9 Elemen Utama Reka Bentuk Korporat

Reka bentuk korporat melibatkan penciptaan imej jenama keseluruhan untuk syarikat. Imej visual ini biasanya diwakili melalui penjenamaan, tanda dagangan, dan elemen visual yang lain. Namun begitu, ia juga boleh termasuk reka bentuk produk, mengiklankan, dan perhubungan awam. Identiti korporat yang direka dengan baik akan menjadikan syarikat kelihatan lebih profesional dan boleh dipercayai. Namun begitu, mencipta reka bentuk korporat boleh menjadi sangat menggembirakan. nasib baik, terdapat beberapa garis panduan yang berguna untuk diikuti.

Tipografi

Tipografi adalah bahagian penting dalam reka bentuk korporat. Ia adalah tanggapan pertama pelanggan terhadap syarikat, jadi ia mesti dipilih dengan teliti. Fon menyampaikan pelbagai emosi dan boleh membuat atau memecahkan tanggapan yang pelanggan dapat daripada perniagaan. Atas sebab ini, adalah penting untuk memilih gaya fon yang betul untuk logo jenama.

Walaupun kebanyakan orang menyedari muka taip, tidak semua muka taip berfungsi dengan baik dalam setiap konteks. Sesetengahnya lebih sesuai untuk jenis reka bentuk korporat tertentu berbanding yang lain. Contohnya, syarikat teknologi komputer mungkin ingin menyampaikan imej yang menyenangkan dan tenang kepada penontonnya. Oleh itu, mereka mungkin mahu memilih muka taip yang mempunyai rupa feminin yang elegan.

Pada tahun-tahun awal, amalan tipografi terhad kepada sebilangan kecil tukang mahir. Namun begitu, dengan kebangkitan perindustrian dan pengenalan teknologi baharu, peranan jurutaip diperluaskan. Hari ini, kebanyakan jurutaip bekerja dalam bidang reka bentuk grafik, di mana mereka menggunakan perisian untuk mencipta dan mengatur jenis pada skrin. Namun begitu, prinsip asas kebolehbacaan dan irama tetap sama. Walaupun pertumbuhan penerbitan, kebanyakan jurutaip tidak lagi bekerja di firma penyusunan huruf atau di syarikat percetakan. Sebaliknya, mereka biasanya merupakan sebahagian daripada pasukan reka bentuk grafik.

Tipografi adalah elemen utama dalam reka bentuk korporat. Apabila digunakan dengan betul, ia boleh bercakap terus kepada pelanggan. Jika anda tidak faham bagaimana tipografi berfungsi, anda mungkin menggunakan fon yang salah untuk kandungan anda.

Skema warna

Apabila ia datang kepada penjenamaan syarikat anda, skema warna yang baik adalah satu kemestian. Ia boleh membuat atau menghancurkan perniagaan, itulah sebabnya ia perlu diambil kira dalam setiap bidang pemasaran. Dianggarkan begitu 85% keputusan pembeli untuk membeli produk atau perkhidmatan dipengaruhi oleh skema warna syarikat. Roda warna ialah sumber yang bagus untuk mengenal pasti skema warna jenama anda. Ia boleh berdasarkan model warna RGB atau RYB.

Biru ialah pilihan popular untuk skema warna korporat. Skema warna ini dikaitkan dengan keamanan dan kepercayaan. Sebenarnya, 33% daripada jenama terbesar dunia menggunakan biru sebagai skema warna mereka. Ungu, sementara itu, berani dan mewakili kemewahan dan kebijaksanaan. Ia juga sering digunakan dalam reka bentuk web sebagai butang seruan bertindak.

Walaupun memilih skema warna untuk reka bentuk korporat anda boleh menjadi sangat menggembirakan, adalah penting untuk diingat bahawa ia harus mencerminkan matlamat perniagaan anda. Sebagai contoh, jika perniagaan anda terutamanya syarikat B2B, skema warna yang sepadan mungkin lebih sesuai. Namun begitu, jika anda sebuah syarikat yang menjual produk atau perkhidmatan kepada orang ramai, skema warna monokrom adalah pilihan yang paling sesuai. Warna monokrom juga merupakan pilihan yang bagus jika perniagaan anda berada dalam industri dengan palet warna yang konsisten.

Selain menggunakan roda warna, memilih skema warna juga penting dalam mewujudkan identiti jenama. Skim warna harus konsisten di seluruh identiti jenama syarikat anda dan harus selaras dengan logo anda. Adalah penting untuk diingat bahawa skema warna boleh mempengaruhi banyak aspek perniagaan anda, daripada logo dan laman web ke akaun media sosial anda.

Logo

Reka bentuk logo reka bentuk korporat harus mencerminkan identiti syarikat, imej jenama, dan matlamat perniagaan. Logo yang baik adalah simbol visual syarikat, jadi adalah penting untuk membetulkannya. Terdapat banyak prinsip reka bentuk yang penting untuk dipertimbangkan, termasuk penggunaan warna. Warna yang berbeza menimbulkan perasaan dan tingkah laku yang berbeza, dan mengetahui warna yang hendak digunakan boleh membantu anda menghasilkan kesan yang diingini.

Bentuk logo juga penting, kerana ia menyumbang kepada makna dan rupa keseluruhan jenama. Sebagai contoh, reka bentuk bulat dapat menyampaikan perasaan tenaga positif dan ketahanan. Reka bentuk persegi, selain itu, berkomunikasi simetri, kekuatan, dan kecekapan. Sebagai tambahan, segi tiga boleh menyampaikan mesej maskulin atau berkuasa. Garis menegak, sementara itu, boleh menyampaikan rasa agresif.

Reka bentuk logo produk agak berbeza daripada logo reka bentuk korporat. Logo produk akan menumpukan pada menonjolkan ciri dan kebolehgunaan produk. Ia juga harus selaras dengan imej jenama syarikat. Sebagai contoh, sebuah syarikat minuman ringan seperti Coca-Cola sering memperkenalkan pelbagai produk ke pasaran.

Logo reka bentuk korporat yang direka dengan baik harus menyokong strategi penjenamaan organisasi. Matlamatnya adalah untuk menarik khalayak sasaran dan membina jenama yang kukuh dan berdaya tahan. Logo harus konsisten dengan keseluruhan strategi penjenamaan, dan ia juga harus mudah dikenali.

Gaya imej

Panduan gaya imej boleh membantu pereka bentuk mencipta identiti jenama yang konsisten. Mereka juga boleh menawarkan garis panduan untuk nada, personaliti, dan berkualiti. Matlamatnya adalah untuk membantu membentuk persepsi pelanggan terhadap jenama. Nada panduan gaya imej adalah penting kerana ia menentukan bagaimana imej itu terhasil. Menggunakan nada yang salah boleh menyukarkan untuk menangkap mood yang diingini.

Sebagai contoh, sesebuah syarikat harus menggunakan gaya imej yang sama untuk dicetak, web, dan kandungan media sosial. Mereka juga harus mengikut palet warna yang serupa, fon/tipografi, dan nada. Garis panduan untuk memilih warna, bentuk, dan saiz untuk imej ini juga harus mencerminkan khalayak sasaran. Garis panduan harus konsisten dengan elemen identiti jenama yang lain. Lebih-lebih lagi, imej korporat harus sepadan dengan lokasi dan keutamaan khalayak sasaran.

Budaya syarikat

Budaya korporat yang kukuh adalah bahagian penting dalam perniagaan. Ia membawa kepada kepuasan dan produktiviti pekerja yang lebih tinggi, dan menambah baik metrik perniagaan. Tetapi apakah peranan yang dimainkan oleh reka bentuk dalam mengukuhkan dan mempromosikan budaya syarikat? Budaya tempat kerja terbaik menunjukkan tujuan dikongsi yang jelas dan kualiti yang ketara. Berikut ialah sembilan elemen penting yang perlu dipertimbangkan semasa mereka bentuk budaya korporat.

Budaya tempat kerja yang sihat memberi tumpuan kepada orang dan hubungan mereka. Ia memupuk kepercayaan dan rasa hormat. Ia juga menggalakkan kerjasama. Budaya yang buruk menyukarkan untuk merekrut dan mengekalkan bakat terbaik. Kajian Columbia University mendapati bahawa pekerja adalah 13.9% lebih berkemungkinan untuk kekal di syarikat yang mempunyai budaya tinggi daripada syarikat yang mempunyai budaya rendah.

Langkah pertama dalam mereka bentuk budaya syarikat ialah memahami keperluan pekerja anda. Ini boleh dilakukan melalui tinjauan, kumpulan fokus, atau temu bual. Bertunang, tenaga kerja yang gembira bermakna perniagaan yang lebih produktif dan pasukan yang lebih berjaya. Budaya tempat kerja juga harus merangkumi persekitaran kerja yang positif, beban kerja yang adil, dan peluang untuk pertumbuhan peribadi dan profesional.

Budaya korporat juga boleh menentukan identiti syarikat. Cerita asal yang kuat adalah penting untuk pertumbuhan syarikat dan imej awam. Pejabat dan seni bina syarikat boleh mencerminkan nilai syarikat.

Objektif jenama

Proses reka bentuk korporat memberi tumpuan kepada matlamat jenama dan keperluan penontonnya. Ia termasuk mewujudkan identiti visual, nada dan suara, khidmat Pelanggan, dan reputasi. Jenama juga harus menggabungkan penceritaan untuk menjelaskan objektif mereka. Akhirnya, mereka harus berusaha untuk mewujudkan hubungan pelanggan jangka panjang dan meningkatkan kesedaran jenama. Untuk mencapai ini, syarikat boleh menggunakan media sosial, iklan berbayar, pemasaran e-mel, dan banyak lagi.