कर्पोरेट डिजाइन के हो र तपाइँ तपाइँको व्यवसाय को लागी एक कसरी छनौट गर्नुहुन्छ?

कर्पोरेट डिजाइन के हो? यो कम्पनीको सार्वजनिक प्रस्तुति हो. परम्परागत रूपमा, ट्रेडमार्क र ब्रान्डिङ कर्पोरेट डिजाइन को सबैभन्दा स्पष्ट उदाहरण भएको छ, तर उत्पादन डिजाइन, विज्ञापन, र सार्वजनिक सम्बन्धहरू कर्पोरेट डिजाइनका सबै पक्षहरू हुन्. त्यसोभए कर्पोरेट डिजाइन के हो र तपाइँ तपाइँको व्यवसायको लागि कसरी छनौट गर्नुहुन्छ? यस लेखमा, तपाइँ कर्पोरेट डिजाइन को केहि आधारभूत कुराहरु र तपाइँको लोगो को अधिकतम बनाउन को बारे मा जान्नुहुनेछ. तपाईंले ब्रान्ड पहिचान बढाउन यी चार तत्वहरू कसरी प्रयोग गर्ने भनेर पनि पत्ता लगाउनुहुनेछ.

दृश्य पहिचान

दृश्य पहिचानका धेरै फाइदाहरू छन्. बलियो दृश्य पहिचान भएका ब्रान्डहरूले आफ्ना उत्पादनहरू बेच्ने सम्भावना बढी हुन्छ, किनकि तिनीहरूले पहिचानको बलियो भावना सिर्जना गर्छन्, भरोसा, र सम्बन्धित. राम्रो दृश्य पहिचानले ग्राहकको वफादारी उत्पन्न गर्न पनि मद्दत गर्न सक्छ, र यसले तिनीहरूलाई ग्राहकहरूमा रूपान्तरण गर्न सजिलो बनाउन सक्छ. यहाँ बलियो दृश्य पहिचानका केही फाइदाहरू छन्. भिजुअल पहिचानको महत्त्व र यसले तपाईंको व्यवसायलाई कसरी मद्दत गर्न सक्छ भन्ने बारे थप जान्नको लागि पढ्नुहोस्. र सधैं आफ्नो ब्रान्ड रणनीति पालना गर्न सम्झनुहोस्!

ब्रान्डहरूले अक्सर आफ्नो लोगोमा भावनात्मक प्रतिक्रिया सिर्जना गर्छन्, दृश्य पहिचान, र आवाजको स्वर. एक सुसंगत ब्रान्ड छवि सिर्जना गर्नाले उपभोक्ताहरूसँग विश्वास बढाउँछ र ब्रान्ड वफादारी कायम राख्न मद्दत गर्दछ. यसले ब्रान्डको भ्रमलाई पनि रोक्छ र विकासलाई सक्षम बनाउँछ. अन्ततः, भिजुअल ब्रान्डिङको लक्ष्य भनेको उपभोक्ताहरूले ब्रान्डको रूपमा चिन्न सक्ने छवि सिर्जना गर्नु हो. र किनकि हामी केवल के सम्झन्छौं जुन हामी हरेक दिन उजागर हुन्छौं, डिजाइनले त्यो भावनात्मक प्रतिक्रियालाई बोल्न आवश्यक छ.

ब्रान्ड पहिचान हासिल गर्न, एक ब्रान्डले प्रतिस्पर्धीहरूबाट बाहिर खडा हुन सक्ने बलियो दृश्य पहिचान विकास गर्न आवश्यक छ. यस प्रक्रियाको क्रममा, सही लोगो चयन गर्न सावधानीपूर्वक विचार गर्नुपर्छ, रंगहरू, र अन्य तत्वहरू. पल रान्ड, एक महान कला निर्देशक र ग्राफिक डिजाइनर, एक पटक भने कि डिजाइन एक ब्रान्डको मौन राजदूत हो. यस सिद्धान्तलाई समावेश गर्दै, डिजाइनरहरूले आफ्नो कामको हरेक पक्षलाई विचार गर्नुपर्छ, लोगो र रङ प्यालेटबाट समग्र ब्रान्ड सन्देशमा. कम्पनीको भिजुअल पहिचानमा जाने केही महत्त्वपूर्ण कारकहरू तल सूचीबद्ध छन्.

ब्रान्डिङ

कर्पोरेट डिजाइन मा ब्रान्डिङ एक व्यापार र यसको उपभोक्ताहरु बीच एक दृश्य बन्धन स्थापना को एक प्रक्रिया हो. चाहे त्यो लोगो मार्फत होस्, रंगहरू, फन्टहरू, वा छविहरू, ब्रान्डिङ ग्राहकहरूको दिमागमा सकारात्मक छाप स्थापित गर्न आवश्यक छ. बढ्दो भीडभाड भएको डिजिटल संसारमा जहाँ धेरै ब्रान्डहरूसँग समान उत्पादन र सेवाहरू छन्, ब्रान्डिङ एक महत्त्वपूर्ण भिन्नता हो. सही ढंगले कार्यान्वयन गर्दा, यसले व्यवसायलाई बाहिर खडा गर्न र यसको लक्षित दर्शकहरूसँग प्रतिध्वनि गर्न मद्दत गर्न सक्छ.

कर्पोरेट डिजाइनमा ब्रान्डिङले कम्पनीको भिजुअल पहिचानलाई जनाउँछ, जसमा लोगो समावेश छ, नाम, नारा, र शैली गाइड. अन्य तत्वहरूमा व्यापार कार्डहरू समावेश छन्, वर्दी, र भवन डिजाइनहरू. कर्पोरेट पहिचान डिजाइन एक निरन्तर प्रक्रिया हो, र सरोकारवालाहरू बीच सकारात्मक छविलाई बढावा दिने उद्देश्यले आन्तरिक सञ्चार प्रयासहरूद्वारा समर्थित हुनुपर्छ. ब्रान्ड गाइडलाइन म्यानुअल कर्पोरेट पहिचान र ब्रान्ड सम्पत्तिहरू हालको राख्नको लागि उपयोगी उपकरण हो. र, डिजाइन र रखरखाव को अतिरिक्त, कर्पोरेट डिजाइन मा ब्रान्डिङ सार्वजनिक सम्बन्ध मा एक महत्वपूर्ण उपकरण हो, प्रतिष्ठा व्यवस्थापन, र आन्तरिक संचार.

सञ्चार

कर्पोरेट संचार रणनीतिले कम्पनीको प्रवर्द्धन गर्न मिडिया र उपकरणहरूको विस्तृत दायराको प्रयोग समावेश गर्दछ. यी उपकरणहरू समन्वय हुनुपर्छ, र कर्पोरेट डिजाइन प्राय: कर्पोरेट भाषा र पहिचानको स्तम्भ हो. कर्पोरेट डिजाइनमा केहि सामान्य तत्वहरू समावेश हुन्छन् जुन सबै लिखित संचारहरूमा आवश्यक हुन्छ, कम्पनीको लोगो सहित. डिजाइन कम्पनीको ब्रान्डको प्रस्तुतिमा जारी रहन्छ र सामान्यतया एकसमान हुन्छ. यसको रंग योजना पनि सामान्यतया निश्चित छ. कम्पनीको समग्र सन्देश विभिन्न मिडिया मार्फत सञ्चार गरिन्छ, प्रिन्ट र डिजिटल सामग्री सहित.

मान्यता

कर्पोरेट मान्यता कार्यक्रम डिजाइन गर्दा, विचार गर्नुहोस् कि कर्मचारीहरूले यसलाई कसरी अन्तरक्रिया गर्नेछन्. सम्पर्कको मुख्य बिन्दु के हो? तपाईं सार्वजनिक मान्यता कार्यक्रम वा निजी प्रयोग गर्न चाहनुहुन्छ? पहिचानको कुन शैलीले तपाइँको टोलीको लागि राम्रो काम गर्नेछ? तपाईं कसरी सुनिश्चित गर्न सक्नुहुन्छ कि कर्मचारीहरूले प्रशंसा महसुस गर्छन्? राम्रोसँग डिजाइन गरिएको कार्यक्रम लचिलोपनको लागि अनुमति दिन्छ. कर्पोरेट मान्यता कार्यक्रम सिर्जना गर्नका लागि केही सुझावहरू तल सूचीबद्ध छन्. यदि तपाइँ थप जानकारी चाहनुहुन्छ भने, आज हाम्रो मानव संसाधन विशेषज्ञहरूको टोलीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्.

पहिले, सुनिश्चित गर्नुहोस् कि तपाइँको पहिचान कार्यक्रम मापनयोग्य र पहुँचयोग्य छ. साधारणतया, पहिचान कार्यक्रमहरू सबै भन्दा राम्रो छन् यदि तिनीहरू पहुँच गर्न र प्रयोग गर्न कर्मचारीहरूको लागि सजिलो छन्. यद्यपि, यदि तपाइँको कार्यक्रम जटिल र स्तरित छ, तपाईंले कर्मचारीहरू गुमाउन सक्नुहुन्छ. तपाईंले विश्वव्यापी स्तरको लागि बनाइएको प्लेटफर्म पनि छनौट गर्नुपर्छ. यसले सुनिश्चित गर्नेछ कि तपाईंले धेरै पहिचान प्लेटफर्महरूमा लगानी गर्नुपर्दैन र एकल स्रोतबाट विश्वव्यापी मान्यता आवश्यकताहरू ह्यान्डल गर्न सक्नुहुन्छ।.

दोस्रो, याद गर्नुहोस् कि कर्मचारीहरूलाई पहिचान गर्नका लागि प्रबन्धकहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई चिन्नुपर्छ. तिनीहरूसँग सम्बन्ध बनाउन र विश्वास खेती गर्न यो महत्त्वपूर्ण छ. प्रशंसा गरिएको विशिष्ट कार्यको लागि मान्यता प्राप्त गर्न यो पनि महत्त्वपूर्ण छ. कर्मचारीहरूलाई स्वीकार गर्दा, तिनीहरूको योगदानको मूल्य व्याख्या गर्न निश्चित गर्नुहोस्. यदि तपाइँ यो जडान गर्न सक्नुहुन्न भने, प्रेरक उपकरणको रूपमा मान्यता प्रयोग नगर्नुहोस्. कर्मचारीले असन्तुष्ट र असन्तुष्ट महसुस गर्नेछन्.

कला

कर्पोरेट डिजाइनको लागि कला केवल सुन्दर छविहरू भन्दा बढी चाहिन्छ. यसले ब्रान्डको पहिचान पनि बताउनुपर्छ, व्यक्तित्व, र इमानदारी. ब्रान्डको कलाले सेवा गर्ने समुदायलाई आफ्नो पहिचान बताउनै पर्छ, एक चुनौती जुन पूरा गर्न चुनौती हुन सक्छ. ग्रेट अमेरिकन यो चुनौती सामना गर्न राम्रोसँग सुसज्जित छ. कम्पनीहरूको लागि यसको समाधानहरू ब्रान्डेड कला समावेश गर्दछ, प्रमाण-आधारित कला डिजाइन, अनुकूलन टुक्राहरू, र स्वीकृत विकल्पहरूको शासन. र, आफ्नो कर्पोरेट कला कार्यक्रम इन-हाउस लिन चाहने कम्पनीहरूको लागि, महान अमेरिकीले मद्दत गर्न सक्छ.

कर्पोरेट मेम्फिस शैली एक बढ्दो लोकप्रिय प्रवृत्ति हो, साना स्टार्टअपहरू र प्राविधिक कम्पनीहरूको कला समान रूपमा. यसमा कार्टुनजस्ता पात्रहरू छन्, नरम चम्किलो सतहहरू, र अनुपातको सूक्ष्म विकृति. यो शैली तान्न सजिलो छ, प्रयोगकर्ता इन्टरफेस डिजाइन र टेक मार्केटिङ मा यसको जरा संग. तर यसले दृश्य संसारलाई पनि उपभोग गर्न थालेको छ, डिजाइन समुदायबाट तीव्र आलोचना गर्दै. प्रवृतिले धेरै चित्रण शैलीहरू र उप-विधाहरू जन्माएको छ.

दृश्य कला प्रयोग गर्ने ब्रान्डहरूलाई प्रायः गतिशीलता र नवीनता चाहिन्छ. ब्रान्ड प्रबन्धकहरूले मुख्यधारा ब्रान्डहरूका लागि विचारहरू उत्पन्न गर्न दृश्य कलाका विधिहरू प्रयोग गर्न सक्छन्।. प्रयोगकर्ता-उत्पन्न सामग्री र सोशल मिडियाको आजको युगमा, दृश्य कला विधिहरू ब्रान्ड प्रबन्धकहरूको लागि बढ्दो सान्दर्भिक छन्. र तिनीहरू धेरै प्रभावकारी हुन सक्छन्. अबको केही वर्षमा, कर्पोरेट डिजाइनको लागि कलाको भविष्य उज्ज्वल छ. सामाजिक मिडिया र प्रयोगकर्ता-उत्पन्न सामग्री को विकास संग, ब्रान्डहरू पहिले भन्दा बढी सान्दर्भिक र रोमाञ्चक हुनुपर्छ.

रणनीतिक सोच

रणनीतिक डिजाइनको अन्तिम चरणमा साझा आधार स्थापित गर्नु र सरोकारवालाहरूको खरीद-इन प्राप्त गर्नु समावेश छ।. सफल रणनीतिक डिजाइन प्रक्रियाहरू बारम्बार संलग्नता र सक्रिय संचार आवश्यक छ. तिनीहरूले सरोकारवाला स्थितिहरू नक्सा गर्छन् र कुनै पनि गलत हितहरू पहिचान गर्छन्. रणनीतिक डिजाइनरहरूले पनि निरन्तर सिकाइलाई अँगाल्नुपर्छ. तिनीहरूले अनुसन्धानको संस्कृतिलाई प्रोत्साहन दिनुपर्छ र तिनीहरूको डिजाइन प्रक्रिया सुधार गर्न विगतका असफलताहरू अध्ययन गर्नुपर्छ. कर्पोरेट डिजाइनमा रणनीतिक सोचलाई सफल बनाउने चरणहरू तल सूचीबद्ध छन्.

पहिले, मूल्य नक्षत्र परिभाषित गर्नुहोस् र तिनीहरूसँग कुरा गरेर सुरु गर्नुहोस्. यो मूल्य नक्षत्रले उद्योग प्रवृत्ति र ग्राहक मागहरूमा बहुमूल्य अन्तर्दृष्टि प्रदान गर्दछ. त्यसपछि, रणनीति प्रक्रिया सुरु गर्न सक्छ. एक पटक मूल्य नक्षत्र पहिचान भएपछि, यो उच्च-स्तरीय व्यवस्थापनसँग कुरा गर्ने समय हो. यो आवश्यकतालाई सम्बोधन गर्ने योजना र रणनीति विकास गर्ने लक्ष्य हो. रणनीति प्रक्रिया मूल्य प्रस्ताव संग सुरु हुन सक्छ, जस्तै सेवा वा उत्पादन.

अर्को चरण भनेको शब्दावली विकास गर्नु हो जसले डिजाइनरहरूलाई डिजाइन प्रक्रियामा रणनीतिक सोचको महत्त्व बुझ्न मद्दत गर्दछ।. एक डिजाइन रणनीति शब्दावली एक होइन “चरण-दर-चरण” गाइड. यो एक तरीका हो जसले समस्यालाई परिभाषित गर्नमा ध्यान केन्द्रित गरेर डिजाइन पेशालाई माथि उठाउँछ, मुद्दा स्पष्ट गर्दै, र उज्यालो सम्भावित समाधानहरू. यो सम्झना महत्त्वपूर्ण छ कि कर्पोरेट डिजाइनमा रणनीतिक सोच एक प्रक्रिया हो जसमा डिजाइन र व्यापार टोलीहरू दुवै समावेश हुन्छन्।.