How to Create a Corporate Design

การออกแบบองค์กรมักจะสร้างขึ้นโดยนักออกแบบมืออาชีพที่มีประสบการณ์. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. ก่อนตัดสินใจออกแบบขั้นสุดท้าย, อย่างไรก็ตาม, คุณควรพิจารณาถึงความหมายของแบรนด์ของคุณ, เอกลักษณ์ของบริษัทคุณ, และวัตถุประสงค์ของซีดี. จากนั้นคุณสามารถเลือกสีให้เหมาะกับแบรนด์ของบริษัทคุณได้. คุณอาจเลือกสร้างเอกลักษณ์องค์กรหรือเว็บไซต์ใหม่ได้.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. การออกแบบองค์กรที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณสร้างเอกลักษณ์ของแบรนด์ที่สม่ำเสมอและสร้างความประทับใจไม่รู้ลืมให้กับผู้ชมของคุณ. มีองค์ประกอบหลายอย่างที่ประกอบขึ้นเป็นการออกแบบองค์กรใหม่, แต่มีความสัมพันธ์กัน.

วัฒนธรรมองค์กรเป็นองค์ประกอบสำคัญของการออกแบบองค์กร. มันสามารถส่งผลกระทบต่อทุกอย่างตั้งแต่ขวัญกำลังใจของพนักงานไปจนถึงคุณภาพของผลิตภัณฑ์. ควรพัฒนาด้วยกลยุทธ์และวัตถุประสงค์ในใจ. ธุรกิจส่วนใหญ่รู้ว่าต้องการบรรลุอะไร แต่มีเพียงไม่กี่รายที่มีแนวคิดชัดเจนว่าจะไปที่นั่นได้อย่างไร. สิ่งสำคัญคือต้องสื่อสารค่านิยมและเป้าหมายของคุณอย่างมีความหมาย.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. ผลการศึกษาพบว่าสีมีผลต่อการตัดสินใจของผู้บริโภคเกี่ยวกับแบรนด์และผลิตภัณฑ์มากพอๆ กับ 93 เปอร์เซ็นต์. จิตวิทยาของสีอธิบายว่าความแตกต่างเล็กน้อยของเฉดสีสามารถมีอิทธิพลต่อผู้บริโภคได้อย่างไร. เพื่อเลือกสีที่ใช่ให้กับแบรนด์ของคุณ, ทำแบบทดสอบสีนี้.

เลือกสีที่จะสื่อถึงบุคลิกของแบรนด์คุณ. การเลือกสีที่เหมาะสมกับแบรนด์ของคุณอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย. ต้องมีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับทฤษฎีสีและบริบทที่แบรนด์ของคุณดำเนินการ. ไม่ควรเลือกสีสำหรับการออกแบบองค์กรของคุณโดยไม่ได้ตั้งใจ; ต้องทำด้วยความใส่ใจและปรึกษากับนักออกแบบมืออาชีพ.

เมื่อคุณกำหนดบุคลิกของแบรนด์ได้แล้ว, คุณสามารถมองหาเฉดสีที่เข้ากับมันได้. ตัวอย่างเช่น, บริษัทที่ต้องการถ่ายทอดความกล้า, แบรนด์นวัตกรรมจะไม่เลือกสีอ่อนๆ, และในทางกลับกัน. สียังสามารถเชื่อมโยงกับอารมณ์บางอย่างได้, เช่นความสุข, ความตื่นเต้น, หรือความเป็นมิตร.

เมื่อเลือกสีสำหรับแบรนด์ใหม่ของคุณ, การปฏิบัติตามแนวทางทฤษฎีสีเป็นสิ่งสำคัญ. คุณควรใช้สีหลักสองสามสีและสีรองสองสามสี. จะใช้สีเหล่านี้ในเว็บไซต์ของคุณ, ป้ายหน้าร้าน, โบรชัวร์, และแม้กระทั่งเครื่องแบบพนักงานของคุณ. หากต้องการหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการเลือกสี, คุณยังสามารถทำตามสูตรสี. สูตรเหล่านี้ให้แนวทางที่เข้าใจผิดได้ซึ่งช่วยให้คุณเลือกสีที่เหมาะสมกับเอกลักษณ์ของแบรนด์ได้.

สีส้มเป็นสีที่กระตุ้นการมองโลกในแง่ดีและความหลงใหล. สร้างความสัมพันธ์ทางอารมณ์เชิงบวกกับลูกค้า. มักใช้ในทีมกีฬา. อีกทั้งยังเป็นสีที่แสดงถึงความสดชื่นและความคิดสร้างสรรค์. นอกจากนี้, เป็นสีที่ดึงดูดความสนใจ.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. โดยการทำสิ่งนี้, คุณจะขจัดการคาดเดาได้มาก. ตามหลักการแล้ว, เว็บไซต์องค์กรของคุณควรเป็นสินทรัพย์เฉพาะสำหรับแบรนด์ของคุณ. นอกจากนี้, ควรใช้งานง่ายและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. โดยทั่วไป, ตราสินค้าประเภทนี้ใช้ภาพเครื่องหมายการค้าและสโลแกนที่เน้นภาพลักษณ์และเป้าหมายของบริษัท. นอกจากนี้ยังอาจรวมถึงกลุ่มตลาดเป้าหมายเพื่อระบุประเภทของผู้บริโภคที่ธุรกิจตั้งเป้าที่จะดึงดูด.

ขั้นตอนแรกในการสร้างเอกลักษณ์องค์กรใหม่คือการกำหนดกลุ่มเป้าหมาย. แม้ว่าจะไม่สามารถดึงดูดผู้ชมได้ทั้งหมด, ธุรกิจจำเป็นต้องระบุผู้บริโภคในอุดมคติเพื่อสื่อสารข้อความของตนอย่างมีประสิทธิภาพ. พวกเขายังต้องประเมินการรับรู้ในปัจจุบันและกำหนดวิธีเข้าถึงตลาดเป้าหมายนี้ด้วย. ตัวอย่างเช่น, บริษัทปากกาสุดหรูอาจไม่ต้องการดึงดูดเด็กนักเรียน, แต่สำหรับนักธุรกิจที่มีอำนาจสูง.

เมื่อสร้างเอกลักษณ์องค์กรใหม่, ธุรกิจควรพิจารณาทั้งภายในและภายนอกอย่างรอบคอบ. แบรนด์องค์กรควรมีความสอดคล้องและสะท้อนถึงแก่นของแบรนด์ของบริษัท. แกนหลักของแบรนด์นี้จะกำหนดองค์ประกอบอีกแปดประการของเอกลักษณ์. เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องทำแบบฝึกหัดนี้ร่วมกับทีมผู้บริหารเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลประจำตัวจะถูกรวมเข้าด้วยกันทั่วทั้งองค์กร. แบบฝึกหัดนี้ยังช่วยให้ธุรกิจค้นพบปัญหาที่ต้องแก้ไข, รวมถึงโอกาสในการปรับปรุง.

การสร้างเอกลักษณ์องค์กรใหม่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเพิ่มการจดจำชื่อบริษัทและภาพลักษณ์สาธารณะ. บริษัทที่มีภาพลักษณ์ที่แข็งแกร่งมักจะมีลูกค้าที่ภักดีและประสบความสำเร็จมากขึ้นในแคมเปญการตลาด. ดังนั้น, การสร้างเอกลักษณ์องค์กรใหม่สามารถช่วยให้บริษัทมีสถานะทางการตลาดที่แข็งแกร่งและปรับปรุงผลกำไรได้.

เมื่อสร้างเอกลักษณ์องค์กรใหม่, บริษัทสามารถดึงแรงบันดาลใจจากบริษัทที่ประสบความสำเร็จอื่นๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกันได้. ตัวอย่างบางส่วน ได้แก่ Coca Cola, ที่เปี่ยมไปด้วยความรู้สึกคุ้นเคยและความสุข, และแอปเปิ้ล, ซึ่งมีความสะอาด, ความงามที่เรียบง่าย. บริษัทเหล่านี้มักใช้สีและการออกแบบที่สื่อถึงคุณค่าของแบรนด์.