9 कर्पोरेट डिजाइनको मुख्य तत्वहरू

कर्पोरेट डिजाइनले कम्पनीको लागि समग्र ब्रान्ड छवि सिर्जना गर्दछ. यो दृश्य छवि सामान्यतया ब्रान्डिङ मार्फत प्रतिनिधित्व गरिन्छ, ट्रेडमार्कहरू, र अन्य दृश्य तत्वहरू. यद्यपि, यसले उत्पादन डिजाइन पनि समावेश गर्न सक्छ, विज्ञापन, र सार्वजनिक सम्बन्ध. राम्रोसँग डिजाइन गरिएको कर्पोरेट पहिचानले कम्पनीलाई अझ व्यावसायिक र भरपर्दो देखाउनेछ. यद्यपि, एक कर्पोरेट डिजाइन सिर्जना भारी हुन सक्छ. सौभाग्य देखि, त्यहाँ पछ्याउन धेरै उपयोगी दिशानिर्देशहरू छन्.

टाइपोग्राफी

टाइपोग्राफी कर्पोरेट डिजाइन को एक महत्वपूर्ण भाग हो. यो पहिलो छाप हो कि एक ग्राहक एक कम्पनी को छ, त्यसैले यो सावधानीपूर्वक चयन गर्नुपर्छ. फन्टहरूले भावनाहरूको एक विस्तृत दायरा व्यक्त गर्दछ र ग्राहकले व्यवसायबाट प्राप्त गरेको छाप बनाउन वा तोड्न सक्छ।. यस कारणले, ब्रान्डको लोगोको लागि सही फन्ट शैली छनोट गर्नु महत्त्वपूर्ण छ.

जबकि अधिकांश मानिसहरू टाइपफेसहरू बारे सचेत छन्, सबै टाइपफेसहरू हरेक सन्दर्भमा राम्रोसँग काम गर्दैनन्. केहि निश्चित प्रकार को कर्पोरेट डिजाइन को लागी अरु को तुलना मा अधिक उपयुक्त छन्. उदाहरणका लागि, कम्प्यूटर टेक्नोलोजी कम्पनीले आफ्ना दर्शकहरूलाई सुखद र शान्त छवि बताउन चाहन्छ. त्यसैले, तिनीहरूले एक सुरुचिपूर्ण स्त्री लुक भएको टाइपफेस छनौट गर्न चाहन्छन्.

प्रारम्भिक वर्षहरूमा, टाइपोग्राफीको अभ्यास थोरै दक्ष कारीगरहरूमा सीमित थियो. यद्यपि, औद्योगीकरणको वृद्धि र नयाँ प्रविधिको परिचयसँगै, टाइपोग्राफरहरूको भूमिका विस्तार भयो. आज, अधिकांश टाइपोग्राफरहरू ग्राफिक डिजाइनको क्षेत्रमा काम गरिरहेका छन्, जहाँ तिनीहरूले स्क्रिनमा टाइप गर्न र व्यवस्थित गर्न सफ्टवेयर प्रयोग गर्छन्. यद्यपि, पठनीयता र लयको आधारभूत सिद्धान्तहरू उस्तै रहन्छन्. प्रकाशनको वृद्धि भए पनि, धेरैजसो टाइपोग्राफरहरू अब टाइपसेटिंग फर्म वा मुद्रण कम्पनीमा काम गर्दैनन्. सट्टा, तिनीहरू सामान्यतया ग्राफिक डिजाइन टोलीको भाग हुन्.

टाइपोग्राफी कर्पोरेट डिजाइन मा एक प्रमुख तत्व हो. सही प्रयोग गर्दा, यसले ग्राहकसँग प्रत्यक्ष कुरा गर्न सक्छ. यदि तपाइँ टाइपोग्राफी कसरी काम गर्दछ भनेर बुझ्नुहुन्न भने, तपाईंले आफ्नो सामग्रीको लागि गलत फन्ट प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ.

रंग योजना

जब यो तपाइँको कम्पनी को ब्रान्डिङ को लागी आउँछ, राम्रो रंग योजना आवश्यक छ. यसले व्यवसाय बनाउन वा तोड्न सक्छ, त्यसैले यसलाई हरेक मार्केटिङ क्षेत्रमा ध्यान दिनु पर्छ. भन्ने अनुमान गरिएको छ 85% कुनै उत्पादन वा सेवा किन्ने पसलको निर्णय कम्पनीको रङ योजनाबाट प्रभावित हुन्छ. रङ व्हील तपाईंको ब्रान्डको रङ योजना पहिचान गर्नको लागि उत्कृष्ट स्रोत हो. यो RGB वा RYB रङ मोडेलहरूमा आधारित हुन सक्छ.

निलो एक कर्पोरेट रंग योजना को लागी एक लोकप्रिय विकल्प हो. यो रंग योजना शान्ति र विश्वास संग सम्बन्धित छ. वास्तबमा, 33% विश्वका ठूला ब्रान्डहरूले आफ्नो रङ योजनाको रूपमा नीलो प्रयोग गर्छन्. बैजनी, यसै बीचमा, बोल्ड छ र विलासिता र बुद्धि को प्रतिनिधित्व गर्दछ. यो प्रायः वेब डिजाइनमा कल टु एक्शन बटनको रूपमा प्रयोग गरिन्छ.

तपाईंको कर्पोरेट डिजाइनको लागि रङ योजना चयन गर्दा भारी हुन सक्छ, यो सम्झना महत्त्वपूर्ण छ कि यो तपाइँको व्यापार लक्ष्य को प्रतिबिम्ब हुनु पर्छ. उदाहरणका लागि, यदि तपाईको व्यवसाय मुख्यतया B2B कम्पनी हो भने, एक मिल्दो रङ योजना अधिक उपयुक्त हुन सक्छ. यद्यपि, यदि तपाईं सार्वजनिक उत्पादन वा सेवाहरू बेच्ने कम्पनी हुनुहुन्छ भने, मोनोक्रोम रङ योजनाहरू सबैभन्दा उपयुक्त विकल्प हुन्. मोनोक्रोम रङहरू पनि एक उत्कृष्ट छनोट हो यदि तपाईंको व्यवसाय एक संगत रङ प्यालेटको साथ उद्योगमा छ.

कलर व्हील प्रयोग गर्नुको साथै, ब्रान्ड पहिचान सिर्जना गर्न रङ योजना छनौट गर्नु पनि महत्त्वपूर्ण छ. रङ योजना तपाईंको कम्पनीको ब्रान्ड पहिचानमा एकरूप हुनुपर्छ र तपाईंको लोगोसँग समन्वय गर्नुपर्छ. यो ध्यानमा राख्नु महत्त्वपूर्ण छ कि रङ योजनाले तपाईंको व्यवसायका धेरै पक्षहरूलाई असर गर्न सक्छ, लोगो र वेबसाइटबाट तपाइँको सामाजिक मिडिया खाताहरूमा.

लोगो

कर्पोरेट डिजाइन लोगो को डिजाइन कम्पनी को पहिचान प्रतिबिम्बित गर्नुपर्छ, ब्रान्ड छवि, र व्यापार लक्ष्यहरू. राम्रो लोगो कम्पनीको दृश्य प्रतीक हो, त्यसैले यो सही प्राप्त गर्न महत्त्वपूर्ण छ. विचार गर्न धेरै महत्त्वपूर्ण डिजाइन सिद्धान्तहरू छन्, रंग को प्रयोग सहित. विभिन्न रंगहरूले फरक भावनाहरू र व्यवहारहरू जगाउँछन्, र कुन रङहरू प्रयोग गर्ने भनेर जान्नले तपाईंलाई इच्छित प्रभाव उत्पादन गर्न मद्दत गर्न सक्छ.

लोगोको आकार पनि महत्त्वपूर्ण छ, किनकि यसले ब्रान्डको अर्थ र समग्र रूपमा योगदान पुर्‍याउँछ. उदाहरणका लागि, गोलाकार डिजाइनले सकारात्मक ऊर्जा र सहनशीलताको भावना व्यक्त गर्न सक्छ. एक वर्ग डिजाइन, अर्कोतर्फ, सममिति संचार गर्दछ, शक्ति, र दक्षता. साथै, त्रिकोणहरूले पुरुष वा शक्तिशाली सन्देशहरू व्यक्त गर्न सक्छन्. ठाडो रेखाहरू, यसै बीचमा, आक्रामकताको भावना व्यक्त गर्न सक्छ.

एक उत्पादन लोगो को डिजाइन एक कर्पोरेट डिजाइन लोगो भन्दा धेरै फरक छ. उत्पादनको लोगोले उत्पादनका सुविधाहरू र उपयोगितालाई हाइलाइट गर्नमा केन्द्रित हुनेछ. यो पनि कम्पनीको ब्रान्ड छवि अनुरूप हुनुपर्छ. उदाहरणका लागि, कोका-कोला जस्ता सफ्ट ड्रिंक कम्पनीले बजारमा धेरै उत्पादनहरू प्रस्तुत गर्छ.

राम्रोसँग डिजाइन गरिएको कर्पोरेट डिजाइन लोगोले संगठनको ब्रान्डिङ रणनीतिलाई समर्थन गर्नुपर्छ. लक्ष्य लक्षित दर्शकहरूलाई आकर्षित गर्नु र बलियो र लचिलो ब्रान्ड निर्माण गर्नु हो. लोगो समग्र ब्रान्डिङ रणनीति संग अनुरूप हुनुपर्छ, र यो सजिलै चिन्न सकिने पनि हुनुपर्छ.

छवि शैली

छवि शैली गाइडहरूले डिजाइनरहरूलाई लगातार ब्रान्ड पहिचान बनाउन मद्दत गर्न सक्छ. तिनीहरूले टोनका लागि दिशानिर्देशहरू पनि प्रस्ताव गर्न सक्छन्, व्यक्तित्व, र गुणस्तर. लक्ष्य भनेको ब्रान्डको ग्राहकको धारणालाई आकार दिन मद्दत गर्नु हो. छवि शैली गाइडको टोन महत्त्वपूर्ण छ किनभने यसले छवि कसरी बाहिर निस्कन्छ भनेर निर्धारण गर्दछ. गलत टोन प्रयोग गर्नाले मनपर्ने मुड खिच्न गाह्रो हुन सक्छ.

उदाहरणका लागि, कम्पनीले छाप्नको लागि छविहरूको एउटै शैली प्रयोग गर्नुपर्छ, वेब, र सामाजिक मिडिया सामग्री. तिनीहरूले समान रङ प्यालेटहरू पनि पछ्याउनु पर्छ, फन्ट/टाइपोग्राफी, र टोन. रङ चयन गर्न दिशानिर्देशहरू, आकार, र यी तस्बिरहरूको आकारले लक्षित दर्शकहरूलाई पनि प्रतिबिम्बित गर्नुपर्छ. दिशानिर्देशहरू ब्रान्डको पहिचानका अन्य तत्वहरूसँग मिल्दोजुल्दो हुनुपर्छ. यसबाहेक, कर्पोरेट छवि लक्षित दर्शकको स्थान र प्राथमिकतासँग मेल खानुपर्छ.

कम्पनी संस्कृति

एक बलियो कर्पोरेट संस्कृति व्यापार को एक महत्वपूर्ण भाग हो. यसले उच्च कर्मचारी सन्तुष्टि र उत्पादकतामा नेतृत्व गर्दछ, र व्यापार मेट्रिक्स सुधार गर्दछ. तर कम्पनीको संस्कृतिलाई सुदृढ पार्न र प्रवर्द्धन गर्न डिजाइनले कस्तो भूमिका खेल्छ? उत्कृष्ट कार्यस्थल संस्कृतिहरूले स्पष्ट साझा उद्देश्य र ठोस गुणस्तर देखाउँछन्. कर्पोरेट संस्कृति डिजाइन गर्दा विचार गर्न यहाँ नौ मुख्य तत्वहरू छन्.

एक स्वस्थ कार्यस्थल संस्कृति मानिसहरू र तिनीहरूको सम्बन्धमा केन्द्रित हुन्छ. यसले विश्वास र सम्मान बढाउँछ. यसले सहकार्यलाई पनि प्रोत्साहन गर्छ. खराब संस्कृतिले शीर्ष प्रतिभालाई भर्ती गर्न र कायम राख्न गाह्रो बनाउँछ. कोलम्बिया युनिभर्सिटीको एक अध्ययनले कर्मचारीहरु रहेको पाइएको छ 13.9% कम संस्कृति भएको कम्पनीमा भन्दा उच्च संस्कृति भएको कम्पनीमा बस्ने सम्भावना बढी हुन्छ.

एक कम्पनी संस्कृति डिजाइन मा पहिलो चरण आफ्नो कर्मचारीहरु को आवश्यकताहरु लाई बुझ्न छ. यो सर्वेक्षण मार्फत गर्न सकिन्छ, फोकस समूहहरू, वा अन्तर्वार्ता. इन्गेजमेन्ट भएको, खुसी कार्यबल भनेको अधिक उत्पादनशील व्यवसाय र अधिक सफल टोली हो. कार्यस्थल संस्कृतिमा सकारात्मक कार्य वातावरण पनि समावेश हुनुपर्छ, निष्पक्ष कार्यभार, र व्यक्तिगत र व्यावसायिक विकासको लागि अवसरहरू.

कर्पोरेट संस्कृतिले कम्पनीको पहिचान पनि परिभाषित गर्न सक्छ. कम्पनीको विकास र सार्वजनिक छविको लागि एक शक्तिशाली मूल कथा महत्त्वपूर्ण छ. कम्पनीको कार्यालय र वास्तुकलाले कम्पनीको मूल्यहरू प्रतिबिम्बित गर्न सक्छ.

ब्रान्ड उद्देश्यहरू

एक कर्पोरेट डिजाइन प्रक्रियाले ब्रान्डको लक्ष्य र यसको दर्शकहरूको आवश्यकताहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्दछ. यसमा दृश्य पहिचान स्थापना समावेश छ, स्वर र आवाज, ग्राहक सेवा, र प्रतिष्ठा. ब्रान्डहरूले आफ्ना उद्देश्यहरू स्पष्ट बनाउनको लागि कथा कथन पनि समावेश गर्नुपर्छ. अन्ततः, तिनीहरूले दीर्घकालीन ग्राहक सम्बन्धहरू सिर्जना गर्न र ब्रान्ड जागरूकता बढाउन काम गर्नुपर्छ. यो हासिल गर्न, कम्पनीहरूले सामाजिक सञ्जाल प्रयोग गर्न सक्छन्, सशुल्क विज्ञापनहरू, इमेल मार्केटिङ, र अधिक.