Webdesign &
penciptaan laman web
senarai semak

    • Blog
    • info@onmascout.de
    • +49 8231 9595990
    whatsapp
    skype

    BLOG

    Cara Membuat Reka Bentuk Korporat

    mencipta reka bentuk korporat

    Reka Bentuk Korporat biasanya dicipta oleh pereka profesional yang berpengalaman. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Sebelum memutuskan reka bentuk akhir, walau bagaimanapun, anda harus mempertimbangkan maksud jenama anda, identiti syarikat anda, dan tujuan CD. Anda kemudian boleh memilih warna yang sesuai dengan jenama syarikat anda. Anda juga boleh memilih untuk mencipta identiti korporat atau tapak web baharu.

    Creating a new corporate design

    One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. Reka bentuk korporat yang betul akan membantu anda membina identiti jenama yang konsisten dan meninggalkan kesan yang berkekalan kepada khalayak anda. Terdapat beberapa elemen yang membentuk reka bentuk korporat baharu, tetapi mereka saling berkaitan.

    Budaya korporat adalah elemen kritikal reka bentuk korporat. Ia boleh menjejaskan segala-galanya daripada semangat pekerja kepada kualiti produk. Ia harus dibangunkan dengan strategi dan tujuan dalam fikiran. Kebanyakan perniagaan tahu apa yang mereka mahu capai tetapi hanya sedikit yang mempunyai idea yang jelas tentang cara untuk sampai ke sana. Adalah penting untuk menyampaikan nilai dan matlamat anda dengan cara yang bermakna.

    Choosing colors for a new corporate design

    Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Kajian menunjukkan bahawa warna mempengaruhi keputusan pengguna tentang jenama dan produk sebanyak 93 peratus. Psikologi warna menerangkan bagaimana perbezaan halus dalam warna boleh mempengaruhi pengguna. Untuk memilih warna yang sesuai untuk jenama anda, ambil kuiz warna ini.

    Pilih warna yang akan menyampaikan personaliti jenama anda. Memilih warna yang sesuai untuk jenama anda boleh menjadi satu cabaran. Ia memerlukan pemahaman yang jelas tentang teori warna dan konteks di mana jenama anda beroperasi. Pilihan warna untuk reka bentuk korporat anda tidak boleh dibuat secara sesuka hati; ia mesti dilakukan dengan berhati-hati dan berunding dengan pereka profesional.

    Sebaik sahaja anda telah menentukan personaliti jenama anda, anda boleh mencari warna yang bergema dengannya. Sebagai contoh, sebuah syarikat yang ingin menyampaikan berani, jenama inovatif tidak akan memilih warna lembut, dan begitu juga sebaliknya. Warna juga boleh dikaitkan dengan emosi tertentu, seperti kebahagiaan, keterujaan, atau kemesraan.

    Apabila memilih warna untuk jenama baharu anda, adalah penting untuk mengikuti garis panduan teori warna. Anda harus berpegang pada beberapa warna primer dan beberapa warna sekunder. Warna ini akan digunakan di seluruh tapak web anda, sepanduk kedai, risalah, dan juga pakaian seragam kakitangan anda. Jika anda ingin mengelakkan kesilapan dalam memilih warna, anda juga boleh mengikut formula warna. Formula ini menyediakan garis panduan yang sangat mudah yang membolehkan anda memilih warna yang sesuai untuk identiti jenama anda.

    Jingga adalah warna yang membangkitkan keyakinan dan semangat. Ia mewujudkan hubungan emosi yang positif dengan pelanggan. Ia sering digunakan dalam pasukan sukan. Ia juga merupakan warna yang mewakili kesegaran dan kreativiti. Sebagai tambahan, ia adalah warna yang menarik perhatian.

    Creating a new corporate website

    The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Dengan melakukan ini, anda akan menghapuskan banyak tekaan. Sebaik-baiknya, tapak web korporat anda harus menjadi aset unik untuk jenama anda. Sebagai tambahan, ia harus mudah untuk mengemudi dan menawarkan maklumat yang berguna.

    Creating a new corporate identity

    Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Secara amnya, jenis penjenamaan ini menggunakan imej tanda dagangan dan slogan yang memfokuskan pada imej dan matlamat syarikat. Ia juga mungkin termasuk segmen pasaran sasaran untuk mengenal pasti jenis pengguna yang disasarkan untuk menarik perniagaan.

    Langkah pertama dalam mencipta identiti korporat baharu ialah menentukan khalayak sasaran. Walaupun tidak mungkin untuk menarik perhatian semua khalayak, perniagaan perlu mengenal pasti pengguna ideal mereka untuk menyampaikan mesej mereka dengan berkesan. Mereka juga mesti menilai persepsi semasa mereka dan menentukan cara untuk mencapai sasaran pasaran ini. Sebagai contoh, sebuah syarikat pen mewah mungkin tidak mahu menarik minat pelajar sekolah, tetapi lebih kepada ahli perniagaan yang berkuasa tinggi.

    Apabila mencipta identiti korporat baharu, perniagaan harus mempertimbangkan dengan teliti aspek dalaman dan luaran. Jenama korporat harus koheren dan bergema teras jenama syarikat. Teras jenama ini akan membentuk lapan elemen identiti yang lain. Adalah penting untuk menjalankan latihan ini bersama-sama dengan pasukan eksekutif untuk memastikan identiti disepadukan dengan baik di seluruh organisasi. Latihan ini juga membolehkan perniagaan menemui sebarang masalah yang perlu ditangani, serta peluang untuk penambahbaikan.

    Mencipta identiti korporat baharu ialah cara terbaik untuk meningkatkan pengiktirafan nama syarikat dan imej awam. Syarikat yang mempunyai imej jenama yang kukuh cenderung mempunyai lebih ramai pelanggan setia dan lebih berjaya dengan kempen pemasaran. Oleh itu, penciptaan identiti korporat baharu boleh membantu syarikat memperoleh kehadiran pasaran yang kukuh dan meningkatkan keuntungannya.

    Apabila mencipta identiti korporat baharu, syarikat boleh mendapat inspirasi daripada syarikat lain yang berjaya dalam industri yang sama. Beberapa contoh termasuk Coca Cola, yang mempunyai rasa akrab dan bahagia yang kuat, dan Apple, yang mempunyai bersih, estetika minimalis. Syarikat-syarikat ini sering menggunakan warna dan reka bentuk yang menyampaikan nilai jenama mereka.

    video kami
    MAKLUMAT PERHUBUNGAN