Webdesign &
ویب سائٹ کی تخلیق
چیک لسٹ

    • بلاگ
    • info@onmascout.de
    • +49 8231 9595990
    واٹس ایپ
    اسکائپ

    بلاگ

    9 کارپوریٹ ڈیزائن کے کلیدی عناصر

    corporate design

    کارپوریٹ ڈیزائن میں کمپنی کے لیے مجموعی طور پر برانڈ کی تصویر بنانا شامل ہے۔. This visual image is typically represented through branding, ٹریڈ مارکس, اور دیگر بصری عناصر. البتہ, اس میں پروڈکٹ ڈیزائن بھی شامل ہو سکتا ہے۔, اشتہار, اور تعلقات عامہ. ایک اچھی طرح سے ڈیزائن کردہ کارپوریٹ شناخت کمپنی کو زیادہ پیشہ ور اور قابل اعتماد بنائے گی۔. البتہ, کارپوریٹ ڈیزائن بنانا بہت زیادہ ہو سکتا ہے۔. خوش قسمتی سے, پیروی کرنے کے لئے کئی مددگار ہدایات ہیں.

    Typography

    Typography is an important part of corporate design. یہ پہلا تاثر ہے جو کسی صارف کا کسی کمپنی کے بارے میں ہوتا ہے۔, لہذا اسے احتیاط سے منتخب کیا جانا چاہئے. فونٹس جذبات کی ایک وسیع رینج کا اظہار کرتے ہیں اور اس تاثر کو بنا یا توڑ سکتے ہیں جو گاہک کو کاروبار سے ملتا ہے۔. اس وجہ سے, برانڈ کے لوگو کے لیے صحیح فونٹ اسٹائل کا انتخاب کرنا بہت ضروری ہے۔.

    جبکہ زیادہ تر لوگ ٹائپ فیسس سے واقف ہیں۔, تمام ٹائپ فاسس ہر سیاق و سباق میں اچھی طرح سے کام نہیں کرتے. کچھ خاص قسم کے کارپوریٹ ڈیزائن کے لیے دوسروں کے مقابلے میں زیادہ موزوں ہیں۔. مثال کے طور پر, ایک کمپیوٹر ٹیکنالوجی کمپنی اپنے ناظرین تک ایک خوشگوار اور پرسکون تصویر پہنچانا چاہتی ہے۔. اس لیے, ہو سکتا ہے کہ وہ ایک ایسا ٹائپ فیس منتخب کرنا چاہیں جس میں نسوانی شکل خوبصورت ہو۔.

    ابتدائی سالوں میں, نوع نگاری کی مشق ہنر مند کاریگروں کی ایک چھوٹی سی تعداد تک محدود تھی۔. البتہ, صنعت کاری کے عروج اور نئی ٹیکنالوجیز کے تعارف کے ساتھ, ٹائپوگرافرز کے کردار کو وسعت دی گئی۔. آج, زیادہ تر ٹائپوگرافر گرافک ڈیزائن کے شعبے میں کام کر رہے ہیں۔, جہاں وہ اسکرین پر ٹائپ بنانے اور ترتیب دینے کے لیے سافٹ ویئر استعمال کرتے ہیں۔. البتہ, پڑھنے کی اہلیت اور تال کے بنیادی اصول وہی رہتے ہیں۔. اشاعت کی ترقی کے باوجود, زیادہ تر ٹائپوگرافر اب ٹائپ سیٹنگ فرم یا پرنٹنگ کمپنی میں کام نہیں کرتے ہیں۔. اس کے بجائے, وہ عموماً گرافک ڈیزائن ٹیم کا حصہ ہوتے ہیں۔.

    نوع ٹائپ کارپوریٹ ڈیزائن میں ایک اہم عنصر ہے۔. جب صحیح استعمال کیا جائے۔, یہ گاہک سے براہ راست بات کر سکتا ہے۔. اگر آپ نہیں سمجھتے ہیں کہ ٹائپوگرافی کیسے کام کرتی ہے۔, آپ اپنے مواد کے لیے غلط فونٹ استعمال کر سکتے ہیں۔.

    Color scheme

    When it comes to branding your company, ایک اچھی رنگ سکیم ضروری ہے. یہ کاروبار بنا یا توڑ سکتا ہے۔, یہی وجہ ہے کہ اسے ہر مارکیٹنگ کے شعبے میں مدنظر رکھا جانا چاہئے۔. اس کا اندازہ ہے۔ 85% خریدار کا پروڈکٹ یا سروس خریدنے کا فیصلہ کمپنی کی رنگ سکیم سے متاثر ہوتا ہے۔. کلر وہیل آپ کے برانڈ کی رنگ سکیم کی شناخت کے لیے ایک بہترین ذریعہ ہے۔. یہ RGB یا RYB رنگ کے ماڈلز پر مبنی ہو سکتا ہے۔.

    کارپوریٹ رنگ سکیم کے لیے نیلا ایک مقبول انتخاب ہے۔. یہ رنگ سکیم امن اور اعتماد سے وابستہ ہے۔. حقیقت میں, 33% دنیا کے بڑے برانڈز نیلے رنگ کو اپنی رنگ سکیم کے طور پر استعمال کرتے ہیں۔. جامنی, اسی دوران, جرات مندانہ ہے اور عیش و آرام اور حکمت کی نمائندگی کرتا ہے. یہ اکثر ویب ڈیزائن میں کال ٹو ایکشن بٹن کے طور پر بھی استعمال ہوتا ہے۔.

    جب کہ آپ کے کارپوریٹ ڈیزائن کے لیے رنگ سکیم کا انتخاب بہت زیادہ ہو سکتا ہے۔, یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ یہ آپ کے کاروباری اہداف کا عکاس ہونا چاہیے۔. مثال کے طور پر, اگر آپ کا کاروبار بنیادی طور پر B2B کمپنی ہے۔, ایک مماثل رنگ سکیم زیادہ مناسب ہو سکتا ہے. البتہ, اگر آپ ایسی کمپنی ہیں جو عوام کو مصنوعات یا خدمات فروخت کرتی ہے۔, مونوکروم رنگ سکیمیں سب سے مناسب انتخاب ہیں۔. اگر آپ کا کاروبار مستقل رنگ پیلیٹ والی صنعت میں ہے تو مونوکروم رنگ بھی بہترین انتخاب ہیں۔.

    رنگین پہیے کے استعمال کے علاوہ, برانڈ کی شناخت بنانے کے لیے رنگ سکیم کا انتخاب بھی اہم ہے۔. ایک رنگ سکیم آپ کی کمپنی کے برانڈ کی شناخت کے دوران یکساں ہونی چاہیے اور اسے آپ کے لوگو کے ساتھ ہم آہنگ ہونا چاہیے۔. یہ ذہن میں رکھنا ضروری ہے کہ رنگ سکیم آپ کے کاروبار کے بہت سے پہلوؤں کو متاثر کر سکتی ہے۔, لوگو اور ویب سائٹ سے لے کر آپ کے سوشل میڈیا اکاؤنٹس تک.

    لوگو

    The design of a corporate design logo should reflect the company’s identity, برانڈ کی تصویر, اور کاروباری اہداف. ایک اچھا لوگو کمپنی کی بصری علامت ہے۔, لہذا اسے درست کرنا بہت ضروری ہے۔. غور کرنے کے لیے ڈیزائن کے بہت سے اہم اصول ہیں۔, رنگ کے استعمال سمیت. مختلف رنگ مختلف احساسات اور طرز عمل کو جنم دیتے ہیں۔, اور یہ جاننا کہ کون سے رنگ استعمال کرنے ہیں آپ کو مطلوبہ اثر پیدا کرنے میں مدد مل سکتی ہے۔.

    لوگو کی شکل بھی اہم ہے۔, جیسا کہ یہ برانڈ کے معنی اور مجموعی شکل میں حصہ ڈالتا ہے۔. مثال کے طور پر, ایک سرکلر ڈیزائن مثبت توانائی اور برداشت کا احساس دے سکتا ہے۔. ایک مربع ڈیزائن, دوسری طرف, ہم آہنگی سے رابطہ کرتا ہے۔, طاقت, اور کارکردگی. اس کے علاوہ, مثلث مردانہ یا طاقتور پیغامات پہنچا سکتے ہیں۔. عمودی لکیریں۔, اسی دوران, جارحیت کا احساس دے سکتا ہے۔.

    پروڈکٹ لوگو کا ڈیزائن کارپوریٹ ڈیزائن لوگو سے بالکل مختلف ہوتا ہے۔. پروڈکٹ کا لوگو پروڈکٹ کی خصوصیات اور استعمال کو اجاگر کرنے پر توجہ مرکوز کرے گا۔. یہ کمپنی کے برانڈ امیج کے مطابق بھی ہونا چاہیے۔. مثال کے طور پر, کوکا کولا جیسی سافٹ ڈرنک کمپنی اکثر مارکیٹ میں متعدد مصنوعات متعارف کرواتی ہے۔.

    ایک اچھی طرح سے ڈیزائن کردہ کارپوریٹ ڈیزائن لوگو کو تنظیم کی برانڈنگ حکمت عملی کی حمایت کرنی چاہیے۔. مقصد ہدف کے سامعین کو راغب کرنا اور ایک مضبوط اور لچکدار برانڈ بنانا ہے۔. لوگو برانڈنگ کی مجموعی حکمت عملی کے مطابق ہونا چاہیے۔, اور یہ آسانی سے پہچاننے کے قابل بھی ہونا چاہیے۔.

    Image style

    Image style guides can help designers create a consistent brand identity. وہ ٹون کے لیے رہنما خطوط بھی پیش کر سکتے ہیں۔, شخصیت, اور معیار. مقصد برانڈ کے بارے میں گاہک کے تاثر کو تشکیل دینے میں مدد کرنا ہے۔. امیج اسٹائل گائیڈ کا لہجہ اہم ہے کیونکہ یہ یہ بتاتا ہے کہ تصویر کیسے نکلتی ہے۔. غلط لہجے کا استعمال مطلوبہ موڈ کو پکڑنا مشکل بنا سکتا ہے۔.

    مثال کے طور پر, ایک کمپنی کو پرنٹ کے لیے اسی طرز کی تصاویر کا استعمال کرنا چاہیے۔, ویب, اور سوشل میڈیا مواد. انہیں بھی اسی طرح کے رنگ پیلیٹ کی پیروی کرنی چاہئے۔, فونٹ/ٹائپوگرافی۔, اور لہجہ. رنگوں کے انتخاب کے لیے ہدایات, شکلیں, اور ان تصاویر کے سائز کو بھی ہدف کے سامعین کی عکاسی کرنی چاہیے۔. رہنما خطوط برانڈ کی شناخت کے دیگر عناصر کے ساتھ ہم آہنگ ہونے چاہئیں. مزید, کارپوریٹ امیج کو ہدف کے سامعین کے مقام اور ترجیح سے مماثل ہونا چاہیے۔.

    Company culture

    A strong corporate culture is an important part of business. یہ اعلی ملازم کی اطمینان اور پیداوری کی طرف جاتا ہے, اور کاروباری میٹرکس کو بہتر بناتا ہے۔. لیکن کمپنی کی ثقافت کو تقویت دینے اور فروغ دینے میں ڈیزائن کیا کردار ادا کرتا ہے۔? کام کی جگہ کی بہترین ثقافتیں ایک واضح مشترکہ مقصد اور ٹھوس معیار کو ظاہر کرتی ہیں۔. کارپوریٹ کلچر کو ڈیزائن کرتے وقت غور کرنے کے لیے یہاں نو اہم عناصر ہیں۔.

    کام کی جگہ کی صحت مند ثقافت لوگوں اور ان کے تعلقات پر مرکوز ہے۔. یہ اعتماد اور احترام کو فروغ دیتا ہے۔. یہ تعاون کی حوصلہ افزائی بھی کرتا ہے۔. ایک خراب ثقافت اعلیٰ صلاحیتوں کو بھرتی کرنا اور برقرار رکھنا مشکل بنا دیتی ہے۔. کولمبیا یونیورسٹی کے ایک مطالعہ سے پتہ چلا ہے کہ ملازمین تھے۔ 13.9% اعلی ثقافت والی کمپنی میں رہنے کا امکان کم والی کمپنی کے مقابلے میں زیادہ ہے۔.

    کمپنی کی ثقافت کو ڈیزائن کرنے کا پہلا قدم آپ کے ملازمین کی ضروریات کو سمجھنا ہے۔. یہ سروے کے ذریعے کیا جا سکتا ہے۔, فوکس گروپس, یا انٹرویوز. منگنی ہونا, خوش افرادی قوت کا مطلب ہے زیادہ پیداواری کاروبار اور زیادہ کامیاب ٹیم. کام کی جگہ کی ثقافت میں کام کا مثبت ماحول بھی شامل ہونا چاہیے۔, ایک منصفانہ کام کا بوجھ, اور ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع.

    کارپوریٹ کلچر کمپنی کی شناخت کی بھی وضاحت کر سکتا ہے۔. کمپنی کی ترقی اور عوامی امیج کے لیے ایک طاقتور اصلی کہانی اہم ہے۔. کمپنی کا دفتر اور فن تعمیر کمپنی کی اقدار کی عکاسی کر سکتا ہے۔.

    Brand objectives

    A corporate design process focuses on the goals of the brand and the needs of its audience. اس میں بصری شناخت قائم کرنا شامل ہے۔, لہجہ اور آواز, کسٹمر سروس, اور ساکھ. برانڈز کو اپنے مقاصد کو واضح کرنے کے لیے کہانی سنانے کو بھی شامل کرنا چاہیے۔. بالآخر, انہیں طویل مدتی کسٹمر تعلقات بنانے اور برانڈ بیداری بڑھانے کے لیے کام کرنا چاہیے۔. اس کو حاصل کرنے کے لیے, کمپنیاں سوشل میڈیا استعمال کر سکتی ہیں۔, ادا شدہ اشتہارات, ای میل مارکیٹنگ, اور مزید.

    ہماری ویڈیو
    رابطے کی معلومات