Cum se creează un design corporativ

Modelele corporative sunt de obicei create de un designer profesionist cu experiență. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Înainte de a decide asupra designului final, in orice caz, ar trebui să luați în considerare semnificația mărcii dvs, identitatea companiei dvs, și scopul CD-ului. Apoi puteți alege culorile care să se potrivească mărcii companiei dvs. De asemenea, puteți alege să creați o nouă identitate corporativă sau site web.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. Designul corporativ potrivit vă va ajuta să construiți o identitate de brand consistentă și să lăsați o impresie de durată asupra publicului dvs. Există mai multe elemente care alcătuiesc un nou design corporativ, dar sunt interdependente.

Cultura corporativă este un element critic al designului corporativ. Poate afecta totul, de la moralul angajaților la calitatea produsului. Ar trebui dezvoltat cu o strategie și un scop în minte. Majoritatea companiilor știu ce vor să obțină, dar puține au o idee clară despre cum să ajungă acolo. Este important să vă comunicați valorile și obiectivele într-un mod semnificativ.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Studiile arată că culoarea afectează la fel de mult deciziile consumatorilor cu privire la mărci și produse 93 la sută. Psihologia culorii explică modul în care diferențele subtile de nuanțe pot influența consumatorii. Pentru a alege culorile potrivite pentru marca ta, susține acest test de culoare.

Alege culori care vor comunica personalitatea brandului tău. Alegerea unei culori potrivite pentru marca ta poate fi o provocare. Este nevoie de o înțelegere clară a teoriei culorilor și a contextului în care își desfășoară activitatea marca. Alegerea culorilor pentru designul dvs. corporativ nu trebuie făcută dintr-un capriciu; trebuie făcută cu grijă și în consultare cu un designer profesionist.

Odată ce ai definit personalitatea mărcii tale, poți căuta nuanțe care rezonează cu el. De exemplu, o companie care vrea să transmită un îndrăzneț, marca inovatoare nu ar alege culorile moi, si invers. Culorile pot fi, de asemenea, legate de anumite emoții, precum fericirea, entuziasm, sau prietenie.

Când alegeți culorile pentru noul dvs. brand, este important să urmați liniile directoare ale teoriei culorii. Ar trebui să rămâneți la câteva culori primare și câteva culori secundare. Aceste culori vor fi folosite pe site-ul dvs, bannere de vitrine, broșuri, și chiar uniformele personalului tău. Dacă doriți să evitați greșelile în alegerea culorilor, poti urma si formule de culoare. Aceste formule oferă un ghid fără greșeală care vă permite să alegeți culorile potrivite pentru identitatea mărcii dvs.

Portocaliul este o culoare care evocă optimism și pasiune. Creează o conexiune emoțională pozitivă cu clienții. Este adesea folosit în echipele sportive. Este, de asemenea, o culoare care reprezintă prospețime și creativitate. în plus, este o culoare puternică care atrage atenția.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Făcând asta, vei elimina o mare parte din presupunerile. Ideal, site-ul dvs. corporativ ar trebui să fie un activ unic pentru marca dvs. în plus, ar trebui să fie ușor de navigat și să ofere informații utile.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. În general, acest tip de branding folosește imagini înregistrate și sloganuri care se concentrează pe imaginea și obiectivele companiei. Poate include, de asemenea, un segment de piață țintă pentru a identifica tipul de consumatori pe care afacerea își propune să-i atragă.

Primul pas în crearea unei noi identități corporative este determinarea publicului țintă. Deși nu este posibil să atrageți toate publicurile, întreprinderile trebuie să-și identifice consumatorii ideali pentru a-și comunica eficient mesajul. De asemenea, trebuie să-și evalueze percepția actuală și să determine cum să ajungă la această piață țintă. De exemplu, o companie de stilouri de lux ar putea să nu vrea să atragă școlari, ci mai degrabă oamenilor de afaceri de mare putere.

Când creați o nouă identitate corporativă, întreprinderile ar trebui să ia în considerare cu atenție aspectele interne și externe. Brandul corporativ ar trebui să fie coerent și să reflecte nucleul mărcii companiei. Acest nucleu al mărcii va modela celelalte opt elemente ale identității. Este important să faceți acest exercițiu împreună cu echipa executivă pentru a vă asigura că identitatea este bine integrată în organizație.. Exercițiul permite, de asemenea, companiilor să descopere orice probleme care trebuie rezolvate, precum și oportunități de îmbunătățire.

Crearea unei noi identități corporative este o modalitate excelentă de a spori recunoașterea numelui și imaginea publică a unei companii. O companie care are o imagine de brand puternică tinde să aibă mai mulți clienți fideli și mai mult succes în campaniile de marketing. Prin urmare, crearea unei noi identități corporative poate ajuta o companie să câștige o prezență puternică pe piață și să-și îmbunătățească profiturile.

Când creați o nouă identitate corporativă, companiile se pot inspira din alte companii de succes din aceeași industrie. Unele exemple includ Coca Cola, care are un puternic sentiment de familiaritate și fericire, și Apple, care are un curat, estetică minimalistă. Aceste companii folosesc adesea culori și modele care transmit valorile mărcii lor.