What Is Corporate Design and How Do You Choose One For Your Business?

Korporativ dizayn nima? Bu kompaniyaning jamoatchilikka taqdimoti. An'anaviy tarzda, trademarks and branding have been the most obvious examples of corporate design, lekin mahsulot dizayni, reklama, va jamoatchilik bilan aloqalar korporativ dizaynning barcha jihatlaridir. Xo'sh, korporativ dizayn nima va biznesingiz uchun qanday qilib tanlaysiz? Ushbu maqolada, siz korporativ dizaynning ba'zi asoslari va logotipingizdan maksimal darajada foydalanish haqida bilib olasiz. Shuningdek, brend tan olinishini oshirish uchun ushbu to'rtta elementdan qanday foydalanishni bilib olasiz.

Visual identity

A visual identity has many benefits. Kuchli vizual identifikatsiyaga ega brendlar o'z mahsulotlarini sotish ehtimoli ko'proq, chunki ular kuchli identifikatsiya tuyg'usini yaratadilar, ishonch, va tegishli. Yaxshi vizual identifikatsiya ham mijozlarning sodiqligini shakllantirishga yordam beradi, va bu ularni mijozlarga aylantirishni osonlashtirishi mumkin. Kuchli vizual identifikatsiyaning ba'zi afzalliklari. Vizual identifikatsiyaning ahamiyati va u sizning biznesingizga qanday yordam berishi haqida ko'proq ma'lumot olish uchun o'qing. Va har doim brend strategiyangizga amal qilishni unutmang!

Brendlar ko'pincha o'z logotipiga hissiy munosabatni yaratadilar, vizual identifikatsiya, va ovoz ohangi. Barqaror brend imidjini yaratish iste'molchilarda ishonchni mustahkamlaydi va brendga sodiqlikni saqlashga yordam beradi. Shuningdek, u brend chalkashliklarining oldini oladi va o'sishni ta'minlaydi. Oxir oqibat, vizual brending maqsadi iste'molchilar brend sifatida tan oladigan tasvirni yaratishdir. Va biz har kuni duch keladigan narsalarni faqat eslaymiz, dizayn bu hissiy javob bilan gaplashishi kerak.

Brend tan olinishiga erishish uchun, brend raqobatchilardan ajralib turadigan kuchli vizual identifikatsiyani rivojlantirishi kerak. Bu jarayon davomida, To'g'ri logotipni tanlashda ehtiyotkorlik bilan o'ylash kerak, ranglar, va boshqa elementlar. Pol Rend, afsonaviy badiiy direktor va grafik dizayner, Bir vaqtlar dizayn brendning jim elchisi ekanligini aytdi. Ushbu tamoyilni o'z ichiga oladi, Dizaynerlar o'z ishlarining har bir jihatini hisobga olishlari kerak, logotip va ranglar palitrasidan umumiy brend xabarigacha. Quyida kompaniyaning vizual identifikatoriga kiradigan muhim omillardan ba'zilari keltirilgan.

Brendlash

Branding in corporate design is a process of establishing a visual bond between a business and its consumers. Bu logotiplar orqali bo'ladimi, ranglar, shriftlar, yoki tasvirlar, brending mijozlar ongida ijobiy taassurot qoldirish uchun zarurdir. Ko'plab brendlar o'xshash mahsulot va xizmatlarga ega bo'lgan tobora olomon raqamli dunyoda, brending muhim farqlovchi hisoblanadi. To'g'ri amalga oshirilganda, u biznesni ajralib turishiga va uning maqsadli auditoriyasi bilan rezonanslashishiga yordam beradi.

Korporativ dizayndagi brending kompaniyaning vizual identifikatorini anglatadi, logotipni o'z ichiga oladi, nomi, shiori, va uslublar bo'yicha qo'llanma. Boshqa elementlarga tashrif qog'ozlari kiradi, formalar, va qurilish loyihalari. Korporativ identifikatsiyani loyihalash doimiy jarayondir, va manfaatdor tomonlar o'rtasida ijobiy imidjni shakllantirishga qaratilgan ichki aloqa harakatlari bilan qo'llab-quvvatlanishi kerak. Brend bo'yicha qo'llanma korporativ identifikatsiya va brend aktivlarini joriy saqlash uchun foydali vositadir. Va, dizayn va texnik xizmat ko'rsatishdan tashqari, korporativ dizayndagi brending jamoatchilik bilan aloqalarda muhim vositadir, obro'ni boshqarish, va ichki aloqa.

Communication

A corporate communication strategy involves the use of a wide range of media and tools to promote the company. Ushbu vositalar muvofiqlashtirilgan bo'lishi kerak, va korporativ dizayn ko'pincha korporativ til va o'ziga xoslik ustunidir. Korporativ dizayn barcha yozma xabarlarda talab qilinadigan umumiy elementlarni o'z ichiga oladi, shu jumladan kompaniya logotipi. Dizayn kompaniya brendining taqdimotida davom etadi va odatda bir xil bo'ladi. Uning rang sxemasi ham odatda o'rnatiladi. Kompaniyaning umumiy xabari turli ommaviy axborot vositalari orqali etkaziladi, bosma va raqamli materiallarni o'z ichiga oladi.

Recognition

When designing a corporate recognition program, xodimlar u bilan qanday munosabatda bo'lishini ko'rib chiqing. Asosiy aloqa nuqtasi nima? Ommaviy tan olish dasturidan yoki shaxsiy dasturdan foydalanmoqchimisiz? Qaysi tan olish uslubi sizning jamoangiz uchun eng mos keladi? Xodimlarning qadrlanishini qanday ta'minlash mumkin? Yaxshi ishlab chiqilgan dastur moslashuvchanlikni ta'minlaydi. Quyida korporativ tan olish dasturini yaratish bo'yicha ba'zi maslahatlar keltirilgan. Qo'shimcha ma'lumot olishni istasangiz, bugun bizning HR mutaxassislari jamoasi bilan bog'laning.

Birinchidan, tanib olish dasturingiz kengaytiriladigan va foydalanish mumkinligiga ishonch hosil qiling. Umuman, tanib olish dasturlari, agar ular xodimlarga kirish va ulardan foydalanish uchun qulay bo'lsa, eng yaxshisidir. Biroq, agar dasturingiz murakkab va qatlamli bo'lsa, siz xodimlarni yo'qotishingiz mumkin. Shuningdek, siz global miqyosda yaratilgan platformani tanlashingiz kerak. Bu sizga bir nechta tan olish platformalariga sarmoya kiritishingiz shart emasligini va global tan olish ehtiyojlarini bitta manbadan hal qila olishingizni ta'minlaydi..

Ikkinchi, Xodimlarni tan olish menejerlardan o'z xodimlarini bilishni talab qilishini unutmang. Bu ular bilan munosabatlarni o'rnatish va ishonchni rivojlantirish uchun juda muhimdir. Taniqni maqtovga sazovor bo'lgan muayyan harakatga moslashtirish ham juda muhimdir. Xodimlarni tan olishda, ularning hissalari qiymatini tushuntirishga ishonch hosil qiling. Agar siz ushbu ulanishni amalga oshira olmasangiz, e'tirofni motivatsion vosita sifatida ishlatmang. Xodim o'zini norozi va norozi his qiladi.

Art

Art for corporate design requires more than just beautiful images. Shuningdek, u brendning o'ziga xosligini bildirishi kerak, shaxsiyat, va halollik. Brendning san'ati o'z identifikatorini u xizmat ko'rsatadigan jamiyatga etkazishi kerak, bajarish qiyin bo'lishi mumkin bo'lgan qiyinchilik. Buyuk Amerika bu muammoni hal qilish uchun yaxshi jihozlangan. Kompaniyalar uchun uning yechimlari markali san'atni o'z ichiga oladi, dalillarga asoslangan badiiy dizayn, moslashtirilgan qismlar, va tasdiqlangan variantlarni boshqarish. Va, o'zlarining korporativ san'at dasturini uyda olishni istagan kompaniyalar uchun, Buyuk Amerika yordam berishi mumkin.

Korporativ Memfis uslubi tobora ommalashib borayotgan tendentsiyadir, kichik startaplar va texnologik kompaniyalarning san'atiga o'xshaydi. Unda multfilmga o'xshash qahramonlar mavjud, yumshoq porlayotgan yuzalar, va nisbatlarning nozik buzilishi. Ushbu uslubni tortib olish oson, uning ildizlari foydalanuvchi interfeysi dizayni va texnologik marketingga asoslangan. Ammo u vizual dunyoni ham iste'mol qila boshladi, dizayn hamjamiyatining qattiq tanqidiga uchradi. Ushbu tendentsiya ko'plab tasviriy uslublar va sub-janrlarni keltirib chiqardi.

Vizual san'atdan foydalanadigan brendlar ko'pincha dinamizm va innovatsiyani talab qiladi. Brend menejerlari asosiy brendlar uchun g'oyalar yaratish uchun tasviriy san'at usullaridan foydalanishlari mumkin. Bugungi foydalanuvchilar tomonidan yaratilgan kontent va ijtimoiy media asrida, tasviriy san'at usullari brend menejerlari uchun tobora dolzarb bo'lib bormoqda. Va ular juda samarali bo'lishi mumkin. Keyingi bir necha yil ichida, korporativ dizayn uchun san'atning kelajagi porloq. Ijtimoiy tarmoqlar va foydalanuvchi tomonidan yaratilgan kontentning o'sishi bilan, brendlar har qachongidan ham dolzarb va qiziqarli bo'lishi kerak.

Strategic thinking

The penultimate step in strategic design involves establishing common ground and gaining the buy-in of stakeholders. Muvaffaqiyatli strategik dizayn jarayonlari tez-tez ishtirok etish va faol muloqotni talab qiladi. Ular manfaatdor tomonlarning pozitsiyalarini xaritada tuzadilar va har qanday noto'g'ri manfaatlarni aniqlaydilar. Strategik dizaynerlar ham uzluksiz o'rganishni o'zlashtirishlari kerak. Ular tadqiqot madaniyatini rag'batlantirishlari va dizayn jarayonini yaxshilash uchun o'tmishdagi muvaffaqiyatsizliklarni o'rganishlari kerak. Quyida korporativ dizayndagi strategik fikrlashni muvaffaqiyatga olib keladigan qadamlar keltirilgan.

Birinchidan, qiymat turkumini aniqlang va ular bilan gaplashib boshlang. Ushbu qiymat turkumi sanoat tendentsiyalari va mijozlar talablari haqida qimmatli tushunchalarni beradi. Keyin, strategiya jarayoni boshlanishi mumkin. Qiymat turkumi aniqlangandan keyin, yuqori darajadagi rahbariyat bilan gaplashish vaqti keldi. Maqsad - bu ehtiyojni qondirish uchun reja tuzish va strategiyani ishlab chiqish. Strategiya jarayoni qiymat taklifi bilan boshlanishi mumkin, xizmat yoki mahsulot kabi.

Keyingi qadam dizaynerlarga dizayn jarayonida strategik fikrlashning ahamiyatini tushunishga yordam beradigan lug'atni rivojlantirishdir.. Dizayn strategiyasi lug'ati a emas “qadam ba qadam” hidoyat. Bu muammoni aniqlashga e'tibor qaratish orqali dizaynerlik kasbini ko'taradigan usul, masalaga oydinlik kiritish, va mumkin bo'lgan yechimlarni yoritish. Shuni yodda tutish kerakki, korporativ dizayndagi strategik fikrlash dizayn va biznes guruhlarini o'z ichiga olgan jarayondir..