Misingi ya Usanifu wa Biashara
Ikiwa haujawahi kufikiria juu ya umuhimu wa muundo wa ushirika, unakosa baadhi ya taarifa muhimu ambazo zinaweza kukusaidia kuamua kuhusu njia bora ya kuunda utambulisho wa kampuni yako. Nakala hii itajadili misingi ya muundo wa ushirika: Utambulisho wa kuona, Maelewano ya rangi, Uchapaji, Njia za mawasiliano, na zaidi. Kama mbunifu, kazi yako inapaswa kutegemea mkakati na malengo ya kampuni yako. Kufuata miongozo hii itakusaidia kuunda utambulisho wa kuvutia wa chapa.
Utambulisho wa kuona
Utambulisho Unaoonekana wa muundo wa shirika una seti nzima ya vitu vya kuona vinavyohusishwa na chapa.. Inashughulikia palette ya rangi, fonti, na mpangilio wa jumla wa tovuti ya kampuni na vifaa vingine vya uuzaji. Utambulisho thabiti wa kuona unaweza kusaidia shirika kuwasilisha ujumbe unaofaa kwa hadhira inayolengwa na kuathiri mtazamo wao wa chapa. Hapa kuna baadhi ya vipengele muhimu zaidi vya utambulisho wa kuona. Hebu tuangalie kila mmoja wao.
Hatua ya kwanza ni kuelewa walengwa. Vielelezo huakisi utamaduni na muktadha wa hadhira. Kujua mahitaji ya hadhira unayolenga kutakusaidia kuchagua bidhaa na huduma ipasavyo. Vivyo hivyo, itakusaidia kuelewa mazingira ya ushindani na kuona kile ambacho hadhira yako inapenda. Jua kile hadhira yako inapenda na haipendi, na kufanya uamuzi bora iwezekanavyo ili kujenga utambulisho wa kuona ambao utawavutia. Utambulisho wa kuona uliokuzwa vizuri utarahisisha kubadilisha wateja watarajiwa.
Utambulisho unaoonekana ni kama kununua baiskeli yako ya kwanza: unaweza kutaka kununua mfano wa hali ya juu kwa safari ndefu, au unaweza kuchagua ya bei nafuu zaidi kwa matumizi ya jiji au safari za wikendi. Utambulisho wa kuona sio alama moja, bali ni kifurushi kamili ambacho huibua jibu la kihisia kutoka kwa wateja. Ni msingi wa chapa yako na huleta uhai katika chapa yako. Faida za utambulisho mzuri wa kuona haziwezi kupitiwa.
Utambulisho wa kuona ni muhimu kwa kila biashara, chapa, na kampuni. Ni zaidi ya nembo. Kwa kweli, utambulisho kamili wa kuona huanza na rangi za ushirika, fonti, na maumbo ya msingi. Kampuni inayojishughulisha na usalama wa TEHAMA itakuwa na seti tofauti ya vipengele vya kuona kuliko shirika lisilo la faida ambalo linaangazia ikolojia.. Ni muhimu kukumbuka kuwa utambulisho wa kuona utabadilika kwa muda. Kwa mfano, nembo inayotumia palette ya rangi ya samawati na nyeupe haitambuliki kwa kila mtu.
Maelewano ya rangi
Wazo la maelewano ya rangi katika muundo wa shirika ni muhimu kwa maendeleo ya utambulisho bora wa chapa na uhusiano wa wateja.. Mpango wa rangi ni njia ya ufanisi ya kukata rufaa kwa hisia za watu, kuunda maslahi ya kuona, na kuanzisha utulivu wa chromatic. Maelewano ya rangi yanaweza kupatikana kwa njia mbalimbali, ikiwa ni pamoja na kutumia msingi, sekondari, au rangi za juu. Muhimu wa kufikia hili ni kupata mchanganyiko sahihi wa hues.
Mbinu mbili kuu za maelewano ya rangi ni za kufanana na zinazosaidiana. Maelewano ya kufanana inamaanisha kuwa rangi ziko karibu na kila mmoja kwenye gurudumu la rangi. Njia hii hutumiwa katika miundo yenye tofauti kidogo au hakuna. Maelewano ya ziada, Kwa upande mwingine, inahitaji rangi kuwekwa mbele ya kila mmoja kwenye gurudumu la rangi, na inalenga kuunda tofauti ya juu kati ya rangi mbili. Kwa matokeo bora, tumia njia zote mbili. Hata hivyo, maelewano ya rangi katika muundo wa ushirika inapaswa kufanywa kwa uangalifu.
Mchanganyiko wa ufanisi zaidi wa rangi ni monochromatic. Njia hii inaruhusu kiwango kikubwa cha ubunifu na hukuruhusu kuwa mbunifu na muundo wako. Hata hivyo, ni muhimu kutumia hisia zako za ladha ili kuhakikisha kuwa rangi unazotumia zinakamilishana. Imejumuishwa katika muundo wako wa shirika, mipango ya rangi ya monochromatic ni njia bora zaidi ya kuunda muundo wa kushinda. Hivyo, ni rangi gani bora kutumia kwa muundo wako wa shirika?
Wakati mipango ya rangi ya triadic kwa ujumla ni rahisi kwa jicho kuliko mchanganyiko wa rangi ya ziada, wanaweza kuwa vigumu zaidi kufikia katika suala la athari za kuona. Ikiwa huna uhakika kama miundo ya rangi tatu itafanya kazi kwa chapa yako, jaribu kutumia hue moja na vivuli viwili tofauti katika lafudhi. Pia ni vyema kutumia rangi za lafudhi pekee ili kuepuka kuunda taswira ya mchezo wa kitoto. Tofauti, mipango ya rangi ya tetradic ina sifa ya hues nne za mtu binafsi, rangi moja muhimu na vivuli vitatu vya usawa kutoka kwayo kwenye gurudumu la rangi.
Uchapaji
Kuna mambo kadhaa ambayo yanapaswa kuzingatiwa wakati wa kutekeleza uchapaji katika muundo wako wa shirika. Watu wana uhusiano na kila kitu kinachowazunguka na fonti sio ubaguzi. Wanachukuliwa kuwa wa kisasa au wa kisasa kulingana na kuonekana kwao. Ingawa inaweza kushawishi kushikamana na mtindo mmoja, unapaswa kujaribu kujumuisha mchanganyiko wa zote mbili. Zilizoorodheshwa hapa chini ni baadhi ya aina muhimu za fonti za kutumia katika muundo wako. Kuchagua fonti inayoonyesha utu wa chapa yako kutasaidia sana katika kuanzisha utambulisho wako wa kuona..
Mtindo wa muundo wako wa shirika ni muhimu. Kuna aina mbili kuu za aina za maandishi, yaani serif na sans serif. Wakati serif zinaweza kuonekana kuwa za kucheza zaidi, sans serif ndio fonti zinazotumika sana katika muundo wa shirika. Kampuni inayouza teknolojia ya kompyuta inaweza kuchagua mwonekano maridadi wa kike au chapa za kucheza. Yote inategemea sauti unayotaka kuunda. Kwa mfano, kampuni ambayo inalenga kuvutia vijana inaweza kutumia chapa za kucheza.
IBM pia imetekeleza aina ya chapa ya shirika inayoitwa IBM Plex. Aina hii maalum ya shirika imeundwa ili kuonyesha maadili ya chapa ya IBM. Ni rahisi kusoma kwenye skrini ndogo na ina glyphs kwa zaidi ya 100 lugha, kurahisisha kushirikisha watumiaji katika matumizi ya chapa bila kujali walipo. Ni rahisi kuona kwa nini IBM ilichagua IBM Plex kama aina ya chaguo lao. Nembo ya kampuni ni moja ya mali zake maarufu, lakini ni maudhui ambayo yanaweka kampuni kando.
Uchapaji una jukumu muhimu sana katika utangazaji na uuzaji. Sio tu kwamba huunda mwonekano wa kupendeza wa kuonekana lakini pia huhifadhi thamani ya urembo ya yaliyomo. Watu walio na uzoefu mdogo au wasio na uzoefu katika muundo wa picha wanapaswa kuzingatia umuhimu wa uchapaji katika muundo wa shirika. Uchapaji ni sanaa ya kupanga herufi kwa njia ya kufanya ujumbe wa chapa usomeke na ueleweke.. Jumuisha uchapaji sahihi katika muundo wako na utakuwa na utambulisho thabiti wa kuona.
Njia za mawasiliano
Moja ya mambo muhimu ambayo huamua ufanisi wa muundo wa shirika ni jinsi inavyoweza kuwasiliana. Barua pepe, hasa, ni zana isiyofaa kwa ushirikiano wa kazi mbalimbali. Ingawa inaweza kutungwa haraka na kuhifadhiwa kwenye kikasha, wafanyikazi wanapigwa na barua pepe kila siku, kuifanya iwe ngumu kupata ujumbe muhimu zaidi. Njia bora zaidi za mawasiliano huiga programu tunazotumia katika maisha yetu ya faragha. Iwe unajaribu kuwasiliana na wafanyakazi kote ulimwenguni au kujifahamisha tu na utamaduni wa ushirika wa kampuni yako, kuna njia za kufanya barua pepe ikufanyie kazi.
Wakati wa kuchagua njia sahihi za mawasiliano ya ndani, hakikisha unazingatia njia rasmi na zisizo rasmi za mawasiliano. Hutaki kuwa unatoa habari nyingi au kidogo sana. Kuvunjika kwa mawasiliano ni suala muhimu kwa biashara yoyote, na zinaweza kuathiri kila eneo la biashara. Ili kuhakikisha kuwa mawasiliano yako ya ndani yanafaa, kumbuka kuwa mashirika tofauti yana tabia tofauti za mawasiliano. Vidokezo vichache vitakusaidia kuvinjari uwanja huu wa kuchimba madini na kuunda muundo mzuri wa shirika.
Tambua njia muhimu zaidi za mawasiliano ya ndani na nje. Barua pepe ndiyo njia ya kawaida ya mawasiliano ya ndani. Hata hivyo, ni muhimu pia kuhakikisha kuwa inatumiwa ipasavyo na inafaa iwezekanavyo. Wakati wa kufafanua njia sahihi za mawasiliano, kumbuka kuwa kila aina ina nguvu na udhaifu wake. Kadiri shirika lako linavyokuwa na vituo vingi, mawasiliano magumu zaidi yanawezekana kuwa. Kutumia njia sahihi za mawasiliano kunaweza kukusaidia kuboresha biashara yako na kukuza msingi wako.
Aina ya kituo ambacho biashara yako inatumia itategemea asili ya ujumbe unaotaka kuwasilisha kwa hadhira yako. Zingatia aina zote mbili za njia za mawasiliano ikiwa unataka kufikia hadhira unayolenga. Uchunguzi wa hivi majuzi ulionyesha hilo 86% ya wanunuzi watalipa bei ya juu kwa uzoefu bora wa mteja, ambayo kwa kiasi kikubwa inategemea mawasiliano ya haraka na yenye ufanisi. Muundo wako wa shirika unapaswa kuzingatia njia zako za mawasiliano, ikiwa ni pamoja na wale unaotumia kuwasiliana nao, pamoja na matarajio yao.
Falsafa ya biashara
Falsafa ya biashara iliyofafanuliwa vizuri ni muhimu kwa biashara yoyote. Huweka sauti kwa kila mwingiliano na hutiririka katika kila kipengele cha biashara. Falsafa inapaswa kuwa fupi, wazi na mafupi, na kwa ufupi zaidi ni, bora zaidi. Mara nyingi, rahisi ni bora. Hapa kuna vidokezo vya kufanya falsafa ya biashara yako kukumbukwa:
Kwanza, hakikisha kuwa falsafa yako ya biashara si ndefu sana au ngumu. Kumbuka kwamba haipaswi kuzidi sentensi tatu. Kwa sababu hii, unaweza kuanza kwa kukagua sampuli ya falsafa ya biashara. Hii itakupa wazo la kanuni ni nini na jinsi unavyoweza kuzijumuisha katika biashara yako mwenyewe. Kisha, jadili baadhi ya maneno na dhana ambazo zitaeleza vyema shirika lako. Ni wazo nzuri kuuliza wateja wako maoni yao. Kumbuka, falsafa inapaswa kuwa fupi na kwa uhakika. Inapaswa kuwa na si zaidi ya kanuni tatu kuu.
Falsafa ya biashara inategemea dhana kwamba watu kimsingi wana busara. Dhana hii inahusiana na atomi, ambayo inasema kuwa watu wanajidhibiti. Kanuni za maadili zinaweza kusema kwamba wafanyakazi na wateja wanapaswa kutendewa kwa heshima na uadilifu. Falsafa ya biashara inaweza pia kusema kwamba kampuni itaunda bidhaa ambazo babu angejivunia kutumia, na itaunga mkono kwa dhamana ya chuma. Falsafa ya biashara inapaswa kuonyesha maadili ya msingi ya kampuni.
Falsafa ya ushirika na muundo unapaswa kuendana na kila mmoja. Mfano mzuri ni Apple, ambayo iliongoza kampeni ya Fikiri Tofauti kutoka 1997 kwa 2002. Think Different inawakilisha mawazo ya nje ya sanduku, na inahusishwa na njia za ubunifu na za akili za uendeshaji. Think Different imekuwa sehemu ya chapa ya Apple na inaonekana katika duka la reja reja na Steve Jobs., mwanzilishi mwenza wa kampuni. Ni fikra za chinichini.
