Како направити корпоративни дизајн

Корпоративни дизајн обично креира професионални дизајнер са искуством. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Пре одлучивања о коначном дизајну, Међутим, требало би да размотрите значење вашег бренда, идентитет ваше компаније, и намена ЦД-а. Затим можете одабрати боје које одговарају бренду ваше компаније. Такође можете изабрати да креирате нови корпоративни идентитет или веб локацију.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. Прави корпоративни дизајн ће вам помоћи да изградите доследан идентитет бренда и оставите трајан утисак на своју публику. Постоји неколико елемената који чине нови корпоративни дизајн, али су међусобно повезани.

Корпоративна култура је кључни елемент корпоративног дизајна. То може утицати на све, од морала запослених до квалитета производа. Требало би да се развија имајући на уму стратегију и сврху. Већина предузећа зна шта жели да постигне, али мало њих има јасну идеју како да до тога дође. Важно је да своје вредности и циљеве пренесете на смислен начин.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Истраживања показују да боја утиче на одлуке потрошача о брендовима и производима исто толико 93 проценат. Психологија боја објашњава како суптилне разлике у нијансама могу утицати на потрошаче. Да одаберете праве боје за ваш бренд, урадите овај квиз у боји.

Изаберите боје које ће пренети личност вашег бренда. Одабир боје која одговара вашем бренду може бити изазов. То захтева јасно разумевање теорије боја и контекста у коме ваш бренд делује. Избор боја за ваш корпоративни дизајн не би требало да буде напуштен; мора се обавити пажљиво и уз консултације са професионалним дизајнером.

Када дефинишете личност свог бренда, можете тражити нијансе које резонују са њим. На пример, компанија која жели да пренесе болд, иновативни бренд не би бирао меке боје, и обрнуто. Боје се такође могу повезати са одређеним емоцијама, као што је срећа, узбуђење, или љубазност.

Када бирате боје за свој нови бренд, важно је пратити смернице теорије боја. Требало би да се држите неколико примарних боја и неколико секундарних боја. Ове боје ће се користити на целој вашој веб локацији, банери излога, брошуре, па чак и униформе вашег особља. Ако желите да избегнете грешке у избору боја, такође можете пратити формуле боја. Ове формуле пружају поуздане смернице које вам омогућавају да одаберете праве боје за идентитет вашег бренда.

Наранџаста је боја која буди оптимизам и страст. То ствара позитивну емоционалну везу са купцима. Често се користи у спортским тимовима. То је такође боја која представља свежину и креативност. Додатно, то је моћна боја која привлачи пажњу.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Чинећи то, елиминисаћете велики део нагађања. Идеално, ваша корпоративна веб локација треба да буде јединствена предност за ваш бренд. Додатно, требало би да буде лака за навигацију и да нуди корисне информације.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Генерално, овај тип брендирања користи заштићене слике и слогане који се фокусирају на имиџ и циљеве компаније. Такође може укључити и циљни тржишни сегмент да би се идентификовао тип потрошача које предузеће жели да привуче.

Први корак у креирању новог корпоративног идентитета је одређивање циљне публике. Иако није могуће привући сву публику, предузећа треба да идентификују своје идеалне потрошаче како би ефикасно пренела своју поруку. Они такође морају да процене своју тренутну перцепцију и одреде како да достигну ово циљно тржиште. На пример, компанија која производи луксузне оловке можда неће желети да се допадне школарцима, већ пре моћним пословним људима.

Приликом креирања новог корпоративног идентитета, предузећа треба пажљиво да размотре унутрашње и екстерне аспекте. Корпоративни бренд треба да буде кохерентан и да одражава језгро бренда компаније. Ово језгро бренда ће обликовати осталих осам елемената идентитета. Важно је предузети ову вежбу у сарадњи са извршним тимом како би се осигурало да је идентитет добро интегрисан у целој организацији. Вежба такође омогућава предузећима да открију све проблеме које треба решити, као и могућности за унапређење.

Креирање новог корпоративног идентитета је одличан начин да се повећа препознавање имена компаније и имиџа у јавности. Компанија која има јак имиџ бренда тежи да има лојалније купце и више успеха у маркетиншким кампањама. Стога, стварање новог корпоративног идентитета може помоћи компанији да стекне снажно присуство на тржишту и побољша свој профит.

Приликом креирања новог корпоративног идентитета, компаније могу да црпе инспирацију из других успешних компанија у истој индустрији. Неки примери укључују Цоца Цола, који има снажан осећај познатости и среће, и Аппле, који има чист, минималистичка естетика. Ове компаније често користе боје и дизајн који преносе вредности њиховог бренда.