9 Vipengele Muhimu vya Usanifu wa Biashara

Muundo wa shirika unahusisha kuunda picha ya jumla ya chapa kwa kampuni. Picha hii inayoonekana kwa kawaida huwakilishwa kupitia chapa, alama za biashara, na vipengele vingine vya kuona. Hata hivyo, inaweza pia kujumuisha muundo wa bidhaa, matangazo, na mahusiano ya umma. Utambulisho wa ushirika ulioundwa vizuri utafanya kampuni ionekane ya kitaalamu zaidi na ya kuaminika. Hata hivyo, kuunda muundo wa ushirika inaweza kuwa balaa. kwa bahati, kuna miongozo kadhaa muhimu ya kufuata.

Uchapaji

Uchapaji ni sehemu muhimu ya muundo wa shirika. Ni hisia ya kwanza ambayo mteja anayo juu ya kampuni, hivyo ni lazima ichaguliwe kwa makini. Fonti huwasilisha aina mbalimbali za hisia na zinaweza kufanya au kuvunja maoni ambayo mteja anapata kutoka kwa biashara.. Kwa sababu hii, ni muhimu kuchagua mtindo sahihi wa fonti kwa nembo ya chapa.

Ingawa watu wengi wanafahamu aina za maandishi, sio aina zote za chapa hufanya kazi vizuri katika kila muktadha. Baadhi zinafaa zaidi kwa aina fulani za miundo ya shirika kuliko zingine. Kwa mfano, kampuni ya teknolojia ya kompyuta inaweza kutaka kuwasilisha picha ya kupendeza na tulivu kwa watazamaji wake. Kwa hiyo, wanaweza kutaka kuchagua chapa ambayo ina mwonekano wa kifahari wa kike.

Katika miaka ya mapema, zoezi la uchapaji lilipunguzwa kwa idadi ndogo ya mafundi stadi. Hata hivyo, na kuongezeka kwa ukuaji wa viwanda na kuanzishwa kwa teknolojia mpya, jukumu la waandishi wa uchapaji kupanuliwa. Leo, wachapaji wengi wanafanya kazi katika uwanja wa muundo wa picha, ambapo hutumia programu kuunda na kupanga aina kwenye skrini. Hata hivyo, kanuni za msingi za usomaji na mdundo hubaki sawa. Licha ya ukuaji wa uchapishaji, wachapaji wengi hawafanyi kazi tena katika kampuni ya kupanga chapa au katika kampuni ya uchapishaji. Badala yake, wao ni kawaida sehemu ya timu ya graphic design.

Uchapaji ni kipengele muhimu katika muundo wa shirika. Inapotumika ipasavyo, inaweza kuzungumza moja kwa moja na mteja. Ikiwa hauelewi jinsi uchapaji unavyofanya kazi, unaweza kuishia kutumia fonti isiyo sahihi kwa yaliyomo.

Mpango wa rangi

Linapokuja suala la kuweka alama kwenye kampuni yako, mpango mzuri wa rangi ni lazima. Inaweza kufanya au kuvunja biashara, ndio maana inapaswa kuzingatiwa katika kila eneo la uuzaji. Inakadiriwa kuwa 85% uamuzi wa muuzaji kununua bidhaa au huduma huathiriwa na mpango wa rangi wa kampuni. Gurudumu la rangi ni nyenzo nzuri ya kutambua mpango wa rangi wa chapa yako. Inaweza kutegemea mifano ya rangi ya RGB au RYB.

Bluu ni chaguo maarufu kwa mpango wa rangi ya ushirika. Mpango huu wa rangi unahusishwa na amani na uaminifu. Kwa kweli, 33% chapa kubwa zaidi ulimwenguni hutumia bluu kama mpango wao wa rangi. Zambarau, wakati huo huo, ni jasiri na inawakilisha anasa na hekima. Pia hutumiwa mara nyingi katika muundo wa wavuti kama kitufe cha kuchukua hatua.

Wakati wa kuchagua mpango wa rangi kwa muundo wako wa shirika inaweza kuwa ngumu sana, ni muhimu kukumbuka kuwa inapaswa kuwa onyesho la malengo ya biashara yako. Kwa mfano, ikiwa biashara yako kimsingi ni kampuni ya B2B, mpango wa rangi unaofanana unaweza kuwa sahihi zaidi. Hata hivyo, kama wewe ni kampuni inayouza bidhaa au huduma kwa umma, mipango ya rangi ya monochrome ni chaguo sahihi zaidi. Rangi za monochrome pia ni chaguo bora ikiwa biashara yako iko katika tasnia yenye palette ya rangi thabiti.

Mbali na kutumia gurudumu la rangi, kuchagua mpango wa rangi pia ni muhimu katika kuunda utambulisho wa chapa. Mpangilio wa rangi unapaswa kuwa sawa katika utambulisho wa chapa ya kampuni yako na unapaswa kuratibu na nembo yako. Ni muhimu kuzingatia kwamba mpango wa rangi unaweza kuathiri mambo mengi ya biashara yako, kutoka kwa nembo na tovuti hadi akaunti zako za mitandao ya kijamii.

Nembo

Muundo wa nembo ya muundo wa shirika unapaswa kuonyesha utambulisho wa kampuni, picha ya chapa, na malengo ya biashara. Alama nzuri ni ishara ya kuona ya kampuni, kwa hivyo ni muhimu kuirekebisha. Kuna kanuni nyingi muhimu za kubuni za kuzingatia, ikiwa ni pamoja na matumizi ya rangi. Rangi tofauti huamsha hisia na tabia tofauti, na kujua ni rangi gani za kutumia kunaweza kukusaidia kutoa matokeo unayotaka.

Sura ya nembo pia ni muhimu, kwani inachangia maana na mwonekano wa jumla wa chapa. Kwa mfano, muundo wa mviringo unaweza kuwasilisha hisia ya nishati chanya na uvumilivu. Muundo wa mraba, Kwa upande mwingine, huwasiliana ulinganifu, nguvu, na ufanisi. Zaidi ya hayo, pembetatu zinaweza kuwasilisha ujumbe wa kiume au wenye nguvu. Mistari ya wima, wakati huo huo, inaweza kuwasilisha hisia ya uchokozi.

Ubunifu wa nembo ya bidhaa ni tofauti kabisa na nembo ya muundo wa kampuni. Nembo ya bidhaa itazingatia kuangazia sifa na utumiaji wa bidhaa. Inapaswa pia kuwa sawa na picha ya chapa ya kampuni. Kwa mfano, kampuni ya vinywaji baridi kama vile Coca-Cola mara nyingi huleta bidhaa nyingi sokoni.

Nembo ya muundo wa shirika iliyobuniwa vyema inapaswa kuunga mkono mkakati wa chapa wa shirika. Lengo ni kuvutia hadhira lengwa na kujenga chapa yenye nguvu na thabiti. Nembo inapaswa kuendana na mkakati wa jumla wa chapa, na pia inapaswa kutambulika kwa urahisi.

Mtindo wa picha

Miongozo ya mtindo wa picha inaweza kusaidia wabunifu kuunda utambulisho thabiti wa chapa. Wanaweza pia kutoa miongozo ya toni, utu, na ubora. Lengo ni kusaidia kuunda mtazamo wa mteja wa chapa. Toni ya mwongozo wa mtindo wa picha ni muhimu kwa sababu inaelezea jinsi picha inavyogeuka. Kutumia toni isiyo sahihi kunaweza kufanya iwe vigumu kunasa hali unayotaka.

Kwa mfano, kampuni inapaswa kutumia mtindo sawa wa picha kwa uchapishaji, mtandao, na maudhui ya mitandao ya kijamii. Wanapaswa pia kufuata rangi sawa za rangi, font/uchapaji, na toni. Miongozo ya kuchagua rangi, maumbo, na ukubwa wa picha hizi unapaswa pia kuonyesha hadhira lengwa. Miongozo inapaswa kuendana na vipengele vingine vya utambulisho wa chapa. Aidha, taswira ya shirika inapaswa kuendana na eneo na mapendeleo ya walengwa.

Utamaduni wa kampuni

Utamaduni wenye nguvu wa ushirika ni sehemu muhimu ya biashara. Inasababisha kuridhika kwa wafanyikazi na tija, na kuboresha vipimo vya biashara. Lakini muundo una jukumu gani katika kuimarisha na kukuza utamaduni wa kampuni? Tamaduni bora zaidi za mahali pa kazi zinaonyesha kusudi la pamoja na ubora unaoonekana. Hapa kuna mambo tisa muhimu ya kuzingatia wakati wa kuunda utamaduni wa ushirika.

Utamaduni mzuri wa mahali pa kazi huzingatia watu na uhusiano wao. Inakuza uaminifu na heshima. Pia inahimiza ushirikiano. Utamaduni mbaya hufanya iwe vigumu kuajiri na kuhifadhi vipaji vya juu. Utafiti wa Chuo Kikuu cha Columbia uligundua kuwa wafanyikazi walikuwa 13.9% uwezekano mkubwa wa kukaa katika kampuni yenye utamaduni wa hali ya juu kuliko ile iliyo na kiwango cha chini.

Hatua ya kwanza katika kubuni utamaduni wa kampuni ni kuelewa mahitaji ya wafanyakazi wako. Hii inaweza kufanywa kupitia tafiti, vikundi vya kuzingatia, au mahojiano. Kuwa na mchumba, nguvu kazi yenye furaha inamaanisha biashara yenye tija zaidi na timu yenye mafanikio zaidi. Utamaduni wa mahali pa kazi unapaswa pia kujumuisha mazingira mazuri ya kazi, mzigo mzuri wa kazi, na fursa za ukuaji wa kibinafsi na kitaaluma.

Utamaduni wa ushirika unaweza pia kufafanua utambulisho wa kampuni. Hadithi yenye nguvu ya asili ni muhimu kwa ukuaji wa kampuni na taswira ya umma. Ofisi ya kampuni na usanifu unaweza kuonyesha maadili ya kampuni.

Malengo ya chapa

Mchakato wa kubuni wa shirika unazingatia malengo ya chapa na mahitaji ya watazamaji wake. Inajumuisha kuanzisha utambulisho wa kuona, sauti na sauti, huduma kwa wateja, na sifa. Biashara zinapaswa pia kujumuisha hadithi ili kuweka malengo yao wazi. Hatimaye, wanapaswa kufanya kazi ili kuunda uhusiano wa muda mrefu wa wateja na kuongeza ufahamu wa chapa. Ili kufanikisha hili, makampuni yanaweza kutumia mitandao ya kijamii, matangazo yanayolipwa, barua pepe masoko, na zaidi.