企業設計涉及為公司創造整體品牌形象. 這種視覺形象通常通過品牌來表示, 商標, 和其他視覺元素. 然而, 它還可以包括產品設計, 廣告, 和公共關係. 精心設計的企業形象會讓公司看起來更專業、更值得信賴. 然而, 創建企業設計可能會讓人不知所措. 幸運的是, 有幾個有用的指導方針可以遵循.
排版是企業設計的重要組成部分. 這是客戶對公司的第一印象, 所以必須謹慎選擇. 字體傳達了廣泛的情感，可以塑造或破壞客戶從企業中獲得的印象. 為此原因, 為品牌標誌選擇正確的字體樣式至關重要.
雖然大多數人都知道字體, 並非所有字體在每種情況下都能正常工作. 有些更適合某些類型的公司設計而不是其他類型. 例如, 一家計算機技術公司可能希望向其觀眾傳達一個愉快而平靜的形象. 所以, 他們可能想要選擇具有優雅女性外觀的字體.
在早年, 排版的實踐僅限於少數熟練的工匠. 然而, 隨著工業化的興起和新技術的引入, 印刷師的作用擴大. 今天, 大多數印刷師都在平面設計領域工作, 他們使用軟件在屏幕上創建和排列字體. 然而, 可讀性和節奏的基本原則保持不變. 儘管出版業增長, 大多數印刷師不再在排版公司或印刷公司工作. 反而, 他們通常是平面設計團隊的一員.
排版是企業設計中的關鍵元素. 正確使用時, 它可以直接與客戶交談. 如果您不了解排版的工作原理, 您最終可能會為您的內容使用錯誤的字體.
在為您的公司打造品牌時, 一個好的配色方案是必須的. 它可以成就或破壞業務, 這就是為什麼在每個營銷領域都應該考慮到它. 估計是 85% 購物者購買產品或服務的決定受公司配色方案的影響. 色輪是識別品牌配色方案的絕佳資源. 它可以基於 RGB 或 RYB 顏色模型.
藍色是企業配色方案的流行選擇. 這種配色方案與和平與信任有關. 實際上, 33% 世界上最大的品牌使用藍色作為他們的配色方案. 紫色的, 同時, 大膽，代表奢華和智慧. 它也經常在網頁設計中用作號召性用語按鈕.
雖然為您的企業設計選擇配色方案可能會讓人不知所措, 重要的是要記住它應該反映您的業務目標. 例如, 如果您的企業主要是 B2B 公司, 匹配的配色方案可能更合適. 然而, 如果您是一家向公眾銷售產品或服務的公司, 單色配色方案是最合適的選擇. 如果您的企業所在的行業具有一致的調色板，單色也是一個不錯的選擇.
除了使用色輪, 選擇配色方案對於創建品牌標識也至關重要. 配色方案應在整個公司的品牌標識中保持一致，並應與您的徽標相協調. 請務必記住，配色方案會影響您業務的許多方面, 從徽標和網站到您的社交媒體帳戶.
企業設計標誌的設計應反映公司的身份, 品牌形象, 和業務目標. 一個好的標誌是公司的視覺符號, 所以把它做好是至關重要的. 有許多重要的設計原則需要考慮, 包括顏色的使用. 不同的顏色喚起不同的感受和行為, 並知道使用哪種顏色可以幫助您產生所需的效果.
標誌的形狀也很重要, 因為它有助於品牌的意義和整體外觀. 例如, 圓形設計可以傳達一種正能量和耐力的感覺. 方形設計, 另一方面, 傳達對稱性, 力量, 和效率. 此外, 三角形可以傳達男性或強大的信息. 垂直線, 同時, 可以傳達一種侵略感.
產品標誌的設計與企業設計標誌有很大不同. 產品標誌將側重於突出產品的功能和可用性. 還要符合公司的品牌形象. 例如, 可口可樂等軟飲料公司經常向市場推出多種產品.
精心設計的企業設計標誌應支持組織的品牌戰略. 目標是吸引目標受眾並建立強大而有彈性的品牌. 標誌應與整體品牌戰略保持一致, 它也應該很容易識別.
圖像風格指南可以幫助設計師創建一致的品牌標識. 他們還可以提供語氣指南, 性格, 和質量. 目標是幫助塑造客戶對品牌的看法. 圖像風格指南的基調很重要，因為它決定了圖像的結果. 使用錯誤的語氣可能難以捕捉到想要的情緒.
例如, 公司應使用相同風格的圖像進行打印, 網絡, 和社交媒體內容. 他們還應該遵循類似的調色板, 字體/排版, 和音調. 選擇顏色的準則, 形狀, 這些圖像的尺寸和尺寸也應該反映目標受眾. 指南應與品牌標識的其他元素保持一致. 而且, 企業形象應與目標受眾的位置和偏好相匹配.
強大的企業文化是企業的重要組成部分. 它可以提高員工的滿意度和生產力, 並改進業務指標. 但是設計在加強和促進公司文化方面發揮了什麼作用? 最好的工作場所文化顯示出明確的共同目標和切實的品質. 以下是設計企業文化時要考慮的九個關鍵要素.
健康的工作場所文化側重於人和他們的關係. 它促進信任和尊重. 它還鼓勵合作. 糟糕的文化使招聘和留住頂尖人才變得困難. 哥倫比亞大學的一項研究發現，員工 13.9% 比文化低的公司更有可能留在高文化的公司.
設計公司文化的第一步是了解員工的需求. 這可以通過調查來完成, 專門小組, 或採訪. 訂婚, 快樂的員工隊伍意味著更高效的企業和更成功的團隊. 工作場所文化還應包括積極的工作環境, 公平的工作量, 以及個人和職業發展的機會.
企業文化也可以定義一個公司的身份. 強大的起源故事對公司的成長和公眾形像很重要. 公司的辦公室和建築可以體現公司的價值觀.
企業設計過程側重於品牌的目標和受眾的需求. 它包括建立視覺識別, 語調和聲音, 客戶服務, 和聲譽. 品牌還應該結合講故事來明確他們的目標. 最終, 他們應該努力建立長期的客戶關係並提高品牌知名度. 為達到這個, 公司可以使用社交媒體, 付費廣告, 電子郵件營銷, 和更多.
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