How to Choose Colors for Corporate Design

How to Choose Colors for Corporate Design

How do you choose colors for corporate design? The right color scheme should be based on the brand’s core emotion and form. นี่คือแนวทางในการตัดสินใจ. แต่ละสีมีผลกับแบรนด์ของตัวเอง, ดังนั้นการใช้สีที่เข้ากับรูปแบบและอารมณ์ของแบรนด์จึงเป็นสิ่งสำคัญ. ในบทความนี้, เราจะพูดถึงสีที่คุณควรใช้และเหตุผลที่สีเหล่านี้ใช้ได้กับบริษัทต่างๆ. คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับแง่มุมอื่นๆ ของการออกแบบองค์กร, เช่นโลโก้และแบบอักษร.

Accso-Spirit

Accso-Spirit is one of the world’s largest manufacturers of aerostructures for commercial and defense platforms and business/regional jets. บริษัทมีประสบการณ์ในการผลิตคอมโพสิตขั้นสูงและการผลิตอลูมิเนียม. สินค้าของบริษัท ได้แก่ ลำตัวเครื่องบิน, ปีก, นาเซลส์, และส่วนประกอบโครงสร้างอากาศยาน. นอกจากผลิตภัณฑ์หลักแล้ว, สปิริตยังให้บริการเครื่องบินเจ็ทเชิงพาณิชย์อีกด้วย. มีโรงงานผลิตและออกแบบในสหราชอาณาจักร, ฝรั่งเศส, มาเลเซีย, และโมร็อกโก.

NEUDENKER-Brand Workshop จัดทำขึ้นเพื่อกำหนดเป้าหมายของแบรนด์และกำหนดว่าจะบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ได้อย่างไร. จากนั้นจะทำการวิเคราะห์คู่แข่งและวิเคราะห์โอกาสทางการตลาด. ผลลัพธ์ที่ได้คือประสบการณ์แบรนด์ที่หรูหราและน่าจดจำ. เข้าใจง่ายและน่าจดจำสำหรับทั้งพนักงานและลูกค้าของคุณ. และมีตัวเลือกการออกแบบมากมายให้เลือก, คุณสามารถเลือกโลโก้ได้, โบรชัวร์, และวัสดุอื่นๆ.

โลโก้

A corporate design has several benefits. แสดงถึงคุณค่าแบรนด์ของบริษัท, และเอกลักษณ์องค์กรที่ออกแบบมาอย่างดีเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสร้างเอกลักษณ์. การอัปเดตโลโก้หรือการออกแบบองค์กรของคุณอาจมีราคาแพง, แต่ด้วยการรักษาความสม่ำเสมอ, คุณสามารถสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดของคุณ. หลักการพื้นฐานของการออกแบบองค์กรที่ดีคือการทำให้ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้ารู้สึกดีในการทำธุรกิจกับบริษัทของคุณ. การออกแบบภาพที่ดีสามารถส่งเสริมความไว้วางใจภายใต้จิตสำนึกนี้ได้.

กลยุทธ์การออกแบบองค์กรเกี่ยวข้องกับการแสดงภาพภาพลักษณ์ของบริษัทและการนำองค์ประกอบไปใช้ในทุกแพลตฟอร์มและสื่อของบริษัท. โลโก้บริษัท, ตัวอย่างเช่น, มีบทบาทสำคัญในการออกแบบ. ควรระบุได้ง่าย, และมีลักษณะเฉพาะตัว. ในทำนองเดียวกัน, สีสันของบริษัทเป็นองค์ประกอบสำคัญของการออกแบบ. ควรมีสีต่างกันสองถึงห้าสี. การใช้ชุดสีต่างๆ ช่วยทำให้โลโก้ของคุณแตกต่างจากคู่แข่ง.

การออกแบบองค์กรอาจเป็นสิ่งใหม่ได้, หรือบริษัทที่มีอยู่สามารถปรับปรุงการออกแบบที่มีอยู่ได้. การออกแบบองค์กรช่วยให้บริษัทแสดงไดนามิก. ยังช่วยให้บริษัทผูกมัดลูกค้าและพนักงาน, พร้อมสร้างภาพลักษณ์ความเป็นมืออาชีพ. รวมเข้ากับภาพลักษณ์ของบริษัท, การออกแบบองค์กรเป็นส่วนสำคัญของเอกลักษณ์ของบริษัท. หากคุณกำลังมองหาดีไซน์ใหม่, คุณควรมองเข้าไปในการออกแบบองค์กรแบบแยกส่วน. การออกแบบเหล่านี้ช่วยให้รวมและปรับแต่งได้ง่าย.

Typografie

Many professional designers start with typography as the first step in creating a new corporate design. แต่จะรู้ได้อย่างไรว่าควรใช้ฟอนต์ไหน? พวกเขารู้ได้อย่างไรว่าแบบอักษรใดเหมาะสมกับผลิตภัณฑ์หรือบริการที่พวกเขากำลังออกแบบ? พวกเขาทราบได้อย่างไรว่าจะใช้ grotesk หรือ serifenschrift? โชคดี, มีวิธีกำหนดแบบอักษรที่เหมาะสมสำหรับแบรนด์ใด ๆ – แม้แต่ของคุณเอง! ในบทความนี้, เราจะหารือเกี่ยวกับพื้นฐานของการพิมพ์และอธิบายสิ่งที่ควรมองหาเมื่อเลือกแบบอักษร.

เป็นอัตลักษณ์ของแบรนด์, การพิมพ์สามารถสร้างหรือทำลายแบรนด์ได้. เมื่อใช้ร่วมกับสีและแบบอักษรที่ถูกต้อง, โลโก้สามารถนำไปใช้ได้จริงมากขึ้น, เชื่อถือได้, และน่าตื่นเต้น – และในทางกลับกัน. โลโก้ Typographic สร้างได้ง่ายกว่าสัญลักษณ์, แต่ผลกระทบมีมากกว่าอย่างใดอย่างหนึ่ง. โดยไม่คำนึงถึงโทนสีที่ใช้ในโลโก้, แบบอักษรที่คุณเลือกควรตรงกับเอกลักษณ์ของแบรนด์และความสวยงามโดยรวมของผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท.

สิ่งแรกที่นักออกแบบควรทำเมื่อสร้างซีดีคือการเข้าใจแบรนด์. เป็นกระบวนการที่ซับซ้อนที่เกี่ยวข้องกับการประยุกต์ใช้เทคนิคและทักษะต่างๆ. เป็นสิ่งสำคัญที่นักออกแบบเข้าใจความหมายของแบรนด์, วัฒนธรรมของบริษัท, และอัตลักษณ์ก่อนเริ่มออกแบบซีดี. เมื่อความเข้าใจนี้เสร็จสมบูรณ์, นักออกแบบสามารถสร้างการออกแบบที่โดดเด่นเหนือคู่แข่งได้.

Farben

There are many colors that can be used in a corporate design, แต่ก็มีบางอย่างที่ดีกว่าสำหรับบางแอพพลิเคชั่นมากกว่าตัวอื่น. สีในสเปกตรัมสีแดงและสีน้ำเงินสามารถสื่อความรู้สึกอบอุ่นได้, ในขณะที่สีที่มีระดับสีดำสูงก็สามารถมีระดับได้. สิ่งสำคัญที่สุดที่ต้องพิจารณาคือจุดประสงค์ของการออกแบบองค์กรก่อนเลือกสี. ด้านล่างนี้คือเคล็ดลับบางส่วนที่จะช่วยคุณตัดสินใจว่าจะใช้สีใดในการออกแบบองค์กรของคุณ. สีที่เหมาะสมสามารถสร้างหรือทำลายการออกแบบของคุณได้, ดังนั้นจงใช้สามัญสำนึกของคุณและพิจารณาปัจจัยเหล่านี้ในการเลือกสี.

นักจิตวิทยาได้ศึกษาว่าสีต่างๆ ส่งผลต่อพฤติกรรมและอารมณ์ของเราอย่างไร. ตัวอย่างเช่น, เลือดสีแดงทำให้เรานึกถึงอันตราย. ผู้คนเชื่อมโยงกับอาหารที่เน่าเปื่อยหรือไม่น่ารับประทาน. แต่นักวิทยาศาสตร์เชื่อว่ามนุษย์ได้สัมผัสกับ Blau ในช่วงสหัสวรรษที่แล้วเท่านั้น. จิตวิทยาสีช่วยอธิบายว่าเหตุใดผู้คนจึงมีปฏิกิริยาในลักษณะที่พวกเขาทำเมื่อเห็นสีบางสี. แต่เมื่อพูดถึงการออกแบบองค์กร, สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงผลกระทบของสีเหล่านี้ที่มีต่อเรา.

สีที่เหมาะสมสร้างเอกลักษณ์ของแบรนด์. สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าสีมีผลทางอารมณ์ที่รุนแรง, ซึ่งหมายความว่าสามารถใช้เพื่อสร้างแบรนด์องค์กรได้. สีที่เหมาะสมจะทำให้ผู้ชมรู้จักบริษัทและพัฒนาความไว้วางใจ. เมื่อเลือกสีสำหรับการออกแบบองค์กร, อย่าลืมเลือกสิ่งที่สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท. ผสมผสานแนวคิดเหล่านี้เข้ากับการออกแบบของบริษัทของคุณ และคุณจะสามารถสร้างสรรค์การออกแบบองค์กรที่โดดเด่นได้.

Firmen-Auftritt

There are a variety of reasons to get a Corporate design. ไม่เพียงแต่สร้างภาพลักษณ์ที่สม่ำเสมอทั่วทั้งธุรกิจ, แต่ยังช่วยโปรโมตโปรไฟล์โซเชียลมีเดียของบริษัทคุณอีกด้วย. โปรไฟล์โซเชียลมีเดียสามารถออกแบบให้สะท้อนภาพลักษณ์ของบริษัทได้, เท่าที่ทำได้ พนักงาน’ เสื้อผ้าและยานพาหนะและเครื่องจักร. คุณจะต้องแน่ใจว่าโลโก้บริษัทของคุณโดดเด่นในพื้นหลังสีเข้ม. แต่ทำแบบนี้ได้ยังไง? ปฏิบัติตามคำแนะนำเหล่านี้เพื่อทำให้การออกแบบองค์กรของคุณมีประสิทธิภาพมากที่สุด.

อันดับแรก, พิจารณากลุ่มเป้าหมายของคุณ. ข้อมูลประชากรของพวกเขาคืออะไร? พวกเขาจะตอบสนองต่อการออกแบบอย่างไร? พวกเขาคาดหวังอะไรจากมัน? พวกเขาควรจะมองหาอะไร? การออกแบบองค์กรสามารถช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายนั้นได้. การออกแบบจะต้องสอดคล้องกันในแพลตฟอร์มต่างๆ, เช่น เว็บและโซเชียลมีเดีย. นอกจากนี้, ควรรวมเข้ากับเอกสารต่างๆ ได้ง่าย. คุณยังสามารถรวม styleguide เข้ากับการออกแบบของคุณได้อีกด้วย, ซึ่งมีประโยชน์หากคุณต้องการสร้างความสม่ำเสมอทั่วทั้งบริษัทของคุณ.

เมื่อพูดถึงการออกแบบภาพ, คุณควรพิจารณาสีและแบบอักษรที่บริษัทของคุณใช้. สีที่ต่างกันทำให้เกิดความรู้สึกที่แตกต่างกันและสามารถสื่อสารข้อความที่แตกต่างกันได้. สีแดง, ตัวอย่างเช่น, แสดงถึงความเยาว์วัยและความหลงใหล. สีฟ้า, ในทางกลับกัน, มีความหมายเหมือนกันกับความจริงจังและความไว้วางใจ. สีฟ้าก็เป็นทางเลือกหนึ่งเช่นกัน, โดยเฉพาะในภาคการเงิน. แบบอักษร Serifen, กับแองเคอร์ที่ท้ายจดหมายทุกฉบับ, ยังเป็นแบบดั้งเดิมและคลาสสิก.

Effizienz

Effizienz bei corporate design erstellen involves making sure the designs convey the right message. การออกแบบองค์กรที่ทันสมัยควรสื่อถึงค่านิยมและข้อความของบริษัทไปยังผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า. พวกเขาควรสื่อสารถึงประโยชน์ของผลิตภัณฑ์หรือบริการในขณะที่เป็นไปตามข้อกำหนดทางเทคนิค. อย่างไรก็ตาม, หลายบริษัทละเลยคุณค่าของการออกแบบเมื่อพูดถึงเอกลักษณ์องค์กร. ในบทความนี้, เราจะหารือกันว่าทำไมการออกแบบจึงมีความสำคัญและจะส่งผลต่อความสำเร็จของธุรกิจของคุณอย่างไร.

ค่าใช้จ่าย

When looking for a company to produce a corporate design, มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาปัจจัยหลายประการ. ค่าใช้จ่ายในการออกแบบจะขึ้นอยู่กับขอบเขตของงานที่ต้องการและระยะเวลาที่เกี่ยวข้อง. ค่าใช้จ่ายที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมพนักงานและการทำลายสื่อที่พูดจริง, ซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมเพื่อนำมาประกอบใน. การออกแบบองค์กรควรคำนึงถึงและพิจารณาอย่างรอบคอบ, มิฉะนั้น, ค่าใช้จ่ายโดยรวมสามารถเกินงบประมาณได้.

สิ่งแรกที่ควรพิจารณาเมื่อเลือกบริษัทเพื่อสร้างการออกแบบองค์กรคืองบประมาณ. คุณอาจต้องการพิจารณาใช้งบประมาณเล็กน้อยสำหรับโครงการขนาดนี้, หรือถ้าคุณต้องการสร้างโลโก้ที่น่าประทับใจให้กับบริษัทขนาดใหญ่ของคุณ. คุณยังสามารถพิจารณาจ้างมืออาชีพเพื่อสร้างการออกแบบองค์กรให้กับคุณได้, ขึ้นอยู่กับขนาดบริษัทของคุณและลักษณะของการออกแบบ. นักออกแบบมืออาชีพสามารถช่วยคุณสร้างการออกแบบที่เป็นมิตรกับงบประมาณได้.

อีกทางเลือกหนึ่งที่ต้องพิจารณาคือฟรีแลนซ์. ฟรีแลนซ์มักจะทำงานในเอเชียและสามารถออกแบบโลโก้ให้เสร็จภายในสองสามวัน. นักออกแบบเหล่านี้จะใช้เทมเพลตหรือทำงานตั้งแต่เริ่มต้น. โปรดทราบว่าขณะนี้สามารถประหยัดเงินได้มาก, คุณไม่มีสิทธิ์ใช้งานอย่างเป็นทางการ. แพลตฟอร์มการออกแบบฝูงชนเป็นอีกทางเลือกหนึ่งที่อาจช่วยคุณสร้างการออกแบบองค์กร, เนื่องจากมีการเข้าถึงนักออกแบบอิสระที่หลากหลาย. เว็บไซต์รวมถึง 99Designs, Designcrowd, และ Designhill, ท่ามกลางคนอื่น ๆ.