- ການອອກແບບເວັບພວກເຮົາສາມາດເຮັດຫຍັງສໍາລັບທ່ານ
- ເອກະສານອ້າງອີງພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສໍາເລັດ
- ລາຄາລາຄາຫນ້າທໍາອິດຂອງພວກເຮົາຕ່ໍາ
- ຕິດຕໍ່ຂໍ້ສະເໜີທີ່ບໍ່ມີການຜູກມັດ
ການອອກແບບຂອງບໍລິສັດກ່ຽວຂ້ອງກັບການສ້າງຮູບພາບຍີ່ຫໍ້ໂດຍລວມສໍາລັບບໍລິສັດ. ຮູບພາບສະແດງໃຫ້ເຫັນນີ້ໂດຍປົກກະຕິໂດຍຜ່ານການສ້າງຍີ່ຫໍ້, ເຄື່ອງໝາຍການຄ້າ, ແລະອົງປະກອບສາຍຕາອື່ນໆ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຍັງສາມາດປະກອບມີການອອກແບບຜະລິດຕະພັນ, ການໂຄສະນາ, ແລະປະຊາສໍາພັນ. ເອກະລັກຂອງບໍລິສັດທີ່ອອກແບບໄດ້ດີຈະເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດເບິ່ງເປັນມືອາຊີບ ແລະເຊື່ອຖືໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການສ້າງການອອກແບບຂອງບໍລິສັດສາມາດ overwhelming. ໂຊກດີ, ມີຫຼາຍຄໍາແນະນໍາທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມ.
Typography ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງການອອກແບບຂອງບໍລິສັດ. ມັນເປັນຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດທີ່ລູກຄ້າມີຂອງບໍລິສັດ, ສະນັ້ນມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກຢ່າງລະມັດລະວັງ. ຕົວອັກສອນສະແດງເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ກວ້າງຂວາງແລະສາມາດເຮັດໃຫ້ຫຼືທໍາລາຍຄວາມປະທັບໃຈທີ່ລູກຄ້າໄດ້ຮັບຈາກທຸລະກິດ. ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະເລືອກຮູບແບບຕົວອັກສອນທີ່ ເໝາະ ສົມກັບໂລໂກ້ຂອງຍີ່ຫໍ້.
ໃນຂະນະທີ່ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ຮູ້ຈັກຕົວພິມ, ບໍ່ແມ່ນຕົວພິມທັງໝົດເຮັດວຽກໄດ້ດີໃນທຸກສະພາບການ. ບາງຄົນແມ່ນເຫມາະສົມກັບບາງປະເພດຂອງການອອກແບບຂອງບໍລິສັດຫຼາຍກ່ວາຄົນອື່ນ. ຕົວຢ່າງ, ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຄອມພິວເຕີອາດຈະຕ້ອງການຖ່າຍທອດຮູບພາບທີ່ມີຄວາມສຸກແລະສະຫງົບໃຫ້ກັບຜູ້ຊົມຂອງຕົນ. ເພາະສະນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງການເລືອກຕົວພິມທີ່ມີລັກສະນະເປັນຜູ້ຍິງທີ່ສະຫງ່າງາມ.
ໃນຊຸມປີຕົ້ນ, ການປະຕິບັດຂອງ typography ໄດ້ຈໍາກັດຈໍານວນຫນ້ອຍຂອງຊ່າງຫັດຖະກໍາທີ່ຊໍານິຊໍານານ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍການຂະຫຍາຍຕົວຂອງການຫັນເປັນອຸດສາຫະກໍາແລະການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃຫມ່, ບົດບາດຂອງນັກພິມໄດ້ຂະຫຍາຍອອກ. ມື້ນີ້, typographers ສ່ວນໃຫຍ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນພາກສະຫນາມຂອງການອອກແບບຮູບພາບ, ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາໃຊ້ຊອບແວເພື່ອສ້າງແລະຈັດປະເພດໃນຫນ້າຈໍ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼັກການພື້ນຖານຂອງການອ່ານແລະຈັງຫວະຍັງຄົງຢູ່ຄືກັນ. ເຖິງວ່າຈະມີການຂະຫຍາຍຕົວຂອງການພິມເຜີຍແຜ່, ນັກພິມພິມສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດພິມພິມ ຫຼືຢູ່ບໍລິສັດພິມ. ແທນ, ປົກກະຕິແລ້ວພວກເຂົາເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມງານອອກແບບກາຟິກ.
Typography ແມ່ນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນໃນການອອກແບບຂອງບໍລິສັດ. ເມື່ອໃຊ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ມັນສາມາດເວົ້າໂດຍກົງກັບລູກຄ້າ. ຖ້າທ່ານບໍ່ເຂົ້າໃຈວິທີການພິມຕົວພິມ, ທ່ານສາມາດສິ້ນສຸດການໃຊ້ຕົວອັກສອນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບເນື້ອຫາຂອງທ່ານ.
ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບຍີ່ຫໍ້ບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ໂຄງການສີທີ່ດີແມ່ນຕ້ອງ. ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ຫຼືທໍາລາຍທຸລະກິດ, ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນຄວນຈະຖືກພິຈາລະນາໃນທຸກໆດ້ານການຕະຫຼາດ. ມັນໄດ້ຖືກຄາດຄະເນວ່າ 85% ການຕັດສິນໃຈຂອງຜູ້ຊື້ໃນການຊື້ສິນຄ້າ ຫຼືການບໍລິການແມ່ນມີອິດທິພົນຈາກລະບົບສີຂອງບໍລິສັດ. ລໍ້ສີເປັນຊັບພະຍາກອນທີ່ດີສໍາລັບການກໍານົດຮູບແບບສີຂອງຍີ່ຫໍ້ຂອງທ່ານ. ມັນສາມາດອີງໃສ່ຮູບແບບສີ RGB ຫຼື RYB.
ສີຟ້າເປັນທາງເລືອກທີ່ນິຍົມສໍາລັບຮູບແບບສີຂອງບໍລິສັດ. ລະບົບສີນີ້ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສະຫງົບແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, 33% ຂອງຍີ່ຫໍ້ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງໂລກໃຊ້ສີຟ້າເປັນຮູບແບບສີຂອງພວກເຂົາ. ສີມ່ວງ, ໃນຂະນະດຽວກັນ, ແມ່ນກ້າຫານແລະເປັນຕົວແທນຂອງຟຸ່ມເຟືອຍແລະປັນຍາ. ມັນຍັງຖືກນໍາໃຊ້ເລື້ອຍໆໃນການອອກແບບເວັບເປັນປຸ່ມໂທຫາການກະທໍາ.
ໃນຂະນະທີ່ການເລືອກສີສໍາລັບການອອກແບບຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານສາມາດ overwhelming, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ຈໍາວ່າມັນຄວນຈະເປັນການສະທ້ອນເຖິງເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດຂອງທ່ານ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທຸລະກິດຂອງທ່ານຕົ້ນຕໍແມ່ນບໍລິສັດ B2B, ໂຄງການສີທີ່ກົງກັນອາດຈະເຫມາະສົມກວ່າ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານເປັນບໍລິສັດທີ່ຂາຍຜະລິດຕະພັນຫຼືບໍລິການສາທາລະນະ, ລະບົບສີ monochrome ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດ. ສີ monochrome ຍັງເປັນທາງເລືອກທີ່ດີຖ້າທຸລະກິດຂອງທ່ານຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີ palette ສີທີ່ສອດຄ່ອງ.
ນອກຈາກການນໍາໃຊ້ລໍ້ສີ, ການເລືອກຮູບແບບສີແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນໃນການສ້າງຕົວຕົນຂອງຍີ່ຫໍ້. ລະບົບສີຄວນສອດຄ່ອງຕະຫຼອດການລະບຸຕົວຕົນຍີ່ຫໍ້ຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະຄວນປະສານງານກັບໂລໂກ້ຂອງທ່ານ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ໄວ້ວ່າຮູບແບບສີສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຫຼາຍດ້ານຂອງທຸລະກິດຂອງທ່ານ, ຈາກໂລໂກ້ແລະເວັບໄຊທ໌ໄປຫາບັນຊີສື່ມວນຊົນສັງຄົມຂອງທ່ານ.
ການອອກແບບໂລໂກ້ຂອງບໍລິສັດຄວນສະທ້ອນເຖິງຕົວຕົນຂອງບໍລິສັດ, ຮູບພາບຍີ່ຫໍ້, ແລະເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດ. ໂລໂກ້ທີ່ດີແມ່ນສັນຍາລັກທາງສາຍຕາຂອງບໍລິສັດ, ສະນັ້ນມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເພື່ອໃຫ້ມັນຖືກຕ້ອງ. ມີຫຼາຍຫຼັກການການອອກແບບທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະພິຈາລະນາ, ລວມທັງການໃຊ້ສີ. ສີທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຮູ້ສຶກແລະພຶດຕິກໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະຮູ້ວ່າສີໃດທີ່ຈະໃຊ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຜະລິດຜົນກະທົບທີ່ຕ້ອງການ.
ຮູບຮ່າງຂອງໂລໂກ້ຍັງມີຄວາມສໍາຄັນ, ຍ້ອນວ່າມັນປະກອບສ່ວນກັບຄວາມຫມາຍແລະລັກສະນະໂດຍລວມຂອງຍີ່ຫໍ້. ຍົກຕົວຢ່າງ, ການອອກແບບເປັນວົງສາມາດບົ່ງບອກຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພະລັງງານໃນທາງບວກແລະຄວາມອົດທົນ. ການອອກແບບສີ່ຫຼ່ຽມມົນ, ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ຕິດຕໍ່ສື່ສານ symmetry, ຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ແລະປະສິດທິພາບ. ເພີ່ມເຕີມ, ສາມຫຼ່ຽມສາມາດຖ່າຍທອດຂໍ້ຄວາມຜູ້ຊາຍຫຼືມີອໍານາດ. ສາຍຕັ້ງ, ໃນຂະນະດຽວກັນ, ສາມາດບົ່ງບອກເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກຮຸກຮານ.
ການອອກແບບໂລໂກ້ຜະລິດຕະພັນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງແຕກຕ່າງຈາກໂລໂກ້ການອອກແບບຂອງບໍລິສັດ. ໂລໂກ້ຜະລິດຕະພັນຈະເນັ້ນໃສ່ການເນັ້ນຄຸນສົມບັດ ແລະການນຳໃຊ້ຂອງຜະລິດຕະພັນ. ມັນຄວນຈະສອດຄ່ອງກັບຮູບພາບຍີ່ຫໍ້ຂອງບໍລິສັດ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ບໍລິສັດເຄື່ອງດື່ມນ້ຳອັດລົມເຊັ່ນ Coca-Cola ມັກຈະແນະນຳຜະລິດຕະພັນຫຼາຍຊະນິດເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດ.
ໂລໂກ້ການອອກແບບຂອງບໍລິສັດທີ່ອອກແບບໄດ້ດີຄວນສະຫນັບສະຫນູນຍຸດທະສາດການສ້າງຕາສິນຄ້າຂອງອົງການ. ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອດຶງດູດຜູ້ຊົມເປົ້າຫມາຍແລະສ້າງຍີ່ຫໍ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະທົນທານຕໍ່. ໂລໂກ້ຄວນສອດຄ່ອງກັບຍຸດທະສາດການສ້າງຕາສິນຄ້າໂດຍລວມ, ແລະມັນຄວນຈະຖືກຮັບຮູ້ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ.
ຄໍາແນະນໍາຮູບແບບຮູບພາບສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແບບສ້າງຕົວຕົນຂອງຍີ່ຫໍ້ທີ່ສອດຄ່ອງ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງສາມາດສະເຫນີຄໍາແນະນໍາສໍາລັບໂຕນ, ບຸກຄະລິກກະພາບ, ແລະຄຸນນະພາບ. ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງລູກຄ້າຂອງຍີ່ຫໍ້. ໂຕນຂອງຄໍາແນະນໍາຮູບແບບຮູບພາບແມ່ນສໍາຄັນເພາະວ່າມັນກໍານົດວິທີການປ່ຽນຮູບພາບ. ການໃຊ້ສຽງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງສາມາດເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະຈັບອາລົມທີ່ຕ້ອງການ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ບໍລິສັດຄວນໃຊ້ຮູບແບບດຽວກັນຂອງຮູບພາບສໍາລັບການພິມ, ເວັບໄຊຕ໌, ແລະເນື້ອຫາສື່ມວນຊົນສັງຄົມ. ພວກເຂົາຄວນປະຕິບັດຕາມ palettes ສີທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ຕົວອັກສອນ/ຕົວພິມ, ແລະສຽງ. ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການເລືອກສີ, ຮູບຮ່າງ, ແລະຂະຫນາດສໍາລັບຮູບພາບເຫຼົ່ານີ້ຄວນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຜູ້ຊົມເປົ້າຫມາຍ. ຄໍາແນະນໍາຄວນສອດຄ່ອງກັບອົງປະກອບອື່ນໆຂອງຕົວຕົນຂອງຍີ່ຫໍ້. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຮູບພາບຂອງບໍລິສັດຄວນຈະກົງກັບສະຖານທີ່ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຊົມເປົ້າຫມາຍ.
ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງທຸລະກິດ. ມັນນໍາໄປສູ່ຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານທີ່ສູງຂຶ້ນແລະຜົນຜະລິດ, ແລະປັບປຸງການວັດແທກທຸລະກິດ. ແຕ່ການອອກແບບມີບົດບາດອັນໃດໃນການເສີມສ້າງແລະສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ? ວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສະແດງໃຫ້ເຫັນຈຸດປະສົງຮ່ວມກັນທີ່ຊັດເຈນແລະຄຸນນະພາບທີ່ຊັດເຈນ. ນີ້ແມ່ນເກົ້າອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະພິຈາລະນາໃນເວລາທີ່ການອອກແບບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ.
ວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບດີແມ່ນເນັ້ນໃສ່ຄົນ ແລະຄວາມສໍາພັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນສົ່ງເສີມຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມເຄົາລົບ. ມັນຍັງຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມື. ວັດທະນະທໍາທີ່ບໍ່ດີເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະທົດແທນແລະຮັກສາພອນສະຫວັນຊັ້ນນໍາ. ການສຶກສາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Columbia ພົບວ່າພະນັກງານແມ່ນ 13.9% ແນວໂນ້ມທີ່ຈະຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ມີວັດທະນະທໍາສູງຫຼາຍກ່ວາບໍລິສັດທີ່ມີຕ່ໍາ.
ຂັ້ນຕອນທໍາອິດໃນການອອກແບບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແມ່ນການເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ. ນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍຜ່ານການສໍາຫຼວດ, ກຸ່ມຈຸດສຸມ, ຫຼືການສໍາພາດ. ມີສ່ວນຮ່ວມ, ກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມສຸກຫມາຍເຖິງທຸລະກິດທີ່ມີຜົນຜະລິດຫຼາຍແລະທີມງານທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຂຶ້ນ. ວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກຄວນປະກອບມີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ, ວຽກງານທີ່ຍຸດຕິທໍາ, ແລະໂອກາດສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນມືອາຊີບ.
ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຍັງສາມາດກໍານົດຕົວຕົນຂອງບໍລິສັດໄດ້. ເລື່ອງຕົ້ນກໍາເນີດທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ການເຕີບໂຕຂອງບໍລິສັດແລະຮູບພາບສາທາລະນະ. ຫ້ອງການ ແລະສະຖາປັດຕະຍະກຳຂອງບໍລິສັດສາມາດສະທ້ອນເຖິງຄຸນຄ່າຂອງບໍລິສັດ.
ຂະບວນການອອກແບບຂອງບໍລິສັດສຸມໃສ່ເປົ້າຫມາຍຂອງຍີ່ຫໍ້ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຊົມຂອງຕົນ. ມັນປະກອບມີການສ້າງຕົວຕົນຂອງສາຍຕາ, ສຽງແລະສຽງ, ບໍລິການລູກຄ້າ, ແລະຊື່ສຽງ. ຍີ່ຫໍ້ຄວນລວມເອົາການເລົ່າເລື່ອງເພື່ອເຮັດໃຫ້ຈຸດປະສົງຂອງພວກເຂົາຈະແຈ້ງ. ໃນທີ່ສຸດ, ພວກເຂົາຄວນເຮັດວຽກເພື່ອສ້າງຄວາມສໍາພັນກັບລູກຄ້າໃນໄລຍະຍາວແລະເພີ່ມຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຍີ່ຫໍ້. ເພື່ອບັນລຸນີ້, ບໍລິສັດສາມາດນໍາໃຊ້ສື່ສັງຄົມ, ການໂຄສະນາທີ່ຈ່າຍ, ການຕະຫຼາດອີເມລ໌, ແລະອື່ນໆອີກ.
ເວັບໄຊທ໌ທີ່ມີຄຸນນະພາບຖືກອອກແບບໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ພັດທະນາໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະປະຕິບັດໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ຄວາມຈິງກັບຄໍາຂວັນນີ້, ພວກເຮົາເຮັດວຽກຢູ່ ONMA scout ກັບທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທີ່ດີທີ່ສຸດ. ທ່ານສາມາດນັບໄດ້ກ່ຽວກັບການບໍລິການຂອງອົງການທີ່ສົມບູນແບບ, ເງື່ອນໄຂສູງສຸດແລະການບໍລິການຕົ້ນສະບັບຂອງຜູ້ອອກແບບເວັບຂອງພວກເຮົາ, ອອກຈາກນັກຂຽນໂປລແກລມແລະຜູ້ພັດທະນາເວັບ.