Korporativ dizaynni qanday yaratish kerak

Korporativ dizaynlar odatda tajribaga ega professional dizayner tomonidan yaratiladi. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Yakuniy dizayn haqida qaror qabul qilishdan oldin, ammo, brendingizning ma'nosini hisobga olishingiz kerak, kompaniyangizning identifikatori, va kompakt diskning maqsadi. Keyin kompaniyangiz brendiga mos ranglarni tanlashingiz mumkin. Shuningdek, siz yangi korporativ identifikatsiya yoki veb-sayt yaratishni tanlashingiz mumkin.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. To'g'ri korporativ dizayn sizga doimiy brend identifikatorini yaratishga yordam beradi va auditoriyangizda doimiy taassurot qoldiradi.. Yangi korporativ dizaynni tashkil etuvchi bir nechta elementlar mavjud, lekin ular o'zaro bog'liqdir.

Korporativ madaniyat korporativ dizaynning muhim elementidir. Bu xodimlarning ma'naviyatidan tortib mahsulot sifatiga qadar hamma narsaga ta'sir qilishi mumkin. U strategiya va maqsadni hisobga olgan holda ishlab chiqilishi kerak. Aksariyat korxonalar nimaga erishmoqchi ekanliklarini bilishadi, ammo ozchilik bu erga qanday erishish haqida aniq tasavvurga ega. Sizning qadriyatlaringiz va maqsadlaringizni mazmunli tarzda etkazish muhimdir.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, rang iste'molchilarning brendlar va mahsulotlar haqidagi qarorlariga shunchalik ta'sir qiladi 93 foiz. Rang psixologiyasi ranglardagi nozik farqlar iste'molchilarga qanday ta'sir qilishini tushuntiradi. Brendingiz uchun to'g'ri ranglarni tanlash uchun, ushbu rang viktorinasini topshiring.

Brendingizning shaxsiyatini bildiradigan ranglarni tanlang. Sizning brendingizga mos rangni tanlash qiyin bo'lishi mumkin. Bu rang nazariyasi va brendingiz faoliyat yuritadigan kontekstni aniq tushunishni talab qiladi. Sizning korporativ dizayningiz uchun ranglarni tanlash injiqlik bilan amalga oshirilmasligi kerak; ehtiyotkorlik bilan va professional dizayner bilan maslahatlashgan holda amalga oshirilishi kerak.

Brendingizning shaxsiyatini aniqlaganingizdan so'ng, u bilan rezonanslashadigan soyalarni izlashingiz mumkin. Masalan, jasur etkazishni xohlaydigan kompaniya, innovatsion brend yumshoq ranglarni tanlamaydi, va aksincha. Ranglar ham ma'lum hissiyotlar bilan bog'lanishi mumkin, baxt kabi, hayajon, yoki do'stlik.

Yangi brendingiz uchun ranglarni tanlashda, rang nazariyasi ko'rsatmalariga rioya qilish muhimdir. Siz bir nechta asosiy va bir nechta qo'shimcha ranglarga yopishib olishingiz kerak. Ushbu ranglar veb-saytingizda ishlatiladi, do'kon bannerlari, broshyuralar, va hatto xodimlaringizning kiyimlari. Agar siz ranglarni tanlashda xatolikka yo'l qo'ymaslikni istasangiz, rang formulalariga ham amal qilishingiz mumkin. Ushbu formulalar sizning brendingiz identifikatori uchun to'g'ri ranglarni tanlashga imkon beruvchi ishonchli yo'riqnomani taqdim etadi.

Apelsin - optimizm va ishtiyoqni uyg'otadigan rang. Bu mijozlar bilan ijobiy hissiy aloqani yaratadi. U ko'pincha sport jamoalarida qo'llaniladi. Bu, shuningdek, tazelik va ijodkorlikni ifodalovchi rang. Qo'shimcha, bu diqqatni jalb qiluvchi kuchli rang.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Buni qilish orqali, siz taxminlarning ko'pini yo'q qilasiz. Ideal holda, sizning korporativ veb-saytingiz brendingiz uchun noyob aktiv bo'lishi kerak. Qo'shimcha, navigatsiya qilish va foydali ma'lumotlarni taklif qilish oson bo'lishi kerak.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Umuman, brendingning bu turi kompaniya imidji va maqsadlariga qaratilgan savdo markali tasvirlar va shiorlardan foydalanadi. Shuningdek, u biznes jalb qilmoqchi bo'lgan iste'molchilar turini aniqlash uchun maqsadli bozor segmentini ham o'z ichiga olishi mumkin.

Yangi korporativ identifikatsiyani yaratishda birinchi qadam maqsadli auditoriyani aniqlashdir. Hamma tomoshabinlarni jalb qilishning iloji bo'lmasa-da, korxonalar o'z xabarlarini samarali etkazish uchun o'zlarining ideal iste'molchilarini aniqlashlari kerak. Shuningdek, ular hozirgi idroklarini baholashlari va ushbu maqsadli bozorga qanday erishishni aniqlashlari kerak. Masalan, hashamatli qalam kompaniyasi maktab o'quvchilariga murojaat qilishni xohlamasligi mumkin, balki yuqori vakolatli ishbilarmonlarga.

Yangi korporativ identifikatsiyani yaratishda, korxonalar ichki va tashqi jihatlarni diqqat bilan ko'rib chiqishlari kerak. Korporativ brend izchil bo'lishi va kompaniya brendining asosiga mos kelishi kerak. Ushbu brend yadrosi identifikatsiyaning qolgan sakkiz elementini shakllantiradi. Identifikatsiya tashkilot bo'ylab yaxshi integratsiyalanganligini ta'minlash uchun ushbu mashqni ijrochi guruh bilan birgalikda bajarish muhimdir.. Mashq, shuningdek, korxonalarga hal qilinishi kerak bo'lgan har qanday muammolarni aniqlash imkonini beradi, shuningdek, takomillashtirish imkoniyatlari.

Yangi korporativ identifikatsiyani yaratish kompaniya nomini tan olish va jamoatchilik obro'sini oshirishning ajoyib usuli hisoblanadi.. Kuchli brend imidjiga ega bo'lgan kompaniya ko'proq sodiq mijozlarga ega bo'ladi va marketing kampaniyalarida muvaffaqiyat qozonadi. Shuning uchun, yangi korporativ identifikatsiyani yaratish kompaniyaga kuchli bozor ishtirokini qo'lga kiritish va uning foydasini yaxshilashga yordam beradi.

Yangi korporativ identifikatsiyani yaratishda, kompaniyalar xuddi shu sohadagi boshqa muvaffaqiyatli kompaniyalardan ilhom olishlari mumkin. Ba'zi misollar orasida Coca Cola mavjud, kuchli tanishlik va baxt tuyg'usiga ega, va Apple, tozaligi bor, minimalist estetika. Ushbu kompaniyalar ko'pincha o'zlarining brend qadriyatlarini etkazadigan ranglar va dizaynlardan foydalanadilar.