Sêwirana Pargîdanî çi ye û hûn çawa yek ji bo karsaziya xwe hilbijêrin?

What is corporate design? This is the presentation of a company to the public. Traditionally, trademarks and branding have been the most obvious examples of corporate design, but product design, reqlam, and public relations are all aspects of corporate design. So what is corporate design and how do you choose one for your business? Di vê gotarê de, hûn ê li ser hin bingehên sêwirana pargîdaniyê fêr bibin û meriv çawa logoya xwe herî zêde bikar tîne. Her weha hûn ê fêr bibin ka meriv çawa van çar hêmanan bikar tîne da ku nasîna marqeyê zêde bike.

Visual identity

A visual identity has many benefits. Marqeyên xwedan nasnameyên dîtbarî yên bihêz zêdetir îhtîmal e ku hilberên xwe bifroşin, ji ber ku ew hestek xurt a nasnameyê diafirînin, bawerî, û aîdîyet. Nasnameya dîtbarî ya baş jî dikare bibe alîkar ku dilsoziya xerîdar çêbike, û ew dikare veguheztina wan ji xerîdar re hêsantir bike. Li vir hin feydeyên nasnameya dîtbarî ya bihêz hene. Li ser bixwînin ku hûn di derbarê girîngiya nasnameya dîtbar de bêtir fêr bibin û ka ew çawa dikare alîkariya karsaziya we bike. Û ji bîr mekin ku hûn her gav stratejiya branda xwe bişopînin!

Marqeyên bi gelemperî ji logoya xwe re bersivek hestyarî diafirînin, nasnameya dîtbarî, û dengê deng. Afirandina wêneyek marqeya domdar pêbaweriyê bi xerîdaran re çêdike û dibe alîkar ku dilsoziya marqeyê biparêze. Ew di heman demê de pêşî li tevliheviya marqeyê digire û mezinbûnê dike. Di dawiyê de, armanca nîşankirina dîtbarî ew e ku wêneyek ku xerîdar wekî marqe nas bike biafirîne. Û ji ber ku em tenê tiştên ku em her roj dişoxilînin bi bîr tînin, pêdivî ye ku sêwiran bi wê bersiva hestyarî re biaxive.

Ji bo bidestxistina nasnameya brand, pêdivî ye ku marqeyek nasnameyek dîtbarî ya bihêz pêş bixe ku dikare ji hevrikan derkeve. Di vê pêvajoyê de, Divê ramanek baldar biçe hilbijartina logoya rast, rengên, û hêmanên din. Paul Rand, derhênerek hunerî û grafîk sêwiranek efsanewî, carekê got ku sêwirandin balyozê bêdeng a marqeyê ye. Tevlîhevkirina vê prensîbê, sêwiraner divê her aliyek xebata xwe bifikirin, ji logo û paleta rengan bigire heya peyama marqeya giştî. Li jêr hin faktorên girîng ên ku di nasnameya dîtbar a pargîdaniyek de têne navnîş kirin hene.

Branding

Branding in corporate design is a process of establishing a visual bond between a business and its consumers. Ma ew bi logoyan be, rengên, fonts, an wêneyan, branding ji bo damezrandina bandorek erênî di hişê xerîdaran de pêdivî ye. Di cîhanek dîjîtal a ku her ku diçe qelebalix de ku ew qas marqe xwedî hilber û karûbarên wekhev in, branding cudahiyek girîng e. Dema ku rast tê pêkanîn, ew dikare ji karsaziyek re bibe alîkar ku bi temaşevanên xwe yên armanc re bisekine û deng bide.

Nîşankirina di sêwirana pargîdanî de nasnameya dîtbar a pargîdaniyekê vedibêje, ku tê de logo, nav, slogan, û rêberê style. Hêmanên din qertên karsaziyê hene, unîformên, û sêwiranên avahiyan. Sêwirana nasnameya pargîdanî pêvajoyek domdar e, û divê bi hewildanên ragihandina navxweyî yên ku bi mebesta peydakirina îmajeke erênî di nav aliyên peywendîdar de têne piştgirî kirin. Destûrek rêbernameya marqeyê amûrek bikêr e ji bo ku nasnameya pargîdanî û hebûnên marqeyê heyî bihêle. Û, ji bilî sêwirandin û lênêrînê, branding di sêwirana pargîdanî de di têkiliyên gelemperî de amûrek girîng e, rêveberiya navûdengê, û pêwendiya navxweyî.

Communication

A corporate communication strategy involves the use of a wide range of media and tools to promote the company. Divê ev amûr bêne hevrêz kirin, û sêwirana pargîdanî bi gelemperî stûnek ziman û nasnameya pargîdanî ye. Sêwirana pargîdanî hin hêmanên hevpar ên ku di hemî danûstendinên nivîskî de hewce ne vedihewîne, di nav de logoya şirketê. Sêwiran di pêşkêşkirina marqeya pargîdaniyê de berdewam dike û bi gelemperî yekreng e. Rengê wê jî bi gelemperî rast e. Peyama giştî ya pargîdaniyek bi cûrbecûr medyayê ve tê ragihandin, di nav de materyalên çapkirî û dîjîtal.

Recognition

When designing a corporate recognition program, bifikirin ka dê karmend çawa pê re têkilî daynin. Xala sereke ya têkiliyê çi ye? Ma hûn dixwazin bernameyek naskirina gelemperî an yek taybet bikar bînin? Kîjan şêweya naskirinê dê ji bo tîmê we çêtirîn bixebite? Hûn çawa dikarin piştrast bikin ku karmend bi qedirbilind hîs dikin? Bernameyek baş-sêwirandî destûrê dide nermbûnê. Li jêr çend serişteyên ji bo afirandina bernameyek nasîna pargîdanî têne navnîş kirin. Heke hûn bêtir agahdarî dixwazin, îro bi ekîba me ya pisporên HR re têkilî daynin.

Yekem, pê ewle bin ku bernameya weya naskirinê berbelav û gihîştî ye. Giştîve, bernameyên naskirinê baştirîn in heke ew ji bo karmendan bigihîjin û bikar bînin hêsan in. Lebê, heke bernameya we tevlihev û qat be, dibe ku hûn karmendan winda bikin. Her weha divê hûn platformek ku ji bo pîvana gerdûnî hatî çêkirin hilbijêrin. Ev ê piştrast bike ku hûn ne hewce ne ku hûn di gelek platformên naskirinê de veberhênan bikin û hûn dikarin hewcedariyên naskirina gerdûnî ji çavkaniyek yekane bicîh bînin.

Duyem, ji bîr mekin ku naskirina karmendan hewce dike ku rêveber karmendên xwe nas bikin. Ev ji bo afirandina têkiliyek bi wan re û geşkirina baweriyê girîng e. Di heman demê de girîng e ku meriv danasîna çalakiya taybetî ya ku hatî pesindan were kirin. Dema ku karmendan qebûl dikin, piştrast bin ku nirxa beşdariyên wan rave bikin. Ger hûn nikaribin vê pêwendiyê bikin, naskirinê weke amûreke motîvasyonê bi kar neynin. Karmend dê nerazî û hêrs bibe.

Fen

Art for corporate design requires more than just beautiful images. Divê ew jî nasnameya marqeyekê ragihîne, şexsîyet, û durustî. Hunera marqeyekê divê nasnameya xwe bigihîne civaka ku jê re xizmetê dike, dijwariyek ku dikare bibe dijwariyek ji bo pêkanîna. Amerîkaya mezin ji bo ku bi vê dijwariyê re rû bi rû bimîne xweş e. Çareseriyên wê yên ji bo pargîdaniyan hunera binavkirî vedihewîne, design hunerî-bingeha delîl, perçeyên xwerû, û rêveberiya vebijarkên pejirandî. Û, ji bo pargîdaniyên ku dixwazin bernameya hunera xweya pargîdanî li hundurê xwe bigirin, Amerîkaya mezin dikare alîkariyê bike.

Şêweya Pargîdaniya Memphis meylek her ku diçe populer e, dişibin hunera destpêkên piçûk û pargîdaniyên teknolojiyê. Ew karakterên mîna kartonê vedihewîne, rûberên bi nermî dibiriqin, û berovajîkirina nîsbetên hûr. Ev şêweyek hêsan e ku bikişîne, bi kokên xwe di sêwirana navrûya bikarhêner û kirrûbirra teknolojiyê de. Lê di heman demê de dest bi xerckirina cîhana dîtbarî jî kiriye, rexneyên tund ji civata sêwiranê dikişîne. Meylê gelek şêwaz û bine-rengên nîgarkêş derxistiye holê.

Marqeyên ku hunera dîtbarî bi kar tînin bi gelemperî dînamîzm û nûbûnê hewce dikin. Rêvebirên brandê dikarin rêbazên hunerên dîtbar bikar bînin da ku ji bo marqeyên sereke ramanan çêbikin. Di serdema îro ya naverok û medyaya civakî ya ku ji hêla bikarhêner ve hatî hilberandin de, rêbazên hunerên dîtbarî her ku diçe bi rêvebirên marqeyê re têkildar in. Û ew dikarin pir bi bandor bin. Di çend salên pêş de, pêşeroja hunerê ji bo sêwirana pargîdanî geş e. Bi mezinbûna medyaya civakî û naveroka çêkirî ya bikarhêner, markayên divê ji her demê zêdetir têkildar û heyecan be.

Strategic thinking

The penultimate step in strategic design involves establishing common ground and gaining the buy-in of stakeholders. Pêvajoyên sêwirana stratejîk ên serketî tevlêbûn û danûstendina proaktîf hewce dike. Ew helwêstên eleqedar nexşe dikin û her berjewendiyek xelet nas dikin. Divê sêwiranerên stratejîk jî fêrbûna domdar hembêz bikin. Divê ew çandek lêpirsînê teşwîq bikin û têkçûnên paşîn bixwînin da ku pêvajoya sêwirana xwe baştir bikin. Li jêr gavên ku ramîna stratejîk di sêwirana pargîdanî de serfiraz dikin têne navnîş kirin.

Yekem, komstêra nirxê diyar bike û bi axaftina bi wan re dest pê bike. Ev komstêra nirxê di derheqê meylên pîşesaziyê û daxwazên xerîdar de nihêrînên hêja peyda dike. Paşan, pêvajoya stratejiyê dikare dest pê bike. Dema ku komstêra nirxê hate nas kirin, dem hatiye ku bi rêveberiya asta bilind re biaxivin. Armanc ew e ku plansaziyek were danîn û stratejiyek ku vê hewcedariyê çareser bike pêş bixe. Pêvajoya stratejiyê dibe ku bi pêşniyarek nirxê dest pê bike, wek xizmetek an hilberek.

Pêngava paşîn pêşvebirina peyvek e ku ji sêwiraner re dibe alîkar ku di pêvajoya sêwiranê de girîngiya ramana stratejîk fam bikin.. Ferhengek stratejiyek sêwiranê ne a “gav bi gav” birêvebir. Ew rêbazek e ku bi balkişandina li ser diyarkirina pirsgirêkê pîşeya sêwiranê bilind dike, zelalkirina meseleyê, û ronîkirina çareseriyên gengaz. Girîng e ku ji bîr mekin ku ramîna stratejîk di sêwirana pargîdanî de pêvajoyek e ku hem sêwiran û hem jî tîmên karsaziyê vedihewîne.