Meriv çawa sêwiranek Pargîdanî diafirîne

Sêwiranên Pargîdanî bi gelemperî ji hêla sêwirînerek pispor û xwedî ezmûn ve têne afirandin. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Berî ku li ser sêwirana dawîn biryar bidin, lebê, divê hûn wateya marqeya xwe bifikirin, nasnameya şirketa we, û armanca CD. Dûv re hûn dikarin rengan hilbijêrin ku li gorî marqeya pargîdaniya xwe bin. Her weha hûn dikarin hilbijêrin ku nasnameyek pargîdanî an malperek nû biafirînin.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. Sêwirana pargîdanî ya rast dê ji we re bibe alîkar ku hûn nasnameyek marqeya domdar ava bikin û bandorek mayînde li temaşevanên xwe bihêlin. Gelek hêman hene ku sêwirana pargîdaniyek nû pêk tînin, lê ew bi hev ve girêdayî ne.

Çanda pargîdanî hêmanek girîng a sêwirana pargîdanî ye. Ew dikare ji moralê karmend heya kalîteya hilberê bandorê li her tiştî bike. Divê bi stratejiyek û armancekê were pêşxistin. Pir karsazî dizanin ku ew dixwazin çi bi dest bixin lê hindik kes xwedî ramanek zelal in ka meriv çawa bigihîje wir. Girîng e ku hûn nirx û armancên xwe bi awayek watedar ragihînin.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Lêkolîn destnîşan dikin ku reng bi qasî ku bandorê li biryarên xerîdar ên li ser marqe û hilberan dike 93 ji sedî. Psîkolojiya rengan diyar dike ka cûdahiyên nazik di rengan de çawa dikarin bandorê li serkarkeran bikin. Ji bo branda xwe rengên rast hilbijêrin, vî rengî quiz bikin.

Rengên ku dê kesayetiya marqeya we ragihînin hilbijêrin. Hilbijartina rengek ku ji bo marqeya we guncan e dikare bibe dijwariyek. Ew têgihîştinek zelal a teoriya reng û çarçoweya ku marqeya we tê de dixebite hewce dike. Hilbijartina rengan ji bo sêwirana pargîdaniya we pêdivî ye ku bi dilxwazî ​​​​ neyê kirin; divê ew bi baldarî û bi şêwirdarîya bi sêwirînerek pispor re were kirin.

Dema ku we kesayetiya marqeya xwe diyar kir, hûn dikarin li rengên ku bi wê re vedibêjin bigerin. Bo nimûne, Şîrketek ku dixwaze stûrek ragihîne, marqeya nûjen dê rengên nerm hilbijêrin, û berevajî. Reng jî dikarin bi hin hestan re bêne girêdan, wek bextewariyê, qehirîn, an jî dostanî.

Dema ku rengan ji bo marqeya xweya nû hilbijêrin, girîng e ku meriv rêwerzên teoriya rengîn bişopîne. Divê hûn li çend rengên bingehîn û çend rengên duyemîn bisekinin. Van rengan dê li seranserê malpera we were bikar anîn, pankartên storefront, broşurên, û hetta kincên karmendên we jî. Ger hûn dixwazin di hilbijartina rengan de ji xeletiyan dûr bisekinin, hûn dikarin formûlên rengan jî bişopînin. Van formula rêbernameyek bêaqil peyda dikin ku dihêle hûn rengên rast ji bo nasnameya marqeya xwe hilbijêrin.

Orange rengek e ku xweşbînî û azweriyê derdixe holê. Ew bi xerîdaran re têkiliyek hestyarî ya erênî diafirîne. Ew pir caran di tîmên werzîşê de tê bikar anîn. Di heman demê de ew reng e ku nûbûn û afirîneriyê temsîl dike. Herwisa, ew rengek hêzdar e ku balê dikişîne.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Bi kirina vê yekê, hûn ê gelek texmînan ji holê rakin. Bi îdeal, malpera pargîdaniya we divê ji bo marqeya we sermayek bêhempa be. Herwisa, divê ew bi hêsanî rêve bibe û agahdariya kêrhatî pêşkêş bike.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Dibe hûn bin, ev cureyê markakirinê wêne û dirûşmên binavkirî bikar tîne ku li ser wêne û armancên pargîdaniyê disekine. Di heman demê de dibe ku ew beşek sûkê armanc bigire da ku celeb xerîdarên ku karsazî armanc dike ku bikişîne nas bike.

Gava yekem di afirandina nasnameya pargîdaniyek nû de destnîşankirina temaşevanên armanc e. Digel ku ne gengaz e ku meriv ji hemî temaşevanan re îtiraz bike, karsazî hewce ne ku xerîdarên xwe yên îdeal nas bikin da ku bi bandor peyama xwe ragihînin. Divê ew têgihîştina xwe ya heyî jî binirxînin û diyar bikin ka meriv çawa bigihîje vê bazara armanc. Bo nimûne, dibe ku pargîdaniyek pênûsên luks nexwaze îtîraza xwendekarên dibistanê bike, lê bêtir ji karsazên bi hêz-bilind re.

Dema ku nasnameya pargîdaniyek nû diafirîne, karsazî divê bi baldarî aliyên hundur û derveyî bifikirin. Divê marqeya pargîdanî hevgirtî be û bingeha marqeya pargîdaniyê bişopîne. Ev bingeha marqeyê dê heşt hêmanên din ên nasnameyê çêbike. Girîng e ku meriv vê ceribandinê bi tîmê rêveber re bi hev re bike da ku pê ewle bibe ku nasname di nav rêxistinê de baş yekgirtî ye.. Tevger her weha rê dide karsaziyan ku pirsgirêkên ku divê werin çareser kirin kifş bikin, her weha derfetên pêşveçûnê.

Afirandina nasnameyek pargîdanî ya nû rêyek hêja ye ku ji bo naskirina navê pargîdaniyek û wêneya giştî zêde bike.. Pargîdaniyek ku xwedan wêneyek marqeya bihêz e, dibe ku bi kampanyayên kirrûbirrê re xwedan xerîdarên dilsoztir û serfiraztir be. Ji ber vê yekê, afirandina nasnameya pargîdanî ya nû dikare bibe alîkar ku pargîdaniyek hebûna bazarê ya bihêz bi dest bixe û berjewendiya xwe baştir bike.

Dema ku nasnameya pargîdaniyek nû diafirîne, pargîdan dikarin di heman pîşesaziyê de ji pargîdaniyên din ên serketî îlhamê bistînin. Hin nimûne Coca Cola hene, ku xwedî hestek xurt a nasîn û bextewariyê ye, û Apple, ku paqijiyek heye, estetîka minimalîst. Van pargîdanî bi gelemperî reng û sêwiran bikar tînin ku nirxên marqeya xwe radigihînin.