бейім, өйткені олар идентификацияның күшті сезімін тудырады, сенім, және тиесілігі. Жақсы көрнекі сәйкестік сонымен қатар тұтынушылардың адалдығын қалыптастыруға көмектеседі, және бұл оларды тұтынушыларға түрлендіруді жеңілдетеді. Міне, күшті визуалды идентификацияның кейбір артықшылықтары. Көрнекі сәйкестіктің маңыздылығы және оның бизнесіңізге қалай көмектесетіні туралы көбірек білу үшін оқыңыз. Әрқашан бренд стратегияңызды ұстануды ұмытпаңыз!

Брендтер көбінесе өздерінің логотипіне эмоционалды жауап береді, визуалды сәйкестік, және дауыс ырғағы. Тұрақты бренд имиджін жасау тұтынушылардың сенімін арттырады және брендтің адалдығын сақтауға көмектеседі. Ол сонымен қатар брендтің шатасуына жол бермейді және өсуге мүмкіндік береді. Сайып келгенде, визуалды брендингтің мақсаты тұтынушылар бренд ретінде тани алатын имиджді жасау болып табылады. Өйткені біз күн сайын не нәрсеге ұшырайтынымызды ғана есте сақтаймыз, дизайн сол эмоционалды жауаппен сөйлесуі керек.

Брендті тануға қол жеткізу, бренд бәсекелестерден ерекшеленетін күшті визуалды сәйкестікті дамытуы керек. Осы процесс барысында, Дұрыс логотипті таңдауда мұқият ойлану керек, түстер, және басқа элементтер. Пол Рэнд, аты аңызға айналған арт-директор және графикалық дизайнер, Бірде дизайн брендтің үнсіз елшісі екенін айтты. Бұл принципті енгізу, дизайнерлер өз жұмысының барлық аспектілерін қарастыруы керек, логотип пен түстер палитрасынан жалпы бренд хабарламасына дейін. Төменде компанияның визуалды сәйкестігіне әсер ететін маңызды факторлардың кейбірі келтірілген.

Брендинг

Корпоративтік дизайндағы брендинг - бұл бизнес пен оның тұтынушылары арасында көрнекі байланыс орнату процесі. Бұл логотиптер арқылы болсын, түстер, қаріптер, немесе суреттер, брендинг тұтынушылардың санасында жағымды әсер қалдыру үшін маңызды. Көптеген брендтердің ұқсас өнімдері мен қызметтері бар толып жатқан цифрлық әлемде, брендинг маңызды дифференциатор болып табылады. Дұрыс орындалғанда, ол бизнеске көзге түсуге және оның мақсатты аудиториясында резонанс тудыруға көмектеседі.

Корпоративтік дизайндағы брендинг компанияның визуалды сәйкестігін білдіреді, оған логотип кіреді, аты, ұран, және стиль нұсқаулығы. Басқа элементтерге визиткалар кіреді, формалар, және құрылыс жобалары. Корпоративтік сәйкестендіру дизайны - үздіксіз процесс, және мүдделі тараптар арасында оң имиджді қалыптастыруға бағытталған ішкі коммуникациялық күш-жігермен қолдау керек. Бренд бойынша нұсқаулық – корпоративтік сәйкестік пен бренд активтерін ағымдағы ұстауға арналған пайдалы құрал. Және, жобалау және техникалық қызмет көрсетуден басқа, корпоративтік дизайндағы брендинг қоғаммен байланыстағы маңызды құрал болып табылады, беделді басқару, және ішкі байланыс.

Байланыс

Корпоративтік коммуникация стратегиясы компанияны алға жылжыту үшін бұқаралық ақпарат құралдары мен құралдардың кең спектрін пайдалануды қамтиды. Бұл құралдарды үйлестіру керек, және корпоративтік дизайн көбінесе корпоративтік тіл мен сәйкестіктің тірегі болып табылады. Корпоративтік дизайн барлық жазбаша хабарламаларда қажет болатын белгілі бір жалпы элементтерді қамтиды, оның ішінде компания логотипі. Дизайн компания брендінің тұсаукесерінде жалғасады және әдетте біркелкі болады. Оның түс схемасы да әдетте бекітілген. Компанияның жалпы хабарламасы әртүрлі ақпарат құралдары арқылы жеткізіледі, баспа және сандық материалдарды қоса алғанда.

Тану

Корпоративтік тану бағдарламасын құрастырған кезде, қызметкерлер онымен қалай әрекеттесетінін қарастырыңыз. Негізгі байланыс нүктесі қандай? Жалпыға ортақ тану бағдарламасын немесе жеке бағдарламаны пайдаланғыңыз келе ме?? Қандай танудың стилі сіздің командаңызға тиімді болады? Қызметкерлердің өзін бағалайтынын қалай қамтамасыз етуге болады? Жақсы жобаланған бағдарлама икемділікке мүмкіндік береді. Төменде корпоративті тану бағдарламасын жасауға арналған кейбір кеңестер берілген. Қосымша ақпарат алғыңыз келсе, бүгін біздің HR сарапшылар тобына хабарласыңыз.

Бірінші, тану бағдарламаңыздың ауқымды және қолжетімді екеніне көз жеткізіңіз. Жалпы, тану бағдарламалары қызметкерлерге қол жеткізуге және пайдалануға оңай болса жақсы. Дегенмен, егер сіздің бағдарламаңыз күрделі және деңгейлі болса, қызметкерлерді жоғалтуыңыз мүмкін. Сіз сондай-ақ жаһандық масштабта жасалған платформаны таңдауыңыз керек. Бұл сізге бірнеше тану платформаларына инвестиция салудың қажеті жоқ екенін және жаһандық тану қажеттіліктерін бір көзден шешуге кепілдік береді..

Екінші, Қызметкерлерді тану менеджерлерден өз қызметкерлерін білуді талап ететінін есте сақтаңыз. Бұл олармен қарым-қатынас орнату және сенімді дамыту үшін өте маңызды. Мақталған нақты әрекетке тануды бейімдеу де өте маңызды. Қызметкерлерді мойындау кезінде, олардың үлестерінің құндылығын түсіндіруді ұмытпаңыз. Бұл қосылымды жасай алмасаңыз, тануды мотивациялық құрал ретінде пайдаланбаңыз. Қызметкер қанағаттанбаушылық пен реніш сезімін сезінеді.

Өнер

Корпоративтік дизайнға арналған өнер әдемі кескіндерді ғана емес, көп нәрсені қажет етеді. Ол сонымен қатар брендтің жеке басын беруі керек, тұлға, және адалдық. Брендтің өнері ол қызмет ететін қоғамдастыққа өзінің сәйкестігін жеткізуі керек, орындау қиын болуы мүмкін міндет. Ұлы американдық бұл қиындықты жеңуге жақсы жабдықталған. Оның компанияларға арналған шешімдері брендтік өнерді қамтиды, дәлелді өнер дизайны, тапсырыс бөліктері, және бекітілген нұсқаларды басқару. Және, корпоративтік өнер бағдарламасын өз үйінде қабылдағысы келетін компаниялар үшін, Ұлы американдық көмектесе алады.

Корпоративтік Мемфис стилі барған сайын танымал тренд болып табылады, шағын стартаптар мен технологиялық компаниялардың өнеріне ұқсайды. Онда мультфильмге ұқсас кейіпкерлер бар, жұмсақ жарқыраған беттер, және пропорциялардың нәзік бұрмалануы. Бұл стильді алып тастау оңай, пайдаланушы интерфейсінің дизайны мен технологиялық маркетингте тамыры бар. Бірақ ол визуалды әлемді де тұтына бастады, дизайнерлік қауымдастықтың қатты сынына ұшырады. Тренд көптеген иллюстрациялық стильдер мен қосалқы жанрларды тудырды.

Бейнелеу өнерін қолданатын брендтер жиі динамизм мен инновацияны қажет етеді. Бренд менеджерлері негізгі брендтерге арналған идеяларды жасау үшін бейнелеу өнерінің әдістерін пайдалана алады. Қазіргі пайдаланушылар жасайтын мазмұн мен әлеуметтік медиа ғасырында, Бейнелеу өнері әдістері бренд менеджерлеріне көбірек қатысты. Және олар өте тиімді болуы мүмкін. Алдағы бірнеше жылда, корпоративтік дизайн өнерінің болашағы жарқын. Әлеуметтік медианың және пайдаланушы жасаған мазмұнның өсуімен, брендтер бұрынғыдан да өзекті және қызықты болуы керек.

Стратегиялық ойлау

Стратегиялық дизайндағы соңғы қадам ортақ негізді орнатуды және мүдделі тараптарды сатып алуды қамтиды.. Табысты стратегиялық жобалау процестері жиі қатысуды және белсенді коммуникацияны қажет етеді. Олар мүдделі тараптардың позицияларын картаға түсіреді және кез келген сәйкес келмейтін мүдделерді анықтайды. Стратегиялық дизайнерлер үздіксіз оқуды да қабылдауы керек. Олар зерттеу мәдениетін көтермелеп, дизайн процесін жақсарту үшін бұрынғы сәтсіздіктерді зерттеуі керек. Төменде корпоративтік дизайндағы стратегиялық ойлауды табысты ететін қадамдар берілген.

Бірінші, құндылық шоқжұлдыздарын анықтап, олармен сөйлесуден бастаңыз. Бұл құндылық шоғыры салалық трендтер мен тұтынушылардың сұраныстары туралы құнды түсініктер береді. Содан кейін, стратегия процесі басталуы мүмкін. Құнды шоқжұлдыз анықталғаннан кейін, жоғары деңгейдегі басшылықпен сөйлесетін уақыт келді. Мақсат – осы қажеттілікті қанағаттандыратын жоспар құру және стратегияны әзірлеу. Стратегия процесі құндылық ұсынысынан басталуы мүмкін, қызмет немесе өнім сияқты.

Келесі қадам дизайнерлерге дизайн процесінде стратегиялық ойлаудың маңыздылығын түсінуге көмектесетін сөздік қорын дамыту болып табылады.. Дизайн стратегиясының лексикасы а емес “бірте-бірте” нұсқаулық. Бұл мәселені анықтауға назар аудару арқылы дизайнер мамандығын көтеретін әдіс, мәселені нақтылау, және ықтимал шешімдерді жарықтандыру. Корпоративтік дизайндағы стратегиялық ойлау дизайнды да, бизнесті де қамтитын процесс екенін есте ұстаған жөн..